劳动合同到期解聘合同书8篇

劳动合同到期解聘合同书8篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订的劳动合同将于_____年_____月_____日到期，经双方协商，同意在劳动合同到期时解聘双方之间的劳动关系。为明确解聘过程中的权利和义务，达成如下协议：一、解聘原因1.劳动合同到期，双方同意不再续签；2.乙方自愿提出解聘申请，甲方同意。二、解聘日期1.劳动合同正式到期日期为_____年_____月_____日；2.乙方需在_____年_____月_____日前完成工作交接，并办理相关离职手续。三、离职补偿1.甲方将按照乙方在甲方工作的年限，给予乙方相应的离职补偿。具体补偿标准为：乙方在甲方工作每满一年，甲方将给予乙方相当于其一个月工资的经济补偿；2.乙方在办理离职手续时，需将补偿款项计算清楚，并与甲方财务部门进行结算。四、工作交接1.乙方需在离职前与甲方指定的人员进行工作交接，确保所有工作顺利进行；2.工作交接内容包括但不限于：项目进展、客户资料、技术资料等。乙方需确保交接内容的完整性和准确性。五、保密义务1.乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方；2.乙方在离职后仍需对甲方的客户资料、项目进展等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。六、其他事项1.乙方在离职后仍需遵守甲方的规章制度和法律法规，不得有任何损害甲方利益的行为；2.甲方在乙方离职后仍需遵守相关法律法规，不得有任何损害乙方利益的行为。七、争议解决1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；3.调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、合同生效与终止1.本合同自双方签字或盖章之日起生效；2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；3.本合同在履行完毕后自行终止。甲方（公司）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_____年_____月_____日篇2甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于乙方的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，双方协商一致，决定不再续签。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解聘事宜达成以下协议：一、解聘原因及依据本次解聘是基于乙方的劳动合同即将到期，双方协商一致不再续签。解聘依据为《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。二、解聘时间及生效时间本次解聘自XXXX年XX月XX日起生效，乙方应在解聘生效前完成工作交接。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方应向乙方支付至合同解除之日止的工资，具体金额根据乙方实际工作时间和已签订的劳动合同约定执行。2.甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于办理工作交接、出具离职证明等。3.甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。（二）乙方权利义务1.乙方应按照甲方要求完成工作交接，并确保工作顺利进行。2.乙方应配合甲方办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、确认工资及福利待遇等。3.乙方应在离职后继续承担保密义务，不得泄露甲方商业机密或敏感信息。四、违约责任及纠纷解决方式（一）违约责任1.若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据双方实际损失情况协商确定。2.乙方在合同期内擅自离职或违反保密义务的，应承担相应的赔偿责任。（二）纠纷解决方式1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同中未发生争议的部分条款。五、其他约定事项1.双方一致同意，乙方的离职不影响甲方现有业务的正常进行。2.乙方离职后，不得在竞争公司从事与甲方相同或相似的工作，否则应承担相应的法律责任。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。六、合同生效及份数（一）本合同自双方签字或盖章之日起生效。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（用人单位）：XXXXXX公司法定代表人：XXXXXX签字日期：XXXX年XX月XX日乙方（劳动者）：XXXXXX签字日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方的劳动合同将于_________年_________月_________日到期，经双方友好协商，同意提前解聘该劳动合同。为明确解聘事宜，达成以下协议：一、解聘原因1.甲方因业务调整，需裁减部分员工，故提出解聘乙方；2.乙方因个人原因，需提前结束与甲方的劳动关系。二、解聘日期1.双方同意，劳动合同将于_________年_________月_________日提前终止；2.乙方需在解聘日期前完成所有手头工作，并与甲方进行工作交接。三、经济补偿1.甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定，向乙方支付相应的经济补偿；2.具体补偿金额及支付方式将在双方签订正式解聘协议时确定。四、保密义务1.乙方在解聘后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务；2.乙方不得在解聘后泄露甲方的任何保密信息，否则需承担相应的法律责任。五、其他约定1.乙方在解聘后仍需遵守甲方的规章制度，不得做出损害甲方声誉的行为；2.甲方将为乙方办理相关离职手续，并协助乙方办理社会保险等手续；3.双方同意，除上述约定外，不再有其他任何劳动争议。六、争议解决1.若双方因解聘事宜发生争议，应首先通过友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。七、合同生效与终止1.本合同自双方签字或盖章之日起生效；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3.双方同意，本合同为双方劳动关系的唯一约定，取代了之前所有口头或书面的约定。甲方（公司）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇4甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方的劳动合同将于_____年_____月_____日到期，经双方友好协商，同意提前终止该劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定以下解聘合同书：一、合同终止时间双方同意，劳动合同自_____年_____月_____日起终止。乙方应在合同终止前完成手头工作，并交接相关事务。二、工资及福利处理1.甲方应支付乙方的工资至_____年_____月_____日，共计_____元。该笔款项将在新年后五个工作日内汇入乙方的银行账户。2.乙方在甲方工作期间所享有的各项福利待遇（如年终奖、加班费等）将按照甲方公司政策进行结算，并将在合同终止后十个工作日内支付。3.乙方在甲方公司所缴纳的社会保险、住房公积金等将按照相关规定进行转移或退付。具体事宜将在合同终止后十个工作日内办理完毕。三、离职原因及责任承担1.双方同意，本次解聘属于劳动合同到期终止，不涉及任何违约责任。2.乙方在离职时，应归还甲方所发放的所有物品（如工作服、办公设备等），并保持完好无损。如有损坏或遗失，乙方应照价赔偿。3.乙方在离职后，应遵守甲方公司的保密规定，不得泄露甲方公司的商业机密和客户信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。四、其他事宜1.双方同意，本合同终止后，乙方不得再以甲方的名义从事任何活动，包括但不限于在职培训、签署合同等。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。2.甲方公司如因乙方离职而产生任何损失或纠纷，乙方应承担相应的赔偿责任。3.本合同终止后，乙方应严格遵守相关法律法规和甲方公司的规章制度，不得有任何损害甲方公司形象和利益的行为。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。五、争议解决1.双方同意，在履行本合同过程中产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规和甲方公司的规章制度，不得有任何损害对方利益和形象的行为。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。六、合同生效与终止1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同终止后，双方应妥善保管相关文件和资料，不得泄露给第三方。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。甲方（公司）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_____年_____月_____日篇5甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就甲方解聘乙方一事达成如下协议：一、解聘原因及依据1.合同到期：甲乙双方签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，甲方可以解除劳动合同。2.双方协商一致：甲方和乙方经过友好协商，一致同意解除劳动合同。二、解聘时间及待遇1.解聘时间：甲方的解聘决定自本合同签订之日起生效。2.待遇支付：甲方应按照国家有关规定支付乙方的经济补偿金。具体金额根据乙方在甲方的工作年限及工资标准确定。三、双方权利义务1.甲方有权根据自身经营状况和市场需求，依法解除与乙方的劳动合同，并按照国家规定支付经济补偿金。2.乙方应配合甲方完成工作交接，确保工作顺利进行。同时，乙方有权要求甲方按照国家规定支付经济补偿金。四、违约责任若任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。具体违约责任如下：1.甲方若未按照本合同约定支付乙方的经济补偿金，乙方有权要求甲方补发，并支付相应的滞纳金。2.乙方若未按照本合同约定完成工作交接，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。4.双方可另行签订相关保密协议、竞业限制协议等，作为本合同的补充协议，具有同等法律效力。5.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律约束力。6.本合同的内容、解释及其适用均受中华人民共和国法律管辖。甲方（盖章）：XXXX公司法定代表人（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订的劳动合同将于_____年_____月_____日到期，经双方协商，同意终止该劳动合同。为明确各自的权利和义务，特达成以下解聘合同书：一、解聘原因1.劳动合同期满，双方同意不再续签；2.乙方提出书面申请，要求解除劳动合同；3.甲方因经营环境发生变化，无法继续提供原岗位的工作条件；4.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；5.乙方严重违反甲方规章制度，甲方决定解除劳动合同；6.乙方在劳动合同期内存在重大失职行为，甲方有权解除劳动合同；7.乙方存在违法犯罪行为，甲方有权解除劳动合同。二、解聘时间双方同意，自_____年_____月_____日起，乙方正式解除劳动合同。乙方应在解聘前完成以下工作交接事项：1.归还甲方办公用品、资料及财物；2.完成甲方安排的工作交接；3.停止使用甲方提供的办公场所、设备及其他资源。三、解聘补偿1.甲方应支付乙方的工资至_____年_____月_____日；2.甲方应按照劳动合同约定支付乙方经济补偿金；3.甲方应协助乙方办理失业保险金领取手续。四、其他约定1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他敏感信息；2.乙方应在解聘后一段时间内（不少于_____个月），不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作；3.甲方应保留乙方的离职证明文件，以便乙方办理其他手续。五、争议解决如双方因解聘合同书产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守。六、合同生效与终止1.本解聘合同书自双方签字或盖章之日起生效；2.本解聘合同书一式两份，甲、乙双方各执一份；3.本解聘合同书的修改和补充，应经双方协商一致，并签订书面协议。甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）日期：_____年_____月_____日篇7甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的解聘事宜达成以下协议，以资共同遵守。一、解聘原因及依据1.劳动合同到期：甲乙双方签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。2.双方协商一致：甲方因业务调整，需解聘乙方，乙方同意解除劳动合同。二、解聘时间及待遇1.解聘时间：本次解聘时间为XXXX年XX月XX日。2.待遇支付：甲方应按照国家有关规定和双方约定，向乙方支付解聘费及应得工资。具体金额为：解聘费XX元，未休年假补偿XX元，未发工资XX元，合计XX元。此款项自本协议签订之日起XX个工作日内一次性支付给乙方。3.社保及公积金处理：甲方应按规定为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续。乙方应配合甲方办理相关手续，以便顺利完成解聘流程。三、双方权利义务1.甲方权利义务：甲方应依法为乙方出具解聘证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方应按照约定及时支付解聘费用及相关待遇。2.乙方权利义务：乙方应配合甲方办理相关手续，如档案、社保关系等。乙方应在解聘证明出具之日起十五日内办理完毕档案和社会保险关系转移手续。乙方应遵守国家法律法规，不得有任何损害甲方利益的行为发生。四、违约责任1.甲方违约责任：如甲方未按照约定支付解聘费用及相关待遇，乙方有权要求甲方按照约定支付款项，并有权要求甲方支付违约金。违约金按未支付款项的XX%计算。2.乙方违约责任：如乙方未按照约定办理相关手续，甲方有权要求乙方立即办理，并有权要求乙方支付违约金。违约金按未办理手续造成甲方损失的XX%计算。五、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.乙方在签订本协议后，不得以任何理由向甲方提出任何其他要求或主张。如有违反，乙方应承担全部法律责任。4.甲方在签订本协议后，应严格按照约定履行义务，如因甲方原因导致乙方权益受到损害，甲方应承担全部法律责任。5.双方在协商过程中，应本着诚实信用的原则进行沟通，确保双方权益得到充分保障。如有违反诚信原则的行为发生，违约方应承担全部法律责任。6.本协议内容符合国家法律法规的规定，双方应严格遵守执行。如有违反法律法规的行为发生，违约方应承担全部法律责任。甲方（盖章）：XXXX公司法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇8甲方（用人单位）：XX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条：甲方安排乙方从事XX工作，乙方应按照甲方要求，完成工作任务。二、试用期第三条：乙方试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期包括在合同期内。第四条：在试用期内，甲方应按规定对乙方进行上岗培训，乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，完成工作任务。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可解除本合同。三、工作内容和工作地点第五条：甲方根据工作需要，安排乙方在XX部门从事XX工作。乙方应按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。第六条：乙方的工作地点为XX，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。四、工作时间和休息休假第七条：甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。第八条：甲方保证乙方每周至少休息XX日，并按照国家规定安排节假日休息。如因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费。五、劳动报酬第九条：乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，具体数额根据乙方的岗位、职务和级别确定。甲方应按时向乙方支付劳动报酬，并不得低于当地最低工资标准。第十