培训学校教师聘用合同二零二五年

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培训学校教师聘用合同二零二五年甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教师聘用描述1.教师职位与职责乙方被聘用为甲方培训学校的______教师，负责教授______课程。乙方应遵守国家教育法律法规和甲方学校的各项规章制度，履行教师职责，保证教学质量。2.教师资格要求乙方应具备相应的教师资格证书，并符合甲方学校对教师的专业要求。乙方保证所提供的相关证书真实有效，如有虚假，甲方有权解除合同。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。甲方可根据工作需要与乙方协商延长聘用期限。2.教师待遇乙方在聘用期间享受甲方规定的工资待遇，包括基本工资、课时费、奖金等。甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。三、工作内容与考核1.工作内容乙方应按照甲方学校的教学计划和课程安排，完成教育教学任务。乙方应积极参与学校组织的教研活动，提高教育教学水平。2.考核标准甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括教学质量、学生满意度、教研成果等。考核不合格者，甲方有权根据合同约定解除合同。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。乙方如有严重违反国家法律法规或甲方学校规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行工作考核，包括教学质量、学生反馈等。有权根据学校发展需要调整乙方的岗位职责。义务：为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会。按时支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得学校提供的培训和进修机会。有权根据合同约定提出工作调整或辞职。义务：遵守学校的教学纪律和职业道德。完成学校分配的教学任务。六、考核与评价1.考核方式学校将定期对乙方的工作进行考核，考核结果将作为乙方续聘、晋升或奖金发放的依据。2.评价标准评价标准包括教学质量、学生满意度、教学成果、参与教研活动情况等。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金等。具体的薪酬数额和发放时间由学校根据相关规定和乙方的表现确定。2.福利待遇学校将为乙方提供社会保险、带薪年假、节日福利等福利待遇。八、合同终止与解除1.合同终止本合同到期后，如双方无异议，可续签合同。2.合同解除如乙方违反合同约定或严重违反学校规章制度，学校有权解除合同。如甲方未能履行合同义务，乙方有权解除合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、教学计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__