预算员资格考试考试形式及试题答案

预算员资格考试考试形式及试题答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.预算编制的基本原则不包括以下哪项？

A.全面性原则

B.合理性原则

C.预测性原则

D.稳定性原则

2.下列哪项不属于预算编制的程序？

A.收集资料

B.编制预算

C.预算审批

D.预算执行

3.预算编制的方法中，不属于动态预算编制方法的是？

A.滚动预算

B.零基预算

C.定期预算

D.预算调整

4.预算执行过程中，预算执行偏差的主要原因不包括以下哪项？

A.预算编制不合理

B.预算执行不力

C.外部环境变化

D.预算审批不及时

5.预算考核的目的是？

A.评价预算执行效果

B.评价预算编制水平

C.评价预算编制人员的素质

D.以上都是

6.预算编制中，常用的成本性态分析方法不包括以下哪项？

A.固定成本法

B.变动成本法

C.半变动成本法

D.混合成本法

7.预算编制中，编制现金预算的目的是？

A.评价预算执行效果

B.评价预算编制水平

C.评价预算编制人员的素质

D.规划现金收支，保证资金供应

8.预算编制中，编制利润预算的目的是？

A.评价预算执行效果

B.评价预算编制水平

C.评价预算编制人员的素质

D.规划利润目标，提高企业盈利能力

9.预算编制中，编制成本预算的目的是？

A.评价预算执行效果

B.评价预算编制水平

C.评价预算编制人员的素质

D.规划成本控制目标，降低成本费用

10.预算编制中，编制销售预算的目的是？

A.评价预算执行效果

B.评价预算编制水平

C.评价预算编制人员的素质

D.规划销售目标，提高市场占有率

11.预算编制中，编制生产预算的目的是？

A.评价预算执行效果

B.评价预算编制水平

C.评价预算编制人员的素质

D.规划生产计划，保证生产进度

12.预算编制中，编制采购预算的目的是？

A.评价预算执行效果

B.评价预算编制水平

C.评价预算编制人员的素质

D.规划采购计划，保证物资供应

13.预算编制中，编制投资预算的目的是？

A.评价预算执行效果

B.评价预算编制水平

C.评价预算编制人员的素质

D.规划投资计划，提高企业竞争力

14.预算编制中，编制人力资源预算的目的是？

A.评价预算执行效果

B.评价预算编制水平

C.评价预算编制人员的素质

D.规划人力资源配置，提高员工素质

15.预算编制中，编制财务预算的目的是？

A.评价预算执行效果

B.评价预算编制水平

C.评价预算编制人员的素质

D.规划财务状况，提高企业财务稳定性

16.预算编制中，编制成本费用预算的目的是？

A.评价预算执行效果

B.评价预算编制水平

C.评价预算编制人员的素质

D.规划成本费用控制目标，降低成本费用

17.预算编制中，编制销售收入预算的目的是？

A.评价预算执行效果

B.评价预算编制水平

C.评价预算编制人员的素质

D.规划销售收入目标，提高市场占有率

18.预算编制中，编制销售费用预算的目的是？

A.评价预算执行效果

B.评价预算编制水平

C.评价预算编制人员的素质

D.规划销售费用控制目标，提高销售效益

19.预算编制中，编制管理费用预算的目的是？

A.评价预算执行效果

B.评价预算编制水平

C.评价预算编制人员的素质

D.规划管理费用控制目标，提高管理效率

20.预算编制中，编制财务费用预算的目的是？

A.评价预算执行效果

B.评价预算编制水平

C.评价预算编制人员的素质

D.规划财务费用控制目标，提高财务稳定性

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.预算编制的原则包括以下哪些？

A.全面性原则

B.合理性原则

C.预测性原则

D.稳定性原则

2.预算编制的程序包括以下哪些？

A.收集资料

B.编制预算

C.预算审批

D.预算执行

3.预算编制的方法包括以下哪些？

A.动态预算

B.零基预算

C.定期预算

D.预算调整

4.预算执行偏差的主要原因包括以下哪些？

A.预算编制不合理

B.预算执行不力

C.外部环境变化

D.预算审批不及时

5.预算考核的目的包括以下哪些？

A.评价预算执行效果

B.评价预算编制水平

C.评价预算编制人员的素质

D.以上都是

三、判断题（每题2分，共10分）

1.预算编制的基本原则中，全面性原则是指预算编制要全面反映企业的各项经济活动。（）

2.预算编制的程序中，预算审批是指对编制完成的预算进行审批。（）

3.预算编制的方法中，动态预算是指根据实际情况不断调整预算的方法。（）

4.预算执行偏差的主要原因中，外部环境变化是指企业外部环境发生变化导致预算执行偏差。（）

5.预算考核的目的中，评价预算编制人员的素质是指通过预算考核评价预算编制人员的专业能力和素质。（）

6.预算编制中，成本性态分析方法是指分析成本与业务量之间的关系的方法。（）

7.预算编制中，现金预算是指预测企业在一定时期内的现金流入和流出情况。（）

8.预算编制中，利润预算是指预测企业在一定时期内的利润水平。（）

9.预算编制中，成本预算是指预测企业在一定时期内的成本费用水平。（）

10.预算编制中，销售预算是指预测企业在一定时期内的销售收入水平。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.简述预算编制的基本原则及其重要性。

答案：预算编制的基本原则包括全面性、合理性、预测性和稳定性。全面性原则要求预算编制要全面反映企业的各项经济活动；合理性原则要求预算编制要符合企业实际情况和目标；预测性原则要求预算编制要具有前瞻性，能够预测未来经济活动；稳定性原则要求预算编制要保持一定的稳定性，以利于企业长期发展。这些原则的重要性在于，它们是确保预算编制科学性、合理性和有效性的基础，有助于提高企业预算管理的水平和效果。

2.预算编制的程序主要包括哪些步骤？请简要说明每个步骤的作用。

答案：预算编制的程序主要包括以下步骤：

（1）收集资料：收集企业内部和外部的相关信息，为预算编制提供数据支持。

（2）编制预算：根据收集到的资料，结合企业发展战略和目标，编制具体的预算方案。

（3）预算审批：对编制完成的预算进行审批，确保预算的合理性和可行性。

（4）预算执行：按照审批通过的预算方案，组织实施预算执行工作。

（5）预算调整：根据预算执行过程中出现的新情况和新问题，对预算进行调整，以适应变化。

每个步骤的作用如下：

收集资料：为预算编制提供数据支持，确保预算的准确性。

编制预算：制定具体的预算方案，为预算执行提供指导。

预算审批：确保预算的合理性和可行性，防止预算编制过程中的偏差。

预算执行：将预算方案付诸实践，实现预算目标。

预算调整：根据实际情况调整预算，提高预算的适应性和灵活性。

3.预算执行过程中，如何进行预算控制？请列举几种常见的预算控制方法。

答案：预算执行过程中的预算控制主要包括以下几个方面：

（1）建立健全预算管理制度：制定预算管理制度，明确预算编制、执行、考核等方面的要求。

（2）加强预算执行监控：对预算执行情况进行实时监控，及时发现和纠正偏差。

（3）加强预算执行分析：对预算执行过程中出现的问题进行分析，找出原因，采取措施加以解决。

（4）加强预算考核：对预算执行情况进行考核，评价预算执行效果，为预算调整提供依据。

常见的预算控制方法包括：

（1）目标控制法：根据预算目标，对预算执行过程进行控制。

（2）关键指标控制法：选择关键指标，对预算执行过程进行控制。

（3）成本控制法：对成本费用进行控制，降低成本费用支出。

（4）资金控制法：对资金使用进行控制，确保资金合理使用。

（5）绩效控制法：对预算执行效果进行考核，提高预算执行效率。

五、论述题

题目：阐述预算考核在企业管理中的重要性及其作用。

答案：预算考核在企业管理中具有极其重要的地位和作用，主要体现在以下几个方面：

1.预算考核有助于评价预算执行效果。通过对预算执行情况进行考核，可以全面了解预算目标的实现情况，评估预算编制的合理性和预算执行的效率，为后续的预算调整和改进提供依据。

2.预算考核促进企业战略目标的实现。预算考核将企业的战略目标转化为可量化的预算目标，通过考核这些目标的达成情况，可以确保企业战略的顺利实施。

3.预算考核提高企业内部管理效率。预算考核有助于发现企业管理中的薄弱环节，通过分析预算执行中的偏差，企业可以针对性地加强管理，提高资源配置效率。

4.预算考核激发员工工作积极性。预算考核与员工的绩效挂钩，通过设定合理的考核指标和激励机制，可以激发员工的工作积极性，提高工作效率。

5.预算考核促进企业持续改进。预算考核不仅是对过去工作的总结，也是对未来工作的指导。通过对预算执行效果的考核，企业可以发现自身存在的问题，不断改进管理方法和策略。

6.预算考核增强企业对外部环境的适应能力。在预算考核过程中，企业需要对市场环境、行业趋势等因素进行分析，这有助于企业更好地了解外部环境，提高应对市场变化的能力。

7.预算考核有助于企业风险控制。预算考核可以帮助企业识别潜在风险，通过对预算执行过程中的异常情况进行监控，及时采取措施防范风险。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.D

解析思路：全面性、合理性、预测性、稳定性是预算编制的基本原则，稳定性原则强调预算的稳定性，与预测性原则相对立，故选D。

2.D

解析思路：预算编制的程序包括收集资料、编制预算、预算审批、预算执行和预算调整，预算审批是其中的一个环节，故选D。

3.C

解析思路：动态预算、零基预算、滚动预算和预算调整都是预算编制的方法，定期预算不属于动态预算编制方法，故选C。

4.D

解析思路：预算执行偏差的主要原因可能包括预算编制不合理、预算执行不力、外部环境变化和预算审批不及时，预算审批不及时不是主要原因，故选D。

5.D

解析思路：预算考核的目的是评价预算执行效果、评价预算编制水平、评价预算编制人员的素质以及促进企业战略目标的实现，故选D。

6.C

解析思路：成本性态分析方法包括固定成本法、变动成本法、半变动成本法和混合成本法，半变动成本法不属于成本性态分析方法，故选C。

7.D

解析思路：编制现金预算的目的是规划现金收支，保证资金供应，故选D。

8.D

解析思路：编制利润预算的目的是规划利润目标，提高企业盈利能力，故选D。

9.D

解析思路：编制成本预算的目的是规划成本控制目标，降低成本费用，故选D。

10.D

解析思路：编制销售预算的目的是规划销售目标，提高市场占有率，故选D。

11.D

解析思路：编制生产预算的目的是规划生产计划，保证生产进度，故选D。

12.D

解析思路：编制采购预算的目的是规划采购计划，保证物资供应，故选D。

13.D

解析思路：编制投资预算的目的是规划投资计划，提高企业竞争力，故选D。

14.D

解析思路：编制人力资源预算的目的是规划人力资源配置，提高员工素质，故选D。

15.D

解析思路：编制财务预算的目的是规划财务状况，提高企业财务稳定性，故选D。

16.D

解析思路：编制成本费用预算的目的是规划成本费用控制目标，降低成本费用，故选D。

17.D

解析思路：编制销售收入预算的目的是规划销售收入目标，提高市场占有率，故选D。

18.D

解析思路：编制销售费用预算的目的是规划销售费用控制目标，提高销售效益，故选D。

19.D

解析思路：编制管理费用预算的目的是规划管理费用控制目标，提高管理效率，故选D。

20.D

解析思路：编制财务费用预算的目的是规划财务费用控制目标，提高财务稳定性，故选D。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：预算编制的原则包括全面性、合理性、预测性和稳定性，故选ABCD。

2.ABCD

解析思路：预算编制的程序包括收集资料、编制预算、预算审批、预算执行和预算调整，故选ABCD。

3.ABCD

解析思路：预算编制的方法包括动态预算、零基预算、定期预算和预算调整，故选ABCD。

4.ABCD

解析思路：预算执行偏差的主要原因可能包括预算编制不合理、预算执行不力、外部环境变化和预算审批不及时，故选ABCD。

5.ABCD

解析思路：预算考核的目的包括评价预算执行效果、评价预算编制水平、评价预算编制人员的素质以及促进企业战略目标的实现，故选ABCD。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.√

解析思路：全面性原则要求预算编制要全面反映企业的各项经济活动，故判断正确。

2.√

解析思路：预算审批是指对编制完成的预算进行审批，确保预算的合理性和可行性，故判断正确。

3.√

解析思路：动态预算是指根据实际情况不断调整预算的方法，故判断正确。

4.√

解析思路