二零二五版劳务用工、外包工安全管理制

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二零二五版劳务用工、外包工安全管理制甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、安全管理要求1.劳务用工、外包工的安全培训乙方应确保所有劳务用工、外包工在进入施工现场前接受必要的安全培训，培训内容包括但不限于安全操作规程、应急预案、安全意识等。2.安全责任乙方应对其劳务用工、外包工的安全负责，包括但不限于工作过程中的安全防护措施、安全设备的使用等。3.安全检查与记录乙方应定期进行安全检查，并做好安全检查记录。如发现安全隐患，应及时整改。二、劳务用工、外包工管理1.劳务用工、外包工资质审核乙方应审核劳务用工、外包工的资质，确保其具备从事相关工作的能力和条件。2.劳务用工、外包工的劳动合同乙方应与劳务用工、外包工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。3.劳务用工、外包工的福利待遇乙方应按照国家相关规定，为劳务用工、外包工提供相应的福利待遇，包括但不限于工资、社会保险等。三、事故处理1.事故报告发生安全事故后，乙方应在第一时间向甲方报告，并采取必要的应急措施。2.事故调查甲方有权对事故进行调查，乙方应积极配合。3.事故处理乙方应按照国家相关法律法规和事故调查结果，对事故进行处理，包括但不限于赔偿、整改等。四、其他1.合同变更本安全管理制度可根据实际情况进行变更，变更内容应以书面形式通知双方。2.违约责任任何一方违反本安全管理制度，应承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的劳务用工、外包工进行安全管理和监督，确保其遵守安全规定。有权要求乙方对违反安全规定的行为进行整改，并采取必要的措施防止事故发生。义务：为乙方提供必要的安全培训和教育，确保劳务用工、外包工具备必要的安全知识和技能。为劳务用工、外包工提供安全的工作环境和必要的安全防护设施。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的安全保障措施，包括但不限于安全培训、安全防护设备等。有权对甲方提供的安全管理措施提出建议和改进意见。义务：确保劳务用工、外包工接受安全培训，并遵守安全操作规程。对劳务用工、外包工进行安全教育和监督，防止安全事故的发生。六、安全检查与整改1.安全检查乙方应定期进行安全检查，确保施工现场符合安全要求。甲方有权随时对施工现场进行安全检查，并对发现的安全隐患提出整改要求。2.整改措施对于发现的安全隐患，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行整改。甲方有权要求乙方在规定时间内完成整改，并验证整改效果。七、事故报告与处理1.事故报告发生安全事故后，乙方应在第一时间向甲方报告，并详细记录事故情况。甲方应在接到事故报告后，立即启动应急预案，并采取必要的措施控制事故蔓延。2.事故处理乙方应配合甲方进行事故调查，并提供必要的信息和证据。甲方应根据事故调查结果，对事故责任进行认定，并采取相应的处理措施。八、合同解除与终止1.合同解除如一方违反本安全管理制度的约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。2.合同终止合同期满或双方协商一致后，合同终止。合同终止后，双方应按照约定处理剩余事务。九、合同的变更与解除1.变更本安全管理制度的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本安全管理制度的组成部分，具有与本管理制度同等的法律效力。2.解除除本管理制度约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本管理制度。若一方出现严重违反安全规定的行为，另一方有权解除本管理制度，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本管理制度所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行安全管理制度义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决安全管理制度履行问题，如变更制度内容或解除制度等。十一、争议解决1.协商本管理制度履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在履行安全管理制度过程中知悉的对方安全信息、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于安全操作规程、安全培训内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本管理制度自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本管理制度有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_