东航空乘合同标准文本

东航空乘合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：东方航空公司

乙方（劳动者）：_______

鉴于甲方作为一家从事航空运输业务的国有大型企业，为了保障航空运输的安全、高效和优质服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及甲方的实际情况，甲方与乙方经平等自愿、协商一致，特订立本合同，以共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在合同期限内，应服从甲方的管理和调配，从事航空乘务工作。

2.乙方在执行航班任务期间，应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程。

3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和考核，不断提高自身业务素质。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行综合计算工时制，工作时间根据航班安排和甲方要求确定。

2.乙方每周工作时间为____小时，每月累计工作时间为____小时。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等构成。

2.乙方每月基本工资为____元。

3.乙方岗位工资按岗位等级确定，具体金额由甲方根据岗位等级和岗位职责确定。

4.乙方绩效工资根据个人工作绩效和团队业绩进行考核，具体金额由甲方根据考核结果确定。

5.乙方加班工资按照国家规定支付。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

六、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方具备法定退休条件的；

（5）乙方因其他原因，经甲方与乙方协商一致解除劳动合同的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）乙方因其他原因，经甲方与乙方协商一致解除劳动合同的。

3.除本合同另有约定外，合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同终止。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商结果处理。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方的营业执照复印件

2.乙方的身份证复印件

3.甲乙双方签订的补充协议

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：东方航空公司

乙方（劳动者）：_______

第三方主体：_______（以下简称“第三方”）

鉴于甲方作为一家从事航空运输业务的国有大型企业，为保障航空运输的安全、高效和优质服务，甲乙双方经平等自愿、协商一致，引入第三方主体参与，特订立本合同，以共同遵守。

一、合同主体及关系

1.甲方为航空乘务工作的用人单位，负责航班的运营和管理。

2.乙方为航空乘务员，受甲方聘用，负责执行航班任务。

3.第三方为提供航空乘务培训、考核及后勤支持的服务机构。

二、合同期限及工作内容

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限内，应服从甲方的管理和调配，从事航空乘务工作，并接受第三方的培训和考核。

3.第三方负责对乙方进行专业培训，确保其具备执行航班任务的能力。

三、劳动报酬及福利

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等构成。

2.乙方每月基本工资为____元，由甲方支付。

3.乙方岗位工资按岗位等级确定，具体金额由甲方根据岗位等级和岗位职责确定。

4.乙方绩效工资根据个人工作绩效和团队业绩进行考核，具体金额由甲方根据考核结果确定。

5.乙方加班工资按照国家规定支付。

6.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

7.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

8.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

四、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，确保航班运营安全。

2.甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方的工作岗位和工资待遇。

3.甲方有权对乙方进行培训，提高其业务水平和服务质量。

4.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和保障。

5.甲方有义务对乙方进行保密，不得泄露乙方个人信息。

五、第三方的责权利

1.第三方负责对乙方进行专业培训，确保其具备执行航班任务的能力。

2.第三方有义务对乙方进行考核，对考核不合格的乙方进行再培训。

3.第三方有权利对乙方进行后勤支持，包括提供制服、行李、通讯设备等。

4.第三方有义务对乙方进行保密，不得泄露乙方个人信息。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）被依法追究刑事责任的；

（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）具备法定退休条件的；

（5）因其他原因，经甲方与乙方协商一致解除劳动合同的。

2.乙方如有以下行为，甲方有权扣除其工资：

（1）未按照规定完成工作任务，影响航班运营的；

（2）违反甲方规章制度，给甲方造成一定损失的；

（3）在工作中发生重大失误，影响航班安全的；

（4）泄露甲方商业秘密的；

（5）违反国家法律法规的。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、合同解除和终止

1.合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同终止。

2.甲方有权利在合同期内提前解除合同，但应提前____个月通知乙方。

九、总结

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及第三方在航空乘务工作中的权利和义务，确保航班运营的安全、高效和优质。第三方主体的介入，有助于提高乙方的业务素质和服务质量，保障甲方的权益。甲方作为主导方，通过明确自身权益和责任，确保在合同履行过程中占据主动地位，实现利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：某大型物流公司

乙方（劳动者）：货车司机

第三方主体：某物流培训中心（以下简称“第三方”）

鉴于甲方作为一家从事物流运输业务的大型企业，为提高运输效率和保障运输安全，甲乙双方经平等自愿、协商一致，引入第三方主体参与，特订立本合同，以共同遵守。

一、合同主体及关系

1.甲方为物流运输业务的提供方，负责货物的运输调度和管理。

2.乙方为货车司机，受甲方聘用，负责驾驶货车执行运输任务。

3.第三方为提供货车司机培训、考核及后勤支持的服务机构。

二、合同期限及工作内容

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限内，应服从甲方的管理和调配，驾驶货车执行运输任务，并接受第三方的培训和考核。

3.第三方负责对乙方进行专业培训，确保其具备安全驾驶和高效运输的能力。

三、劳动报酬及福利

1.乙方工资由基本工资、运输提成、奖金等构成。

2.乙方每月基本工资为____元，由甲方支付。

3.乙方运输提成根据实际运输里程和货物类型确定，具体金额由甲方根据市场行情和运输成本确定。

4.乙方奖金根据个人运输业绩和团队合作精神进行考核，具体金额由甲方根据考核结果确定。

5.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.甲方为乙方提供意外伤害保险。

四、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供符合安全标准的货车和必要的运输工具。

2.乙方有权要求甲方提供合理的运输任务安排和休息时间。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和晋升机会。

4.乙方有义务遵守交通规则，确保运输安全。

5.乙方有义务完成甲方分配的运输任务，并保证运输质量。

五、第三方的责权利

1.第三方负责对乙方进行专业培训，包括驾驶技能、货物装卸、道路安全知识等。

2.第三方有义务对乙方进行定期考核，确保其驾驶技能和理论知识达到要求。

3.第三方有权利对乙方进行后勤支持，包括提供培训教材、车辆维护服务等。

4.第三方有义务对乙方进行保密，不得泄露乙方个人信息。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照规定支付乙方工资的；

（2）未提供符合安全标准的货车的；

（3）未提供合理运输任务安排和休息时间的；

（4）未提供必要培训和晋升机会的；

（5）因甲方原因导致乙方无法正常履行工作职责的。

2.甲方如有以下行为，乙方有权要求赔偿：

（1）因甲方原因导致乙方在工作中受伤的；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；

（3）泄露乙方个人信息的。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八