学校教职工考勤管理制度

学校教职工考勤管理制度学校教职工考勤管理制度「篇一」为保障学校各方面工作的正常运转，建立正常有序的教学秩序，促进学校教育教学工作的持续发展，进一步完善对教师实施教学常规情况的检查与管理，使全体教师自觉按学校管理目标规范自己的教育教学行为，提高教师工作的积极性、主动性，特制订本制度并请全体教师执行。1、行政人员请假半天按1.5节记，全天按3节记（不含兼课）。2、全体教职工（含行改人员）因故缺岗，必须请假，所有请假须提前一天呈交假条及罚金，获准后将假条转呈教导处后方可离岗。3、学校考勤由值周人员和教导处具体负责，接受全体教职工监督。4、请假必须提前一天呈交假条，经校长或副校长批准后方能离岗，电话请假一律以旷课论处。5、事假每次节扣款10元，原则上不准请事假，确须请假，由当事人自行安排本班科任教师无偿代课，学校不发给代课报酬，否则按旷课论处。6、迟到或早退：2-4分钟，一次扣5元；5-9分钟，一次扣10元；10-20分钟，一次扣15元；20分钟以上，一次扣按旷课计扣；全节课或会未到，一次扣40元；上课时走出教室逗留超过一分钟以上按早退计；体育课未组织学生活动中放任学生自行游动或提前下课按早退计；开会、培训等以5-10分钟记为最低档记扣，提前离开按时记入早退。7、旷课：每节次扣30元，以后每次在次基础上上翻30元。上课铃响后20分钟及以上按旷课计，开会、培训、集会等10分钟以后到视为旷课（超50分钟的会议等按50分钟一节课累计计算节次）。早读课以1节课记。8、公假：不扣款，不扣分。因公外出须经校长或副校长核准，并在值周人员处登记备案。9、特殊假：不扣款，不扣分，但不计发超工作量津贴，节假日不除外。（1）婚假：7-13天（2）产假：90-180天（3）节育假：流产准7天，上环准2天，取环准2天，男扎10天，女扎21天。（4）护理假：晚育夫妇，准男方护理假3天。（5）丧假：亲生父母去世，自亡故之日起至安葬之日止，并延长3天，男教师的岳父母或女教师的公公、婆婆不超过15天，其余直系亲属视其情况经校委会议研究可准1-5天。（6）考试假：在校备案记录清楚，凭有关证明准予考试及旅途时间假。（7）自然灾害假：据实情处理。10、病假（1）特殊长病假：经教育局批准的，不扣款，不扣分，年度考核以最低分记（但可合格）。（2）生病请假住院治疗，先呈交假条，经行政会议讨论，凭住院治疗证明、住院医药治疗发票的准病假，每天扣0.5分，未获准的作旷课处理。（3）一般病情：仅打针、输液或上药的请自己安排时间，调节好，不准病假，否则按旷课处理。（4）父母或子女生病住院治疗确须护理，凭相关依据，经行政会议研究获准的，按本人病假处理。（5）自己违反法律法规造成伤残住院治疗的，按事假处。学校教职工考勤管理制度「篇二」为维护正常教学秩序，创设良好的校风，树立纪律严明的教风，带动规范的学风，更好地对教师进行管理，实现制度化与人性化并存的管理原则，特制定本考勤制度。望全体教师严格遵照执行。一、每天的考勤表须由本人填写，代签、漏签按迟到记入考勤。二、请假制度1、各种假期均实行本人具实际情况申请，学校实行审批制。2、上班后原则上不准请外出事假，如确需外出，在不影响授课任务的情况下须办理相关请假手续。各权限内批准的假期，必须报课程部，课程部要及时调整教学内容，保证教学的顺利进行。请假手续：本人申请（填写请假条），逐级申批（副主任、主任签字、主管领导）。事、病假要提前写好请假条。事、病假不超过一节，不计请假，在向校务部和级部主任做说明后方可离校。事、病假一天以内，须报课程部由分管副校长批准签字后方可离校（三节按半天计事假）；事、病假一天以上须报课程部由校长签字后方可离校。离校前要安排好所教课程。假条送交校务部，按时销假，逾期不上班者按旷工计。3、病假2天以上的治疗休息要出具人民医院以上的诊断证明。来不及填写请假条的上班后补办。4、婚、丧、产假按有关规定执行。5、各种假期一律不得请霸王假或代请（急病除外）。6、因临时外出超时造成空堂或私自调整课程内容的，按教学事故从严处理。7、教导处每周做好统计，月底累计通报。8、如有擅自脱岗或离校现象一人次对责任人视情况扣0、5-1个月的出勤奖，二人次对所在级部副主任扣2个月的出勤奖，三人次以上扣本级部全员1个月出勤奖，学期末本级部不得评优。9、全体教师会纳入考勤。有事提前请假，迟到或无故缺席者分别按迟到和旷工计。10、中途离校（一节课时间内）按早退处理，超过一节课时间按事假半天处理。11、值日人员要按时把考勤表送交校务部。三、确因特殊情况或因病不能到岗，须事先告知学校，事后须履行有关请假手续、出示相关证明并按时上完年级组或课程部安排的课程。备注：1、所有参加教研活动的老师须课程部副主任并自行安排好课程。2、中途离校（一节课时间内）按早退处理，超过一节课时间按事假半天处理。3、值日工作作为考勤中的一项重要内容进行考核。4、如教师因病请假出示相关证明后，由课程部统一安排代课。学校教职工考勤管理制度「篇三」严格执行考勤制度是建立良好的教学和工作秩序的保证。为了提高教职工纪律观念，更好地完成各项工作任务，特制定本制度。一、教职工必须按照学校规定的作息时间上下班，按时签到，不迟到，不早退，不旷工。迟到、早退半小时以上按事假四分之一天扣除。二、教职工全天坐班，教师在值班室领证，坐班时间若因事外出，须向值日或值周领导请假，不得无故脱岗。每周由分管副校长同值日或值周领导不定时抽查，如果发现无故脱岗者，除进行批评外，旷工处理。三、凡婚假、产假、探亲假、丧假等法定假期，按国家规定执行。如超期，应提前请假，按事假处理。四、病、事假经校长批准，若有急事或患急重