新版工厂劳动合同范文6篇

新版工厂劳动合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日。2.合同生效时间：_________年_________月_________日。3.合同终止时间：_________年_________月_________日。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事_________工作，具体岗位职责和要求如下：_________。2.乙方的工作地点为甲方工厂，地址为：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体工作时间安排如下：_________。2.乙方享有以下休息休假权利：_________。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_________元，具体构成为：_________。2.乙方享有以下福利待遇：_________。3.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，可相应调整支付时间。五、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体比例为：_________。2.甲方为乙方提供住房公积金，具体缴存比例为：_________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的安全生产培训，提高乙方的安全生产意识。2.甲方为乙方提供符合安全标准的劳动条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。3.甲方为乙方提供职业危害防护设备，确保乙方的身体健康。七、规章制度和劳动纪律1.甲方制定规章制度，明确双方的权利和义务关系。2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行劳动义务，服从管理，按时完成工作任务。3.乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据规章制度给予相应的处罚。八、保密义务和竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或向他人透露相关信息。2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相竞争的工作。具体竞业限制条款如下：_________。3.乙方违反保密义务或竞业限制条款的，应承担相应的法律责任。九、合同变更、解除和终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。如需变更工作内容、工作地点、工作时间等，应签订书面协议明确变更内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。4.甲乙双方在协商一致的情况下，可以解除本合同。如需提前解除劳动合同，应签订书面协议明确解除内容和相关事宜。5.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理相关终止手续并结算相关费用。如有需要续签的情况，应在本合同期满前进行协商并签订新的劳动合同。6.乙方在离职时应按照甲方的规定办理离职手续并归还公司财物。如有未了事宜或纠纷，应协商解决或依法处理。7.乙方在离职后应承担的保密义务和竞业限制条款依然有效，直至相关事项结束或甲方同意解除相关条款为止。篇2甲方（用人单位）：XXX工厂地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方安排的工作地点从事XXX工作，具体工作内容以甲方安排为准。（二）甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。（二）甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应当支付加班费。（三）乙方享有法定节假日的休息权。四、劳动报酬（一）甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。试用期工资为XXXX元。（二）甲方可以根据生产效益和乙方的工作表现调整乙方的工资，但调整后的工资不低于当地最低工资标准。（三）甲方应当按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或者克扣乙方的工资。五、社会保险和福利待遇（一）甲方应当为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。社会保险费由甲方和乙方共同承担，其中乙方应当承担的部分由甲方代扣代缴。（二）甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。乙方在劳动过程中应当遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。（三）乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应当按照国家和地方有关规定给予工伤赔偿或者死亡赔偿。六、劳动纪律和考勤制度（一）乙方应当服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度和操作规程。（二）甲方应当建立考勤制度，如实记录乙方的出勤情况。乙方因故不能上班的，应当履行请假手续。（三）甲方可以根据乙方的出勤情况和工作表现给予乙方相应的奖励或者处罚。七、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应当由双方签字确认。（二）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同的协议应当由双方签字确认。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方因工负伤或者因工死亡的；4.因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。（四）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。八、争议解决和法律适用（一）甲乙双方因本合同发生的争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（二）本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。九、其他事项（一）本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。协商不成的，参照相关法律法规处理。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同文本具有同等法律效力。（三）本合同自双方签字或者盖章之日起生效。生效后的合同文本不得涂改，否则涂改部分无效。甲方（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人单位）：xxx有限公司地址：xxxxxxxx法定代表人：xxxxxxxx乙方（劳动者）：xxxxxxxx性别：xxxxxxxx年龄：xxxxxxxx身份证号码：xxxxxxxx住址：xxxxxxxx根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方根据生产工作需要，招收乙方为本单位工人，合同期限为三年，自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。其中试用期为三个月，自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。二、工作岗位及工资待遇（一）甲方根据生产工作需要，安排乙方在生产部门从事生产工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。（二）甲方对乙方实行计件工资制。乙方完成规定的生产任务，每月可获得元至元的劳动报酬，具体数额根据实际完成的生产任务情况确定。同时，甲方根据经济效益和乙方的劳动成果，每月给予乙方额外奖金，额外奖金数额根据当月的经济效益和乙方的劳动表现确定。在合同期间，甲方将根据乙方的劳动表现和能力，提供逐步提高劳动报酬的机会。三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方每天工作八小时，从事生产工作。甲方可以根据生产需要，适当延长工作时间，但每次延长工作时间不得超过国家规定的标准。甲方应按照国家规定，为乙方安排休息时间。（二）乙方需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。具体数额根据加班时间和乙方的劳动报酬比例确定。加班时间超过每月36小时的，甲方应按照国家规定支付额外的加班费。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方必须为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服、手套等个人防护用品。同时，甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。（二）甲方必须为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于生产设备、原材料、辅助工具等。甲方应确保这些设备和材料处于良好状态，能够满足生产需要。五、社会保险和福利（一）甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。甲方应确保这些保险费的缴纳及时、足额，确保乙方的合法权益得到保障。（二）甲方应按照国家规定提供相关的福利待遇，包括但不限于带薪休假、节假日福利、高温津贴等。具体福利待遇根据国家和地方的规定以及甲方的实际情况确定。六、劳动纪律和奖惩制度（一）乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时完成生产任务，提高产品质量和服务水平。乙方应服从甲方的管理和安排，遵守劳动纪律和职业道德。（二）甲方将建立完善的奖惩制度，对表现优秀的员工给予表彰和奖励；对违反劳动纪律和规章制度的员工给予批评和处罚。具体奖惩措施根据甲方的实际情况和国家的有关规定确定。七、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容应当符合法律法规的规定，并经双方签字确认后生效。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方严重违反劳动纪律或者规章制度的；2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.乙方被依法追究刑事责任的；4.甲方生产经营发生严重困难的；5.甲方转产、停产、歇业的。甲方解除合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据乙方在甲方的工作年限和劳动报酬确定。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.乙方的合法权益受到甲方侵害的；5.乙方有其他正当理由需要解除合同的。乙方解除合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。八、争议解决和法律适用本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。九、其他事项十、本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：xxxx篇4甲方（用人单位）：XXX工厂地址：XXXXXX街XX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX性别：XX年龄：XX岁住址：XXXXXX街XX号根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事XX工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。第三条：乙方的工作地点为甲方工厂所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。三、工作时间和休息休假第四条：甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。具体作息时间双方协商确定。第五条：甲方保证乙方每周至少休息XX日，并根据工作需要安排加班或补休。第六条：乙方享有国家规定的法定节假日和探亲假、婚丧假、产假等休息休假权利。四、劳动报酬第七条：乙方的工资按照甲方依法制定的薪酬制度执行，甲方根据乙方的岗位、工作能力和表现，确定乙方的工资水平。第八条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资水平不低于当地最低工资标准。工资发放日期为次月XX日。第九条：甲方安排乙方加班的，应当按照国家有关规定向乙方支付加班费。五、社会保险和福利第十条：甲方应当按照国家有关规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十一条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家关于企业职工医疗待遇的规定执行。甲方按期为乙方缴纳医疗保险费用，乙方因病或非因工负伤的医疗费用，由医疗保险经办机构按规定支付。第十二条：乙方因工负伤或者因工死亡的医疗待遇，按照国家关于工伤待遇的规定执行。甲方按期为乙方缴纳工伤保险费用，乙方因工负伤或者因工死亡的医疗费用和伤残抚恤金等，由工伤保险经办机构按规定支付。六、劳动保护、劳动条件和职业病防治第十三条：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。甲方提供的劳动保护用品和劳动工具应当符合国家质量标准，不得向乙方收取费用。第十四条：甲方应当建立健全职业病防治制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，保障乙方的身体健康。乙方应当遵守职业病防治制度，接受职业健康检查和职业培训，提高职业病防治意识。七、劳动纪律第十五条：乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。乙方在工作中应当遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。第十六条：甲方有权对乙方的行为进行监督和管理，对乙方的违法行为，可依照规章制度进行处理，直至解除本合同。乙方对处理不服的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、合同的变更、解除和终止第十七条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应当由双方签字确认。第十八条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。由甲方解除合同的，应当提前XX日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的依据和原因。由乙方解除合同的，应当提前XX日以书面形式通知甲方，并说明解除合同的依据和原因。第十九条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊或者对甲方利益造成重大损害的；4.乙方被依法追究刑事责任的；5.法律、行政法规规定甲方可以解除合同的其他情形。第二十条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5.法律、行政法规规定乙方可以解除合同的其他情形。第二十一条：本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应当在合同期满或者合同终止时，为乙方出具终止劳动合同的篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日。2.合同生效时间：_________年_________月_________日。3.合同终止时间：_________年_________月_________日。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事_________岗位工作，具体职责和要求如下：（1）_________；（2）_________；（3）_________。2.乙方的工作地点为甲方的_________厂区。三、工作时间和休息休假1.甲方实行_________工作制，每日工作_________小时，每周工作_________天，每周至少休息_________天。具体安排如下：（1）周一至周五：_________；（2）周六至周日：_________。2.法定节假日和婚假、产假等休息安排按照国家规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为每月_________元。支付方式：_________。2.甲方每月至少向乙方支付一次工资，支付日期为每月的_________日。如遇法定节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。3.甲方不得随意扣除乙方的工资，必须遵守国家的工资支付规定。五、劳动保护和劳动条件1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生条件。具体包括：（1）提供符合安全标准的劳动保护用品；（2）定期对乙方进行安全教育和培训；（3）确保工作环境符合国家安全卫生标准。2.甲方必须按照国家有关规定对从事有职业危害作业的劳动者进行健康检查。如乙方从事有职业危害的作业，甲方应按规定对其进行健康检查并承担相关费用。六、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定缴纳个人部分的社会保险费。2.甲方应按规定向乙方支付各项福利补贴，如高温津贴、夜班津贴等。具体数额和发放方式如下：（1）高温津贴：每月_________元，支付时间：每年6月至9月；（2）夜班津贴：每月_________元，支付时间：每周至少支付一次，具体日期为每周的_________日。如遇法定节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。3.甲方应按规定为乙方提供带薪年休假、探亲假等假期。具体安排如下：（1）带薪年休假：每年_________天，具体安排由甲方根据生产情况而定；（2）探亲假：每年可申请一次，假期为_________天，具体安排需提前向甲方申请。4.甲方应按规定为乙方提供各项社会保险和福利待遇，确保乙方的合法权益得到保障。如有违反，甲方应承担相应的法律责任。七、规章制度和劳动纪律1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，并教育乙方严格遵守。规章制度和劳动纪律包括但不限于以下内容：（1）考勤制度；（2）作业规范；（3）安全操作规程；（4）员工行为规范等。2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。严重违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同。八、保密义务和竞业限制1.乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露保密信息给第三方。否则，乙方应承担相应的法律责任。竞业限制协议作为本合同的附件，具有同等法律效力。竞业限制协议包括但不仅限于以下内容：竞业限制期限、竞业限制范围、竞业限制补偿等。双方应严格遵守竞业限制协议的规定。如有违反，违约方应承担相应的违约责任。2.在本合同终止或解除后，乙方应在竞业限制期限内遵守竞业限制协议的规定。竞业限制期限自本合同终止或解除之日起算，为期_________年。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的业务活动。如有违反，乙方应承担相应的违约责任。3.甲方应在乙方遵守竞业限制协议的情况下向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的具体数额和支付方式如下：每月支付________