兼职业务员聘用协议书

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兼职业务员聘用协议书甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与职责1.工作描述乙方同意受聘于甲方，担任兼职业务员一职，负责甲方产品的市场推广和销售工作。乙方应按照甲方的要求，完成每月的销售目标，并协助甲方进行客户关系维护。2.工作职责乙方负责收集市场信息，分析竞争对手，提出市场推广策略。乙方负责与潜在客户进行沟通，介绍产品，促成销售。乙方负责收集客户反馈，及时向甲方反馈市场动态和客户需求。二、工作期限与考核1.工作期限本协议有效期为______个月，自双方签字之日起生效。除非双方协商一致，否则本协议不得提前终止。2.考核标准甲方将根据乙方的销售业绩、客户满意度、市场反馈等因素对乙方进行考核。乙方需达到甲方设定的月销售目标，否则甲方有权根据考核结果对乙方的聘用进行评估。三、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的基本工资为每月______元。乙方根据销售业绩获得提成，提成比例为销售额的______%。2.福利待遇甲方为乙方提供必要的办公设备和差旅费用。乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假。四、保密与违约责任1.保密条款乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。2.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和评估，如发现乙方不符合岗位要求，有权提出改进建议或调整乙方的工作职责。有权根据业务需要调整乙方的销售区域或产品范围，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升业务能力和业绩。按照协议约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的销售资料和市场信息。有权在合同期内提出合理的薪酬调整请求。义务：严格遵守甲方的规章制度和业务流程。积极完成甲方分配的销售任务，并维护甲方品牌形象。六、工作表现与考核1.工作表现乙方应定期向甲方汇报工作进展和销售业绩。甲方将根据乙方的销售业绩、客户满意度、市场反馈等因素对乙方的工作表现进行考核。2.考核标准考核标准包括但不限于销售业绩、客户满意度、市场拓展能力、团队协作精神等。乙方需达到甲方设定的月销售目标，否则甲方有权根据考核结果对乙方的聘用进行评估。七、薪酬调整与福利1.薪酬调整根据乙方的业绩表现和公司薪酬政策，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。乙方在合同期内提出合理的薪酬调整请求，甲方将根据实际情况进行考虑。2.福利待遇甲方为乙方提供国家规定的法定节假日及带薪年假。乙方享有公司提供的其他福利待遇，如员工体检、节日礼品等。八、解除与终止1.解除条件任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。乙方因个人原因无法继续履行本协议，应提前______个工作日通知甲方。2.终止条件如乙方连续______个月未达到甲方设定的销售目标，甲方有权终止本协议。如甲方因经营需要或乙方严重违反协议约定，甲方有权立即终止本协议。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售策略、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____