二零二五版单位人才派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版单位人才派遣合同甲方（派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才派遣描述1.人才派遣岗位甲方同意派遣______人至乙方处工作，具体岗位为______。乙方应提供相应的岗位描述和工作职责，确保派遣人才能够胜任其工作。2.人才派遣资格要求派遣人才应具备相应的学历、技能和资格证书，并符合国家相关法律法规的要求。乙方应负责对派遣人才的背景调查和资格审核，确保其符合派遣要求。二、派遣人员数量与薪酬1.派遣人员数量甲方同意派遣______人至乙方，具体人员名单及派遣时间以甲方书面通知为准。实际派遣人员数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天发出。2.薪酬标准派遣人才的月薪为______元，其中包含基本工资、社会保险和住房公积金等。甲方承诺派遣人才的薪酬标准不低于当地同岗位的平均水平。三、派遣时间与工作地点1.派遣时间派遣人员的派遣时间为______个月，自合同签订之日起生效。合同期满后，如需续签，双方应提前______天协商并签订新的派遣协议。2.工作地点派遣人才的工作地点为______，具体工作地点由乙方指定。甲方应保证派遣人才在乙方工作期间的安全和健康。四、权利与义务1.甲方权利与义务甲方应按时支付派遣人才的薪酬，并为其购买社会保险和住房公积金。甲方应保证派遣人才的工作条件和福利待遇符合国家相关法律法规。2.乙方权利与义务乙方应按照合同约定的工作内容和工作地点安排派遣人才的工作。乙方应保障派遣人才的人身安全和健康，并提供必要的工作培训和指导。乙方不得对派遣人才进行任何形式的歧视，并应尊重其合法权益。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的人才进行考核和评价，如发现人才不符合岗位要求，有权提出调整或解除派遣关系。有权根据项目进度和工作表现调整派遣人才的工作内容，但应提前通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合派遣条件的人才，并按照合同约定支付派遣费用。为乙方提供必要的派遣人才信息，包括个人简历、技能证书等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求派遣人才后，有权要求甲方按照约定支付派遣费用。如因甲方原因导致派遣延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、岗位和人数派遣人才，确保派遣人才符合甲方要求。对甲方提供的与人才相关的信息保密，不得泄露给第三方。六、人才考核与评价1.考核方式甲方应定期对派遣人才进行考核和评价，考核内容应包括工作能力、工作态度、团队协作等。考核结果作为评估派遣人才工作表现和是否续签派遣协议的依据。2.评价标准评价标准以本合同约定的岗位要求、工作目标和公司规章制度为准。如考核评价不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人才等。七、派遣费用与支付1.派遣费用派遣人才的费用包括基本工资、社会保险、住房公积金等，具体费用标准由双方另行书面约定。甲方应按照合同约定的时间支付派遣费用。2.支付方式与期限合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。在派遣人才开始工作后的每月______日支付当月派遣费用，尾款在派遣关系终止后______个工作日内（具体时长）支付。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付派遣费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除派遣关系，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于遣散费、培训费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定派遣人才，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方派遣的人才不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的人才，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因人才问题给甲方项目造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、派遣关系的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行派遣义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决派遣关系的履行问题，如变更派遣协议内容或解除派遣协议等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方人员信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于薪酬标准、工作表现等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至派遣关系终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至派遣