劳动再就业合同范例

劳动再就业合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因工作需要，现欲招聘乙方担任下列职位：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计______个月。

2.合同期满后，如甲乙双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位担任______职位，主要负责______工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币______元。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。

3.乙方享有甲方单位规定的各项福利待遇。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保证乙方在符合国家劳动安全卫生规定的工作环境中工作。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、合同解除及终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

2.以下情况，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）乙方个人简历；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方因工作需要，丙方提供相关人力资源服务，现三方达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计______个月。

2.合同期满后，如甲乙双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位担任______职位，主要负责______工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供必要的培训、职业规划等服务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币______元，由丙方按月支付给乙方。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金，由丙方代为缴纳。

3.乙方享有甲方单位规定的各项福利待遇。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保证乙方在符合国家劳动安全卫生规定的工作环境中工作。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.丙方应确保乙方接受必要的职业培训和技能提升。

七、甲方的权益及责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并有权对乙方的工作表现进行考核。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的工资和福利待遇进行调整。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度以及丙方提供的服务规范。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或造成甲方损失时，要求丙方承担相应的责任。

八、丙方的责任

1.丙方负责乙方的人事档案管理、社会保险缴纳、工资发放等人力资源服务工作。

2.丙方负责为乙方提供必要的培训、职业规划等服务，提升乙方的工作能力。

3.丙方应确保乙方的工作条件符合国家规定，保障乙方合法权益。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内离职，需提前______个工作日向甲方和丙方提出书面申请。

3.乙方在合同期内离职，需按照合同约定支付违约金。

4.乙方在合同期内，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

2.以下情况，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

十三、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方服务提供方，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理效率。

2.丙方通过为乙方提供培训、职业规划等服务，提升乙方的工作能力，实现个人价值。

十四、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，旨在通过合同明确各方的权利、义务和责任，保障甲方在合同履行过程中的合法权益。

2.甲方通过合同对乙方进行约束，确保乙方按照合同约定完成工作任务，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（产品研发企业）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（研发工程师）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（人力资源服务公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要乙方提供产品研发服务，丙方作为人力资源服务公司，负责乙方的人事管理及福利保障，现三方达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计______个月。

2.合同期满后，如甲乙双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任研发工程师，负责______产品的研发工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成研发任务，保证研发成果的质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币______元，由丙方按月支付给乙方。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金，由丙方代为缴纳。

3.乙方享有甲方提供的研发补贴、奖金等激励措施。

六、乙方的权益及责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的研发设备和资料，确保研发工作的顺利进行。

2.乙方有权参与甲方组织的培训和学习活动，提升个人专业技能。

3.乙方有权对甲方提供的研发任务提出合理建议，并享有相应的决策参与权。

4.乙方有权在合同期内，根据个人职业规划提出调整工作内容或岗位的请求。

七、丙方的责任

1.丙方负责乙方的人事档案管理、社会保险缴纳、工资发放等人力资源服务工作。

2.丙方负责为乙方提供必要的职业发展规划和培训机会。

3.丙方应确保乙方的工作条件符合国家规定，保障乙方合法权益。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定提供研发设备和资料，导致乙方无法正常工作，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇，乙方有权要求支付或解除合同。

3.甲方在乙方合同期内，不得无故降低乙方工资或解除乙方劳动合同。

4.甲方不得泄露乙方在研发过程中获得的商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

2.以下情况，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

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