劳务咨服务合同标准文本

劳务咨服务合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供劳务咨询服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，提供劳务咨询服务，包括但不限于以下内容：

（1）劳务市场调研分析；

（2）劳务招聘方案制定；

（3）劳务人员选拔与培训；

（4）劳务合同签订与审核；

（5）劳务人员派遣与管理工作；

（6）劳务纠纷处理与协调。

二、服务期限

2.1本合同服务期限自双方签订之日起至____年____月____日止。

三、服务费用

3.1乙方提供劳务咨询服务，甲方应支付乙方服务费用，具体金额如下：

（1）劳务市场调研分析费用：____元；

（2）劳务招聘方案制定费用：____元；

（3）劳务人员选拔与培训费用：____元；

（4）劳务合同签订与审核费用：____元；

（5）劳务人员派遣与管理工作费用：____元；

（6）劳务纠纷处理与协调费用：____元。

3.2甲方应在服务期限届满前支付乙方全部服务费用。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及服务过程中涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。

5.3乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，直至达到约定标准。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.劳务市场调研分析报告；

2.劳务招聘方案；

3.劳务人员选拔与培训计划；

4.劳务合同样本；

5.劳务人员派遣与管理工作方案；

6.劳务纠纷处理与协调方案。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障劳务管理的专业性和高效性，特邀请丙方（以下简称“丙方”）作为劳务咨询服务的第三方专业机构，与乙方（以下简称“乙方”）共同签订本合同。甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供劳务咨询服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，在丙方的专业指导下，提供劳务咨询服务，包括但不限于以下内容：

（1）劳务市场调研分析；

（2）劳务招聘方案制定；

（3）劳务人员选拔与培训；

（4）劳务合同签订与审核；

（5）劳务人员派遣与管理工作；

（6）劳务纠纷处理与协调。

二、丙方责任

2.1丙方负责对乙方提供的服务进行专业指导和监督，确保乙方提供的服务符合甲方需求及行业标准。

2.2丙方对乙方提供的服务质量负有连带责任，若乙方服务不符合约定，丙方应承担相应的责任。

三、甲方权益

3.1甲方享有以下权利：

（1）对乙方提供的服务进行监督和检查，确保服务质量；

（2）要求乙方根据丙方的专业指导及时调整服务方案；

（3）在合同期限内，甲方有权要求乙方提供阶段性服务报告；

（4）在乙方服务不符合约定时，甲方有权要求丙方介入协调。

四、乙方责任

4.1乙方应严格按照甲方需求和丙方的专业指导，提供优质、高效的劳务咨询服务。

4.2乙方在服务过程中应遵守国家法律法规，确保劳务人员的合法权益。

五、服务期限

5.1本合同服务期限自双方签订之日起至____年____月____日止。

六、服务费用

6.1乙方提供劳务咨询服务，甲方应支付乙方服务费用，具体金额如下：

（1）劳务市场调研分析费用：____元；

（2）劳务招聘方案制定费用：____元；

（3）劳务人员选拔与培训费用：____元；

（4）劳务合同签订与审核费用：____元；

（5）劳务人员派遣与管理工作费用：____元；

（6）劳务纠纷处理与协调费用：____元。

6.2甲方应在服务期限届满前支付乙方全部服务费用。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方未按时支付服务费用，应向甲方支付____%的违约金。

7.3乙方服务不符合约定，甲方有权要求乙方进行整改，直至达到约定标准。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.劳务市场调研分析报告；

2.劳务招聘方案；

3.劳务人员选拔与培训计划；

4.劳务合同样本；

5.劳务人员派遣与管理工作方案；

6.劳务纠纷处理与协调方案。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方专业机构，其参与本合同旨在提高劳务咨询服务的专业性和权威性，保障甲方权益，降低劳务管理风险。丙方的专业指导和监督有助于确保乙方提供的服务质量，从而提升甲方整体运营效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过引入第三方专业机构，旨在优化劳务管理流程，降低成本，提高效率。甲方通过加强对乙方服务的监督和检查，确保劳务人员选拔、派遣、管理等工作符合国家标准，维护自身合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为专业的人力资源服务提供商，为保障其服务的专业性和市场竞争力，特邀请丙方（以下简称“丙方”）作为人力资源咨询服务的第三方专业机构，与甲方（以下简称“甲方”）共同签订本合同。甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供人力资源咨询服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，在丙方的专业指导下，提供人力资源咨询服务，包括但不限于以下内容：

（1）人力资源市场调研分析；

（2）招聘策略与执行方案制定；

（3）员工培训与发展计划；

（4）薪酬福利体系设计；

（5）员工关系与劳动争议处理；

（6）人力资源信息系统建设与维护。

二、丙方责任

2.1丙方负责对乙方提供的服务进行专业指导和监督，确保乙方提供的服务符合行业最佳实践和甲方需求。

2.2丙方对乙方提供的服务质量负有连带责任，若乙方服务不符合约定，丙方应承担相应的责任。

三、乙方权益

3.1乙方享有以下权利：

（1）在丙方的指导下，独立制定和执行人力资源咨询服务方案；

（2）根据服务进度和成果，向甲方收取相应服务费用；

（3）在服务过程中，乙方有权要求甲方提供必要的信息和数据支持；

（4）在服务完成后，乙方有权要求甲方支付全部服务费用；

（5）乙方有权根据市场变化和甲方需求调整服务内容和方式。

四、甲方责任

4.1甲方应按照合同约定支付乙方服务费用，确保乙方能够及时获得报酬；

4.2甲方应配合乙方的工作，提供必要的信息和数据支持，确保乙方能够顺利完成服务；

4.3甲方应按照乙方制定的方案执行相关人力资源管理工作，并对方案的实施效果负责。

五、服务期限

5.1本合同服务期限自双方签订之日起至____年____月____日止。

六、服务费用

6.1乙方提供人力资源咨询服务，甲方应支付乙方服务费用，具体金额如下：

（1）人力资源市场调研分析费用：____元；

（2）招聘策略与执行方案制定费用：____元；

（3）员工培训与发展计划费用：____元；

（4）薪酬福利体系设计费用：____元；

（5）员工关系与劳动争议处理费用：____元；

（6）人力资源信息系统建设与维护费用：____元。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。

6.3甲方未配合乙方工作，导致乙方无法按时完成服务，乙方有权要求甲方承担相应责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.人力资源市场调研分析报告；

2.招聘策略与执行方案；

3.员工培训与发展计划；

4.薪酬福利体系设计方案；

5.员工关系与劳动争议处理方案；

6.人力资源信息系统建设与维护方案。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为人力资源服务的专业提供商，通过引入第三方专业机构丙方，旨在提升自身服务的专业性和市场竞争力。乙方的主导地位有助于确保其服务内容符合行业标准