出纳人员聘用合同范文二零二五年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

出纳人员聘用合同范文二零二五年甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用岗位及职责1.乙方被聘用为甲方出纳人员，负责甲方的现金收支、银行存款、财务报表编制等工作。2.乙方应遵守国家法律法规及甲方内部管理制度，保证财务工作的准确性和及时性。二、聘用期限及待遇1.本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方月薪为______元，按月支付，并享受国家法定节假日及带薪年假。3.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。三、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息。2.乙方离职后，仍需遵守保密条款，不得在离职后从事与甲方业务相关的竞争性工作。四、违约责任1.若乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.甲方有权根据乙方的工作表现，提前解除本合同。3.乙方离职时，应按照甲方要求办理交接手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬和晋升。有权根据公司发展需要调整乙方的岗位和工作内容。义务：为乙方提供必要的培训和工作条件，确保乙方能够顺利完成工作任务。按照合同约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权了解自己的工作职责和考核标准。有权要求甲方提供必要的劳动保护措施。义务：遵守公司的规章制度，服从管理。按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。六、试用期及转正1.乙方试用期为本合同签订之日起______个月。2.试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。3.试用期满，乙方考核合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同。七、工资及福利1.乙方工资标准为______元/月，按月支付。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期待遇。3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。八、解除合同a)乙方严重违反公司规章制度；b)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；c)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。a)甲方未按照合同约定支付工资或福利；b)甲方未提供必要的劳动保护措施；c)甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于出纳工作流程、财务数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__