不同类型预算的制定试题及答案_第1页
不同类型预算的制定试题及答案_第2页
不同类型预算的制定试题及答案_第3页
不同类型预算的制定试题及答案_第4页
不同类型预算的制定试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

不同类型预算的制定试题及答案姓名:____________________

一、单项选择题(每题1分,共20分)

1.下列哪项不属于编制零基预算的步骤?

A.收集基础数据

B.确定预算编制的目标

C.估算各项活动所需资源

D.按预算项目进行成本分摊

2.以下哪个不是滚动预算的优点?

A.增强了预算的灵活性

B.能够及时调整预算

C.增加了预算编制的难度

D.提高了预算的准确性

3.预算编制过程中,最基本的要求是:

A.预算编制的时效性

B.预算编制的合理性

C.预算编制的全面性

D.预算编制的准确性

4.下列哪个不属于全面预算体系的基本内容?

A.销售预算

B.生产预算

C.人力资源预算

D.投资预算

5.在编制预算时,应遵循以下哪个原则?

A.成本效益原则

B.实事求是原则

C.稳健性原则

D.可行性原则

6.预算编制完成后,下一步的工作是:

A.预算执行

B.预算分析

C.预算调整

D.预算审核

7.下列哪项不属于预算执行过程中可能出现的风险?

A.预算编制不准确

B.预算执行不到位

C.预算调整不及时

D.预算目标过高

8.预算执行分析的主要目的是:

A.评价预算编制的准确性

B.评价预算执行的效率

C.发现预算执行中的问题

D.优化预算编制方法

9.以下哪个不是预算执行过程中可能出现的偏差?

A.预算编制偏差

B.预算执行偏差

C.预算调整偏差

D.预算审核偏差

10.预算执行过程中,对预算的调整主要包括:

A.预算编制调整

B.预算执行调整

C.预算分析调整

D.预算审核调整

11.预算分析的主要内容包括:

A.预算编制分析

B.预算执行分析

C.预算调整分析

D.预算审核分析

12.下列哪项不属于预算考核的主要内容?

A.预算编制的准确性

B.预算执行的效率

C.预算调整的合理性

D.预算考核的公平性

13.预算考核的主要目的是:

A.评价预算编制的准确性

B.评价预算执行的效率

C.发现预算执行中的问题

D.优化预算编制方法

14.预算考核的方法主要包括:

A.定量考核

B.定性考核

C.定量与定性相结合

D.评分考核

15.预算考核的流程主要包括:

A.预算编制

B.预算执行

C.预算分析

D.预算考核

16.预算编制过程中,应遵循以下哪个原则?

A.成本效益原则

B.实事求是原则

C.稳健性原则

D.可行性原则

17.下列哪个不属于编制零基预算的步骤?

A.收集基础数据

B.确定预算编制的目标

C.估算各项活动所需资源

D.按预算项目进行成本分摊

18.以下哪个不是滚动预算的优点?

A.增强了预算的灵活性

B.能够及时调整预算

C.增加了预算编制的难度

D.提高了预算的准确性

19.预算编制过程中,最基本的要求是:

A.预算编制的时效性

B.预算编制的合理性

C.预算编制的全面性

D.预算编制的准确性

20.下列哪个不属于全面预算体系的基本内容?

A.销售预算

B.生产预算

C.人力资源预算

D.投资预算

二、多项选择题(每题3分,共15分)

1.预算编制的基本步骤包括:

A.确定预算编制的目标

B.收集基础数据

C.编制预算草案

D.预算审批

2.预算执行过程中可能出现的风险有:

A.预算编制不准确

B.预算执行不到位

C.预算调整不及时

D.预算目标过高

3.预算分析的主要内容有:

A.预算编制分析

B.预算执行分析

C.预算调整分析

D.预算审核分析

4.预算考核的主要内容有:

A.预算编制的准确性

B.预算执行的效率

C.预算调整的合理性

D.预算考核的公平性

5.预算考核的方法有:

A.定量考核

B.定性考核

C.定量与定性相结合

D.评分考核

三、判断题(每题2分,共10分)

1.预算编制过程中,应遵循实事求是原则。()

2.预算执行过程中,对预算的调整主要包括预算编制调整和预算执行调整。()

3.预算分析的主要目的是评价预算编制的准确性。()

4.预算考核的主要目的是优化预算编制方法。()

5.预算考核的方法主要包括定量考核和定性考核。()

6.预算考核的流程主要包括预算编制、预算执行、预算分析和预算考核。()

7.预算编制过程中,应遵循成本效益原则。()

8.预算执行过程中,对预算的调整主要包括预算编制调整和预算执行调整。()

9.预算分析的主要内容包括预算编制分析、预算执行分析、预算调整分析和预算审核分析。()

10.预算考核的主要内容有预算编制的准确性、预算执行的效率、预算调整的合理性和预算考核的公平性。()

四、简答题(每题10分,共25分)

题目:简述全面预算管理的核心内容及其相互关系。

答案:

全面预算管理是企业内部管理的重要工具,其核心内容主要包括以下五个方面:

1.预算编制:全面预算管理首先需要对企业的各项业务活动进行预测和计划,编制出合理的预算。预算编制是全面预算管理的基础,它涵盖了销售预算、生产预算、采购预算、费用预算等多个方面。

2.预算执行:预算编制完成后,企业需要按照预算计划进行各项业务的执行。预算执行过程中,企业要对实际发生的业务进行记录和核算,并与预算进行对比分析。

3.预算调整:在实际执行过程中,由于各种原因可能导致预算与实际情况出现偏差,此时需要进行预算调整。预算调整应遵循一定的原则,如灵活性、合理性等。

4.预算分析与考核:通过对预算执行情况的分析,企业可以了解预算编制的准确性、预算执行的效率以及预算调整的合理性。预算考核是对预算执行结果的评价,它有助于激发员工的积极性,提高企业的整体管理水平。

5.预算信息化管理:随着信息技术的发展,预算信息化管理成为全面预算管理的重要组成部分。通过信息化手段,可以实现预算编制、执行、调整、分析和考核的自动化、智能化,提高预算管理的效率。

这五个方面相互关联,形成一个完整的全面预算管理体系。预算编制为全面预算管理提供基础,预算执行是全面预算管理的核心,预算调整和预算分析与考核是全面预算管理的重要环节,预算信息化管理则是全面预算管理的现代化手段。只有将这些方面有机结合,才能确保全面预算管理在企业内部得到有效实施。

五、论述题

题目:论述在预算执行过程中,如何有效地进行预算控制,以实现预算目标。

答案:

预算执行过程中的预算控制是确保预算目标实现的关键环节。以下是一些有效的预算控制措施:

1.建立预算执行监控机制:企业应建立一套完整的预算执行监控体系,包括定期收集预算执行数据、分析预算执行情况、及时发现问题等。通过监控,可以确保预算执行与预算计划保持一致。

2.强化预算责任落实:明确各部门和人员的预算责任,将预算目标分解到各个层级和岗位,确保每个人都清楚自己的预算执行目标和责任。

3.加强预算执行纪律:严格执行预算纪律,对于预算执行中的超支、节约等行为进行及时纠正,确保预算执行的一致性和严肃性。

4.实施动态预算调整:根据预算执行情况和市场环境变化,及时调整预算,以适应新的业务需求和挑战。动态调整应遵循预算编制的基本原则,确保预算的合理性和有效性。

5.加强成本控制:成本控制是预算控制的重要组成部分。企业应通过优化资源配置、提高生产效率、降低非必要支出等措施,实现成本的有效控制。

6.优化内部沟通与协调:预算执行过程中,各部门之间应保持良好的沟通与协调,确保预算目标的实现。通过内部沟通,可以及时发现预算执行中的问题,并共同寻找解决方案。

7.建立预算执行绩效考核体系:将预算执行情况纳入绩效考核体系,对预算执行结果进行评价和奖惩。这样可以激励员工积极履行预算责任,提高预算执行效果。

8.利用信息化手段:通过预算管理系统等信息化工具,实现预算执行的实时监控和数据分析,提高预算控制效率和准确性。

试卷答案如下:

一、单项选择题(每题1分,共20分)

1.D

解析思路:零基预算是从零开始编制预算,每个预算项目都需要重新评估,因此不涉及成本分摊的步骤。

2.C

解析思路:滚动预算是一种动态预算,可以根据实际情况及时调整,因此不会增加预算编制的难度,反而提高了灵活性。

3.B

解析思路:预算编制的基本要求是合理性和准确性,实事求是原则是保证预算合理性的重要原则。

4.D

解析思路:全面预算体系应包括销售预算、生产预算、采购预算、费用预算等,投资预算是预算体系的一部分。

5.D

解析思路:预算编制应遵循可行性原则,确保预算目标在实际情况中可以达成。

6.A

解析思路:预算编制完成后,首先要进行预算执行,将预算计划付诸实施。

7.D

解析思路:预算执行过程中可能出现的风险包括预算编制不准确、预算执行不到位、预算调整不及时等,预算目标过高不属于风险。

8.C

解析思路:预算执行分析的主要目的是通过对比分析,发现预算执行中的问题,以便及时调整和改进。

9.C

解析思路:预算执行过程中可能出现的偏差包括预算编制偏差和预算执行偏差,预算调整偏差不属于偏差类型。

10.B

解析思路:预算执行过程中,对预算的调整主要包括预算执行调整,即根据实际情况对执行过程中的预算进行调整。

11.B

解析思路:预算分析的主要内容是预算执行分析,即对预算执行过程中的实际数据进行分析。

12.D

解析思路:预算考核的主要内容不包括预算考核的公平性,预算考核的公平性是考核过程中的一个要求,而非内容。

13.B

解析思路:预算考核的主要目的是评价预算执行的效率,通过考核激发员工的积极性,提高企业的整体管理水平。

14.C

解析思路:预算考核的方法主要包括定量考核和定性考核,以及两者相结合的方法。

15.D

解析思路:预算考核的流程包括预算编制、预算执行、预算分析和预算考核,这是一个完整的流程。

16.D

解析思路:预算编制过程中,应遵循可行性原则,确保预算目标在实际情况中可以达成。

17.C

解析思路:编制零基预算的步骤包括收集基础数据、确定预算编制的目标、估算各项活动所需资源。

18.C

解析思路:滚动预算的优点包括增强了预算的灵活性、能够及时调整预算、提高了预算的准确性,不会增加预算编制的难度。

19.B

解析思路:预算编制过程中,最基本的要求是实事求是原则,即预算编制应基于实际情况。

20.D

解析思路:全面预算体系的基本内容包括销售预算、生产预算、采购预算、费用预算等,投资预算是预算体系的一部分。

二、多项选择题(每题3分,共15分)

1.ABCD

解析思路:预算编制的基本步骤包括确定预算编制的目标、收集基础数据、编制预算草案、预算审批。

2.ABCD

解析思路:预算执行过程中可能出现的风险包括预算编制不准确、预算执行不到位、预算调整不及时、预算目标过高。

3.ABCD

解析思路:预算分析的主要内容有预算编制分析、预算执行分析、预算调整分析、预算审核分析。

4.ABCD

解析思路:预算考核的主要内容有预算编制的准确性、预算执行的效率、预算调整的合理性、预算考核的公平性。

5.ABCD

解析思路:预算考核的方法有定量考核、定性考核、定量与定性相结合、评分考核。

三、判断题(每题2分,共10分)

1.√

解析思路:实事求是原则是预算编制的基本要求之一,确保预算编制的合理性和准确性。

2.×

解析思路:预算执行过程中的调整主要包括预算执行调整,预算编制调整不是执行过程中的调整。

3.×

解析思路:预算分析的主要目的是发现预算执行中的问题,评价预算编制的准确性是其目的之一,但不是主要目的。

4.×

解析思路:预算考核的主要目的是评价预算执行的效率,而不是优化预算编制方法。

5.√

解析思路:预算考核的方法主要包括定量考核和定性考

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论