岗位聘任协议

岗位聘任协议

甲方（用人单位）：【甲方全称】

地址：【甲方地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方（受聘人员）：【乙方姓名】

身份证号码：【身份证号码】

地址：【乙方地址】

联系电话：【乙方联系电话】

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘任乙方担任特定岗位工作，乙方愿意接受甲方的聘任。为明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本岗位聘任协议（以下简称“本协议”）。

第一条聘任岗位及职责

1.1甲方聘任乙方担任【具体岗位名称】，工作为地点【工作地点】。

1.2乙方的主要职责为【具体职责描述】。

1.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。

第二条聘任期限

2.1本协议自【聘任开始日期】起至【聘任结束日期】止。

2.2如因工作需要，经双方协商一致，可以延长聘任期限。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

3.3如因工作需要加班，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按照国家规定和本单位工资制度，以货币形式按月支付乙方工资。

4.2乙方的月工资为【具体数额】元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应在每月【具体日期】前支付乙方工资，不得无故拖欠。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、工作餐、交通补贴等。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

第七条保密和竞业限制

7.1乙方应对在聘任期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

7.2聘任期满或解除后，乙方在【具体期限】年内不得在与甲方有竞争关系的单位任职或自营与甲方业务相竞争的业务。

第八条培训和考核

8.1甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的业务培训。

8.2甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为调整乙方岗位、工资及续聘的依据。

第九条协议的变更、解除和终止

9.1经双方协商一致，可以变更本协议的内容。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

9.2.1乙方严重违反甲方规章制度的；

9.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

9.2.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

9.2.4乙方被依法追究刑事责任的；

9.2.5乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

9.2.6乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

9.3.1甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

9.3.2甲方未及时足额支付劳动报酬的；

9.3.3甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

9.3.4甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；

9.3.5法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。

9.4本协议期满，双方未续签的，本协议自然终止。

第十条违约责任

10.1甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

10.2乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十一条争议解决

11.1因履行本协议发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本协议未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。

12.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。