珠宝店聘用合同

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珠宝店聘用合同甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、岗位职责描述1.职位名称与职责职位名称为______，职责包括但不限于______（详细说明如顾客服务、商品管理、销售推广等）。2.基本要求乙方应具备相关行业工作经验，熟悉珠宝相关知识，持有相关资格证书者优先。乙方应保证在聘用期间的工作能力、专业知识、技能符合珠宝店运营要求。二、聘用期限与工作时间1.聘用期限甲方聘用乙方为______（具体职位名称），聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后，如双方同意，可续签聘用合同。2.工作时间乙方应在甲方规定的上班时间内履行职责，工作时间具体安排如下：______。乙方应保证每周至少休息一日，具体休息日由双方协商确定。三、薪酬待遇1.薪酬结构乙方的基本工资为每月______元，另有______（如提成、奖金等）作为绩效奖金。甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.薪酬支付甲方每月______日前支付乙方当月工资。如遇节假日或特殊情况，薪酬支付时间可作相应调整。四、合同解除与违约责任1.合同解除双方可协商一致解除本合同；如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。乙方如有严重违反甲方规章制度或职业道德的行为，甲方有权立即解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。乙方如提前解除合同，应提前______个工作日通知甲方，并承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，有权对乙方的工作进行调整或安排。有权根据乙方的工作表现和店铺运营需要，对乙方的职位和薪资进行调整。义务：为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。保障乙方的合法权益，按照国家法律法规和合同约定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合工作要求的设备和工具。有权在合同期内享受国家规定的休假和福利待遇。义务：严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。认真履行岗位职责，努力完成工作任务。六、培训与发展1.培训内容甲方将为乙方提供岗位所需的业务培训、技能培训和管理培训。培训内容将根据乙方的工作岗位和店铺运营需求进行定制。2.培训方式培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、在岗培训等。七、考核与晋升1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。考核结果将作为乙方晋升和薪资调整的重要依据。2.晋升机制乙方通过考核，表现优秀者将有机会晋升至更高职位。八、合同解除与违约责任1.合同解除双方协商一致可以解除合同；如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。乙方如有严重违反甲方规章制度或职业道德的行为，甲方有权立即解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。乙方如提前解除合同，应提前______个工作日通知甲方，并承担相应的违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同规定的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于顾客信息、财务数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____