二零二五版公司聘用总经理合同书

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二零二五版公司聘用总经理合同书甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.职位与职责乙方被聘用为甲方公司总经理，负责全面负责公司的经营管理、决策和执行。乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度以及行业规范，履行总经理的职责。2.工作内容乙方的工作内容包括但不限于：制定公司发展战略、领导公司团队、制定和执行公司经营计划、管理公司财务、负责公司对外关系等。乙方应保证公司经营目标的实现，提升公司竞争力，维护公司合法权益。二、聘用期限与条件1.聘用期限乙方与甲方签订本合同，聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。2.聘用条件乙方应通过甲方组织的面试和考核，符合甲方聘用要求。三、薪酬与福利1.薪酬乙方的基本工资为每月______元，甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，给予相应的绩效奖金。乙方享受国家法定节假日、年假等休假待遇。2.福利乙方享受公司提供的五险一金、带薪年假、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。甲方将根据公司财务状况，适时调整乙方的薪酬和福利待遇。四、违约责任1.甲方违约责任甲方未按时足额支付乙方工资、奖金的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的______%。甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任乙方未履行合同约定的职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方违反合同约定，擅自离职的，应支付违约金，违约金为______个月的工资。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，有权根据考核结果对乙方的薪酬和职位进行调整。有权根据公司发展需要，对乙方的职责和工作内容进行调整。义务：为乙方提供必要的办公条件和设备，保障乙方的工作顺利进行。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、休假权益等。2.乙方权利与义务权利：有权获得与职位相匹配的薪酬和福利待遇。有权对公司的管理提出建议和意见，并参与公司的决策过程。义务：遵守公司的规章制度，履行总经理的职责，确保公司各项工作的顺利进行。积极参与公司组织的培训和提升活动，不断提升自身管理能力和业务水平。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队管理、公司战略执行等方面。考核结果将作为乙方薪酬调整、职位晋升的重要依据。2.评价标准评价标准将依据公司制定的管理目标和考核指标，结合乙方的实际工作表现进行综合评价。评价结果将及时反馈给乙方，并作为双方沟通和改进的依据。七、保密与竞业限制1.保密义务乙方在任职期间及离职后，应严格保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。乙方不得利用在任职期间获得的商业秘密为自身或他人谋取利益。2.竞业限制乙方离职后______年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内任职或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方有权要求乙方履行竞业限制义务，并支付相应的竞业限制补偿金。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后______个工作日内仍未纠正的，另一方有权解除合同。乙方严重违反公司规章制度或职业道德，甲方有权立即解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同约定或对公司造成重大损害的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于公司战略、客户信息、财务数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至双方终止合作或离职后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用职责或双方协商一致解除合同之日止。甲方代表（签