上海退休人员返聘合同标准文本

上海退休人员返聘合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为我国某市某企业，乙方（以下简称“乙方”）为甲方退休人员，双方经友好协商，本着平等互利、协商一致的原则，就乙方返聘至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、返聘工作内容

1.乙方同意在甲方工作，具体岗位为__________，工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。

二、工作期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为__________年。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方工作时间为每周__________小时，具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、工资和福利待遇

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

五、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方因达到法定退休年龄或因病、非因工负伤等原因不能继续工作，甲方可以终止本合同。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失或恶劣影响；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）法律、法规规定的其他情形。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

七、其他约定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、附件

1.甲方提供的乙方个人信息及退休证明材料。

2.乙方提供的个人身份证明、学历证明等相关材料。

3.双方签订的其他相关协议或文件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为我国某市某企业，乙方（以下简称“乙方”）为甲方退休人员，丙方（以下简称“丙方”）为提供乙方返聘服务的中介机构，三方经友好协商，本着平等互利、协商一致的原则，就乙方返聘至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、返聘工作内容

1.乙方同意在甲方工作，具体岗位为__________，工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。

3.丙方负责协助乙方与甲方签订本合同，并负责乙方的返聘服务及管理工作。

二、工作期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为__________年。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方工作时间为每周__________小时，具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、工资和福利待遇

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和津贴。

五、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，乙方应予以配合。

3.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或严重失职时，解除本合同。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责协助乙方与甲方签订本合同，并确保合同内容的合法性和有效性。

2.丙方负责协调乙方与甲方的关系，解决乙方在工作中遇到的问题。

3.丙方有权要求甲方支付乙方工资及福利待遇，并监督甲方履行合同义务。

4.丙方有权在乙方违约时，采取必要措施保护自身的合法权益。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或工作质量不达标，甲方有权扣除相应工资或解除合同。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求赔偿损失，并解除合同。

3.乙方因个人原因无法继续工作，应提前__________天通知甲方，并承担相应的违约责任。

4.乙方不得同时为其他单位或个人提供与甲方相同或类似的工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方因达到法定退休年龄或因病、非因工负伤等原因不能继续工作，甲方可以终止本合同。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失或恶劣影响；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）法律、法规规定的其他情形。

十、附件

1.甲方提供的乙方个人信息及退休证明材料。

2.乙方提供的个人身份证明、学历证明等相关材料。

3.双方签订的其他相关协议或文件。

十一、总结

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，保障甲乙双方的权益，提高工作效率，降低甲方的人力成本。甲方为主导的目的和意义在于，充分发挥乙方退休人员的经验和技能，为甲方创造更大的经济效益，同时实现人力资源的优化配置。

本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：__________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为我国某市某企业，乙方（以下简称“乙方”）为甲方退休人员，丙方（以下简称“丙方”）为提供乙方返聘服务的中介机构，三方经友好协商，本着平等互利、协商一致的原则，就乙方返聘至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、返聘工作内容

1.乙方同意在甲方工作，具体岗位为__________，工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。

3.丙方负责协助乙方与甲方签订本合同，并负责乙方的返聘服务及管理工作。

二、工作期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为__________年。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方工作时间为每周__________小时，具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、工资和福利待遇

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

4.乙方有权要求甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和津贴。

五、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的工作技能。

3.乙方有权要求甲方尊重乙方的个人权益，包括但不限于休息权、隐私权等。

4.乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前__________天通知甲方，并承担相应的违约责任。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责协助乙方与甲方签订本合同，并确保合同内容的合法性和有效性。

2.丙方负责协调乙方与甲方的关系，解决乙方在工作中遇到的问题。

3.丙方有权要求甲方支付乙方工资及福利待遇，并监督甲方履行合同义务。

4.丙方有权在乙方违约时，采取必要措施保护乙方的合法权益。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并解除合同。

2.甲方提供的工作环境或工作条件不符合合同约定，乙方有权要求甲方改善，如甲方拒绝，乙方有权解除合同。

3.甲方要求乙方从事超出合同约定的工作内容，乙方有权拒绝，并要求甲方承担相应责任。

4.甲方不得要求乙方违反国家法律法规或侵犯乙方合法权益的行为。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方因达到法定退休年龄或因病、非因工负伤等原因不能继续工作，甲方可以终止本合同。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失或恶劣影响；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）法律、法规规定的其他情形。

十、附件

1.甲方提供的乙方个人信息及退休证明材料。

2.乙方提供的个人身份证明、学历证明等相关材料。

3.双方签订的其他相关协议或文件。

十一、总结

乙方为主导的目的和意义在于，保障乙方在返聘过程中的合法权益，确保乙方的工作条件和生活质量，同时为乙方提供继续发挥