公司劳动培训合同标准文本

公司劳动培训合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就公司对员工进行劳动培训的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、培训目的

1.提高员工的专业技能和综合素质；

2.增强员工的团队协作能力；

3.激发员工的工作热情和创造力；

4.促进公司业务发展。

二、培训内容

1.基础培训：包括公司企业文化、规章制度、岗位职责等；

2.专业技能培训：根据岗位需求，进行相关专业技能的培训；

3.综合素质培训：包括沟通能力、团队协作、时间管理等；

4.其他培训：根据公司发展和员工需求，适时开展其他培训。

三、培训时间

1.培训时间：自本合同签订之日起至______年______月______日止；

2.培训方式：线上线下相结合，具体安排由公司另行通知。

四、培训费用

1.培训费用由公司承担；

2.员工参加培训期间，其工资、福利待遇不变。

五、培训考核

1.培训结束后，公司将对员工进行考核，考核内容包括理论知识、实践操作等；

2.考核不合格的员工，公司有权要求其重新参加培训。

六、违约责任

1.甲方（公司）未按照约定提供培训的，应承担相应的违约责任；

2.乙方（员工）未按照约定参加培训的，应承担相应的违约责任；

3.双方因培训事宜发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；

3.本合同附件如下：

（1）培训计划；

（2）培训考核标准；

（3）其他相关文件。

甲方（公司）：________________________

乙方（员工）：________________________

签订日期：________________________

附件：

（1）培训计划；

（2）培训考核标准；

（3）其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“培训机构”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就公司对员工进行劳动培训的相关事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、培训目的

1.提高员工的专业技能和综合素质；

2.增强员工的团队协作能力；

3.激发员工的工作热情和创造力；

4.促进公司业务发展；

5.确保培训质量，保障甲方权益。

二、培训内容

1.基础培训：包括公司企业文化、规章制度、岗位职责等；

2.专业技能培训：根据岗位需求，进行相关专业技能的培训；

3.综合素质培训：包括沟通能力、团队协作、时间管理等；

4.其他培训：根据公司发展和员工需求，适时开展其他培训。

三、培训时间

1.培训时间：自本合同签订之日起至______年______月______日止；

2.培训方式：线上线下相结合，具体安排由丙方根据甲方要求制定。

四、培训费用

1.培训费用由甲方承担；

2.丙方提供培训服务的费用，甲方按约定的支付方式进行支付；

3.员工参加培训期间，其工资、福利待遇不变。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责制定培训计划，组织实施培训，确保培训质量；

2.丙方有权根据培训需求调整培训内容和方式；

3.丙方有权对培训效果进行评估；

4.丙方有权要求甲方按照约定支付培训费用；

5.丙方有权在培训过程中对乙方进行考核。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方提供详细的培训计划、师资力量、培训设施等信息；

2.甲方有权对丙方的培训工作进行监督，确保培训质量；

3.甲方有权要求丙方对培训效果进行评估，并提供评估报告；

4.甲方有权要求丙方对培训过程中出现的问题进行整改；

5.甲方有权解除与丙方的合作，并要求丙方退还已支付的培训费用。

七、乙方责任与权利

1.乙方应按照培训计划参加培训，不得无故缺席；

2.乙方应遵守培训纪律，尊重培训讲师和学员；

3.乙方有权要求丙方提供必要的培训支持；

4.乙方有权对培训内容提出意见和建议。

八、违约责任

1.丙方未按照约定提供培训服务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还培训费用、赔偿甲方损失等；

2.乙方未按照约定参加培训的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿丙方损失、赔偿甲方损失等；

3.甲方未按照约定支付培训费用的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿丙方损失等。

九、争议解决

1.三方因培训事宜发生争议的，应友好协商解决；

2.协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.在培训过程中，如遇特殊情况，经三方协商一致，可以解除本合同；

2.解除合同后，丙方应退还甲方已支付的培训费用。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决；

3.本合同附件如下：

（1）培训计划；

（2）培训考核标准；

（3）其他相关文件。

甲方（公司）：________________________

乙方（员工）：________________________

丙方（培训机构）：________________________

签订日期：________________________

附件：

（1）培训计划；

（2）培训考核标准；

（3）其他相关文件。

第三方介入的意义和目的在于确保培训质量，提高培训效率，降低甲方的人力成本。通过丙方专业化的培训服务，甲方可以更加专注于核心业务的发展。甲方为主导的目的和意义在于保障自身的权益，确保员工培训的针对性和有效性，从而提升公司的整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“培训机构”）与乙方（以下简称“学员”）及丙方（以下简称“企业”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就丙方对乙方进行职业技能培训的相关事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、培训目的

1.提升乙方在特定职业技能领域的专业水平；

2.增强乙方在职场中的竞争力；

3.满足丙方对特定岗位技能人才的需求；

4.确保培训成果符合丙方的期望。

二、培训内容

1.基础理论教学：包括行业知识、专业术语、工作流程等；

2.实践操作培训：提供实际操作机会，使乙方能够熟练掌握技能；

3.职业素养培养：包括沟通技巧、团队协作、时间管理等；

4.职业规划指导：帮助乙方制定个人职业发展路径。

三、培训时间

1.培训时间：自本合同签订之日起至______年______月______日止；

2.培训方式：线上线下相结合，具体安排由甲方根据丙方要求制定。

四、培训费用

1.培训费用由丙方承担；

2.乙方在培训期间产生的食宿、交通等费用由乙方自理；

3.乙方完成培训后，其工资、福利待遇由丙方根据岗位需求确定。

五、甲方责任与权利

1.甲方负责制定详细的培训计划，并确保培训内容符合丙方的需求；

2.甲方有权对培训讲师进行筛选和评估，确保其具备专业资质；

3.甲方有权对培训过程进行监督，确保培训质量；

4.甲方有权要求丙方按照约定支付培训费用；

5.甲方有权对培训效果进行评估，并向丙方提供评估报告。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供详细的培训计划、师资力量、培训设施等信息；

2.乙方有权要求甲方在培训过程中提供必要的辅导和支持；

3.乙方有权要求甲方对培训效果进行评估，并提供反馈机会；

4.乙方有权要求甲方对培训过程中出现的问题进行整改；

5.乙方有权在培训结束后，根据培训效果向丙方提出就业推荐。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责支付培训费用，并确保培训时间不影响乙方正常工作；

2.丙方有权要求甲方提供符合岗位需求的培训服务；

3.丙方有权要求甲方对培训效果进行评估，并提供改进建议；

4.丙方有权根据培训效果决定是否录用乙方；

5.丙方有权在培训结束后，对乙方进行试用期考核。

八、违约责任

1.甲方未按照约定提供培训服务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还培训费用、赔偿乙方损失等；

2.乙方未按照约定参加培训的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、赔偿丙方损失等；

3.丙方未按照约定支付培训费用的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿甲方损失等。

九、争议解决

1.三方因培训事宜发生争议的，应友好协商解决；

2.协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.在培训过程中，如遇特殊情况，经三方协商一致，可以解除本合同；

2.解除合同后，甲方应退还丙方已支付的培训费用。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决；

3.本合同附件如下：

（1）培训计划；

（2）培训考核标准；

（3）其他相关文件。

甲方（培训机构）：________________________

乙方（学员）：________________________

丙方（企业）：________________________

签订