2025年Q1食品饮料行业薪酬报告

2025-03-052025-03-05人力资源核心指标 食品饮料薪智人力资源核心指标 食品饮料目录5e3f6aaa06444fd8a666eb59160aa400样本分布 01人力指标涨薪率 05离职率 11应届生起薪 12城市薪酬差异系数 18人力需求招聘趋势 21城市招聘趋势 22 人力资源核心指标 食品饮料薪智人力资源核心指标 食品饮料人力资源核心指标 食品饮料薪智人力资源核心指标 食品饮料分布二级行业 代表企业食品饮料

海天味业、东鹏饮料、洽洽食品、安琪酵母、光明乳业、金龙鱼、安井食品、兄弟科技、李子园、安记食品公司数量

61,666

样本数量

9,311,823服鞋箱包

九牧王、朗姿股份、富安娜、报喜鸟、红豆股份、红蜻蜓、海澜之家、爱慕股份、地素时尚、奥康国际公司数量

38,987

样本数量

6,621,272百货商超

三江购物、天虹股份、茂业商业、天音控股、东百集团、华联综超、中百集团、大商股份、广百股份、新世界公司数量

7,417

样本数量

1,149,329日化用品

中顺洁柔、上海家化、拉芳家化、倍加洁、珀莱雅、晨鸣纸业、景兴纸业、两面针、稳健医疗、水羊股份公司数量

8,619

样本数量

1,699,184家居家具

美克家居、金牌厨柜、索菲亚、尚品宅配、江山欧派、惠达卫浴、茶花股份、德艺文创、欧派家居、顾家家居公司数量

17,652

样本数量

3,768,821家用电器

海尔智家、科沃斯、格力电器、九阳股份、飞科电器、小熊电器、美的集团、华帝股份、老板电器、海信家电公司数量

9,841

样本数量

3,115,658消费电子

歌尔股份、安克创新、春秋电子、光弘科技、漫步者、传音控股、拓邦股份、视源股份、立讯精密、蓝思科技公司数量

2,505

样本数量

2,227,8141人力资源核心指标 食品饮料薪智人力资源核心指标 食品饮料分布二级行业 代表企业母婴用品

孩子王、爱婴室、贝因美、飞鹤、好孩子、爱儿健、英氏、麦克英孚、哲雄母婴、英伦宝贝公司数量

2,704

样本数量

702,254奢侈品

中国黄金、宝格丽、香奈儿、路威酩轩、古驰、范思哲、博柏利、爱马仕、普拉达、阿玛尼公司数量

1,550

样本数量

319,854文体用品

晨光股份、齐心集团、舒华体育、山鹰国际、新通联、海伦钢琴、邦宝益智、东风股份、嘉美包装、裕同科技公司数量

17,131

样本数量

2,755,617零售批发

美凯龙、居然之家、豫园股份、小商品城、德必集团、锦和商管、海印股份、富森美、全新好、及食商贸公司数量

24,702

样本数量

2,734,476珠宝首饰

莱绅通灵、明牌珠宝、飞亚达、金一文化、瑞贝卡、曼卡龙、菜百股份、六福集团、钻石世家、豫园珠宝公司数量

4,915

样本数量

816,08122,3902,303mat2,2302,1922,062人力资源核心指标 食品饮料薪智人力资源核心指标 食品饮料布100人以下 62%100-500人 23.9%500-1000人 6.6%1000-5000人 6.4%5000-10000人 0.3%10000人以上 0.8%布民营 93.9%国有 0.1%上市公司 0.6%合资 1.7%外资 3.7%4ax ”ä•t¥”öazz9ło'\ałsłæ«'t/«* a#i•«°B.'-».vv°•iüä:the薪智人力资源核心指标 食品饮料薪智人力资源核心指标 食品饮料业统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率5.9%涨薪率5.9%涨薪率2021年全行业4.3%涨薪率2022年全行业1.5%涨薪率2023年全行业2%涨薪率2024年全行业行业2021年2022年2023年2024年食品饮料日化用品8.6%6.5%6.7%4%食品饮料日化用品8.6%6.5%6.7%4%-0.4%1.5%1.1%1.7%5薪智人力资源核心指标 食品饮料薪智人力资源核心指标 食品饮料解读：2021年，「食品饮料」涨薪率最高2022年，「食品饮料」涨薪率最高2023年，「日化用品」涨薪率最高2024年，「日化用品」涨薪率最高解读：2021年，「食品饮料」涨薪率最高2022年，「食品饮料」涨薪率最高2023年，「日化用品」涨薪率最高2024年，「日化用品」涨薪率最高6薪智人力资源核心指标 食品饮料薪智人力资源核心指标 食品饮料食品饮料间食品饮料统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率5.9%涨薪率5.9%涨薪率2021年全行业4.3%涨薪率2022年全行业1.5%涨薪率2023年全行业2%涨薪率2024年全行业涨薪率统计周期2021年12021年12月2021年2022年2023年近122024年2021年2022年2023年近122024年年(预测)8.6%6.7%-0.4%0.6%1.1%2023年12023年12月2024年02月至2025年01月2024年1月至2024年12月0% 年112月7薪智人力资源核心指标 食品饮料薪智人力资源核心指标 食品饮料解读：近12个月，「食品饮料」涨薪率为0.6%食品饮料间解读：近12个月，「食品饮料」涨薪率为0.6%食品饮料8薪智人力资源核心指标 食品饮料薪智人力资源核心指标 食品饮料食品饮料市食品饮料统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率8.6%8.6%率2021年涨薪6.7%率2022年涨薪-0.4%率2023年涨薪1.1%率2024年涨薪城市2021年2022年2023年2024年全国8.6%6.7%-0.4%1.1%大连4.7%6%-0.3%-0.1%嘉兴5.6%7.5%4.4%3.4%贵阳7.6%7.6%-1.6%4%9薪智人力资源核心指标 食品饮料薪智人力资源核心指标 食品饮料解读：2021年，「全国」涨薪率最高2022年，「贵阳」涨薪率最高2023年，「嘉兴」涨薪率最高2024年，「贵阳」涨薪率最高食品饮料解读：2021年，「全国」涨薪率最高2022年，「贵阳」涨薪率最高2023年，「嘉兴」涨薪率最高2024年，「贵阳」涨薪率最高食品饮料10薪智人力资源核心指标 食品饮料薪智人力资源核心指标 食品饮料2019全 2020全 2021全 2022全 2023全行业离职 行业离 行业离 行业离 行业离职19%率 14.8%职率 18.8%2019全 2020全 2021全 2022全 2023全行业离职 行业离 行业离 行业离 行业离职19%率 14.8%职率 18.8%职率 18.1%职率 19%率行业20192020202120222023日化用品15.2%18.6%22.3%22.8%23.8%食品饮料13.8%12.8%13.6%16.1%17.5%解读：解读：2019年，「日化用品」离职率最高2020年，「日化用品」离职率最高2021年，「日化用品」离职率最高2022年，「日化用品」离职率最高2023年，「日化用品」离职率最高112024届5,7722024届5,7726,755 5,948 8,235 9,607 8,368 10,98019,85118,35922,949薪智人力资源核心指标 食品饮料6,400均起薪2021届平6,800均起薪2022届平7,100均起薪2023届平7,1586,400均起薪2021届平6,800均起薪2022届平7,100均起薪2023届平7,158均起薪2024届平年份大专本科硕士博士不区分不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校食品饮料2021届2021届5,2006,000 5,200 7,100 7,800 6,900 9,20015,20013,90016,9002022届5,7006,4005,8007,8008,1007,7009,000---2023届6,0006,7005,9008,3008,4007,2009,60017,30016,00020,000解读：解读：「大专」学历应届生起薪近4年的变化幅度为2.6%「本科」学历应届生起薪近4年的变化幅度为3%「硕士」学历应届生起薪近4年的变化幅度为5.3%「博士」学历应届生起薪近4年的变化幅度为6.9%12薪智薪智人力资源核心指标 食品饮料2024届按职能2024届大专平均起

本科平均起

硕士平均起

博士平均5,772薪 6,755薪 9,607薪 19,851起薪13薪智人力资源核心指标 食品饮料薪智人力资源核心指标 食品饮料5,7725,772薪大专平均起6,755薪本科平均起9,607薪硕士平均起19,851起薪博士平均146,1907,8747,0669,48911,7376,1907,8747,0669,48911,73710,18614,0625,8436,8986,3618,06310,3319,28811,84724,23823,74129,2206,3918,0337,50511,044-5,8278,4087,64511,868-5,8497,7017,1679,30210,9359,80914,6205,5426,8046,3038,5055,3516,5625,8217,4568,6037,93910,0945,5226,6776,3748,195-6,3006,8686,3638,18216,35216,34718,6305,777--5,0515,8545,3056,5577,3637,1178,628薪智人力资源核心指标 食品饮料薪智人力资源核心指标 食品饮料5,772薪大专平均起6,755薪本科平均起9,607薪硕士平均起19,8515,772薪大专平均起6,755薪本科平均起9,607薪硕士平均起19,851薪博士平均起城市大专本科硕士博士不区分不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校2024届全国 全国 5,7726,755 5,948 8,235 9,607 8,368 10,98019,85118,35922,94916薪智人力资源核心指标 食品饮料薪智人力资源核心指标 食品饮料解读：「大专」学历，「全国」起薪最高「本科」学历，「全国」起薪最高「硕士」学历，「全国」起薪最高「博士」学历，「全国」起薪最高2024届解读：「大专」学历，「全国」起薪最高「本科」学历，「全国」起薪最高「硕士」学历，「全国」起薪最高「博士」学历，「全国」起薪最高2024届17薪智人力资源核心指标 食品饮料薪智人力资源核心指标 食品饮料2024年系数2024年统计说明：在相同行业、时间下，计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准，计算各个城市的薪酬系数，该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。宁波 基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华东上海136.73.6杭州117.6-0.6南京104.4-2.9苏州103.9-12厦门102.30.9常州100.610.3宁波1000嘉兴99.8-0.9无锡99.21.8合肥95.4-0.2济南93.97.3福州89.4418薪智人力资源核心指标 食品饮料薪智人力资源核心指标 食品饮料2024年系数2024年宁波 基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华东青岛88.9-11.3南昌83.5-3.6华北北京135.7-2.7天津91.7-10.2石家庄87.9-6.8太原80.9-9华南深圳128.2-6.4广州112.5-3.7佛山105.6-4.5东莞100.13.4海口85.5-1.6南宁80.8-16.2华中长沙93.9-15.119薪智人力资源核心指标 食品饮料薪智人力资源核心指标 食品饮料2024年系数2024年宁波 基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华中武汉92-7.5郑州87.3-13.2东北大连79.8-12.2沈阳77.4-20.7长春75.8-11哈尔滨69.5-22.3西北西安85.5-18.6西南成都93.1-5.2重庆86.4-18.5贵阳83.2-11.9昆明79.7-7.220人力资源核心指标 食品饮料薪智人力资源核心指标 食品饮料薪智人力资源核心指标 食品饮料薪智人力资源核心指标 食品饮料势需求统计说明：招聘量热度=本月招聘量在最近24个月的招聘量排名（百分位值）招聘量招聘量环比变化 平均月薪（元） 招聘薪酬环比变化2023-Q2289,052-3%招聘量招聘量环比变化 平均月薪（元） 招聘薪酬环比变化2023-Q2289,052-3%8,348.180%2023-Q3267,531-7.4%8,397.6090.6%2023-Q4232,661-13%8,500.8541.2%2024-Q1210,060-9.7%8,564.2760.7%2024-Q2224,1726.7%8,444.64-1.4%2024-Q3168,392-24.9%8,442.8370%2024-Q4132,041-21.6%8,541.4471.2%2025-Q140,059-69.7%2025-Q140,059-69.7%8,622.5650.9%解读：2025-Q121薪智人力资源核心指标 食品饮料薪智人力资源核心指标 食品饮料近1个月招聘量近1个月当期：2025年01月；上期：2024年12月39,49139,491上期招聘量40,059当期全国招聘量全国招聘量环比变化率上期招聘量当期招聘量招聘量环比变化率上期招聘量当期招聘量招聘量环比变化率杭州734549-25.2%青岛616465-24.5%郑州1,174878-25.2%广州1,8123,22177.8%西安456西安456325-28.7%解读：近1个月「广州」招聘量最高近1个月「广州」招聘量环比变化率最高22上期招聘薪酬（元）薪智人力资源核心指标 食品饮料上期招聘薪酬（元）薪智人力资源核心指标 食品饮料近1个月招聘薪酬近1个月当期：2025年01月；上期：2024年12月10,184.810,184.8上期全国招聘薪酬10,261.6当期全国招聘薪酬0.8%全国招聘薪酬环比变化率杭州12,742杭州12,742当期招聘薪酬（元）13,120招聘薪酬环比变化率（元）3%青岛9,0638,909-1.7%郑州10,85410,581-2.5%广州11,56711,314-2.2%西安9,702西安9,7029,554-1.5%解读：近1个月「广州」招聘薪酬最高近1个月「广州」招聘薪酬环比变化率最高23 2023-Q2 2023-o3 223-o‹ 202‹-Q1 2024-o2 202‹-Q3 2024-Q4 2025-o148.3%21.1%30.6°f»43%24.3%32.7%35.3%23.4%41.3%46’fo23.3%30.7%40.9%24.7%34.4%28.6%33.5%37.9%34.1%23.5%42.4%25.4%26.1%48.5°f«薪智人力资源核心指标 食品饮料薪智人力资源核心指标 食品饮料态时间统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例解读：近8季，扩招公司占比下降「22.9%」近8季，平招公司占比上涨「5%」近8季，缩招公司占比上涨「17.8%」25薪智薪智人力资源核心指标 食品饮料TOP100态型公司TOP100TOP.1

梅花生物科技集团股份有限公司较上期：366.7%

当期招聘量TOP.2

昌黎县金海葡萄酒业有限公司较上期：300%44TOP.3

广东浦汁食品发展有限公司较上期：141.7%29TOP.4

华宝香精股份有限公司较上期：115.2%71TOP.5

上海莫小仙食品股份有限公司较上期：91.3%44TOP.6

河南禾豆坊食品有限公司较上期：87.5%30TOP.7

北京乐纯悠品食品科技有限公司较上期：72.4%5026薪智薪智人力资源核心指标 食品饮料TOP100态型公司TOP100TOP.8

中粮可口可乐饮料（四川）有限公司较上期：69.2%88TOP.9

浙江荃盛食品有限公司较上期：62.9%57TOP.10

上海乐芙娜食品科技有限公司较上期：62.5%39TOP.11

百事食品（中国）有限公司较上期：57.9%30TOP.12

郑州广汇食品集团有限公司较上期：57.5%63TOP.13

八马茶业股份有限公司较上期：56%39TOP.14

大连真心罐头食品有限公司较上期：46.4%4127薪智薪智人力资源核心指标 食品饮料TOP100态型公司TOP100TOP.15

普盛食品（北京）有限公司较上期：45%58TOP.16

安记食品股份有限公司较上期：40.7%38TOP.17

浙江一鸣食品股份有限公司较上期：35.7%38TOP.18

北京市金盛福食品有限公司较上期：34.5%39TOP.19

烟台欣和企业食品有限公司较上期：34.2%51TOP.20

鲜美来食品股份有限公司较上期：32.4%49TOP.21

三养食品（上海）有限公司较上期：24.4%5128薪智薪智人力资源核心指标 食品饮料TOP100态型公司TOP100TOP.22

达利食品集团有限公司较上期：22.9%86TOP.23

乐禾食品集团股份有限公司较上期：22.6%38TOP.24

君乐宝乳业集团有限公司较上期：19.4%86TOP.25

今麦郎食品股份有限公司较上期：18.4%

148TOP.26

苏州金记食品有限公司较上期：17.5%47TOP.27

上海清美绿色食品（集团）有限公司较上期：11.1%50TOP.28

达能（中国）食品饮料有限公司较上期：10.9%

22329薪智薪智人力资源核心指标 食品饮料TOP100态型公司TOP100TOP.29

上海江崎格力高食品有限公司较上期：10.9%51TOP.30

云南嘉华食品有限公司较上期：10.8%41TOP.31

重庆牧哥食品有限公司较上期：10%33TOP.32

有友食品股份有限公司较上期：5.1%41TOP.33

上海臻敬实业有限公司较上期：5%42TOP.34

北京小罐茶业有限公司较上期：4.8%44TOP.35

宁夏塞尚乳业有限公司较上期：3.9%5330薪智薪智人力资源核心指标 食品饮料TOP100态型公司TOP100TOP.36

中焙食品（武汉）有限公司较上期：0%39TOP.37

湖北神丹健康食品有限公司较上期：0%30TOP.38

苏州市味知香食品股份有限公司较上期：-2%49TOP.39

佛山市海天调味食品股份有限公司较上期：-2.5%

158TOP.40

美心食品（广州）有限公司较上期：-2.9%33TOP.41

益海嘉里金龙鱼粮油食品股份有限公司较上期：-4.6%

188TOP.42

无锡市百思味食品工业有限公司较上期：-4.8%4031薪智薪智人力资源核心指标 食品饮料TOP100态型公司TOP100TOP.43

广东壹号食品股份有限公司较上期：-7%40TOP.44

内蒙古伊利实业集团股份有限公司较上期：-7.2%

850TOP.45

大成食品（亚洲）有限公司较上期：-9.3%49TOP.46

广东美味鲜调味食品有限公司较上期：-9.8%46TOP.47

广州康赢食品有限公司较上期：-9.8%37TOP.48

南京卫岗乳业有限公司较上期：-10%36TOP.49

益海嘉里食品营销有限公司较上期：-10.3%6132薪智薪智人力资源核心指标 食品饮料TOP100态型公司TOP100TOP.50

朴诚乳业（集团）有限公司较上期：-10.5%34TOP.51

上海益民食品一厂（集团）有限公司较上期：-10.8%

157TOP.52

上海萃阳楼食品有限公司较上期：-10.8%33TOP.53

上海唯奇茶业有限公司较上期：-11.8%30TOP.54

广州屈臣氏食品饮料有限公司较上期：-14%37TOP.55

光明乳业股份有限公司较上期：-14.3%

102TOP.56

上海山林枫休闲食品有限公司较上期：-15.2%8433薪智薪智人力资源核心指标 食品饮料TOP100态型公司TOP100TOP.57

劲仔食品集团股份有限公司较上期：-15.3%61TOP.58

内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司较上期：-15.4%33TOP.59

江西李渡酒业有限公司较上期：-16.2%62TOP.60

四川新雅轩食品有限公司较上期：-16.4%51TOP.61

元气森林（北京）食品科技集团有限公司较上期：-16.6%

297TOP.62

品渥食品股份有限公司较上期：-17.7%51TOP.63

广州小糊涂仙酒业有限公司较上期：-17.9%4634薪智薪智人力资源核心指标 食品饮料TOP100态型公司TOP100TOP.64

上海旺旺食品集团有限公司较上期：-18.3%

286TOP.65

福建富邦食品有限公司较上期：-19.2%59TOP.66

上海来伊份股份有限公司较上期：-19.6%86TOP.67

今麦郎饮品股份有限公司较上期：-19.8%77TOP.68

桂林西麦食品股份有限公司较上期：-20%

104TOP.69

菓子熟了（南京）食品有限公司较上期：-20%52TOP.70

陈克明食品股份有限公司较上期：-21.4%6635薪智薪智人力资源核心指标 食品饮料TOP100态型公司TOP100TOP.71

四川水井坊股份有限公司较上期：-21.6%40TOP.72

华润怡宝饮料（中国）有限公司较上期：-22.2%35TOP.73

四川天味食品集团股份有限公司较上期：-22.9%74TOP.74

湖南雨帆噜渴乳业股份有限公司较上期：-24.4%34TOP.75

东鹏饮料（集团）股份有限公司较上期：-25.1%

125TOP.76

良品铺子股份有限公司较上期：-25.5%38TOP.77

上海妙可蓝多食品科技股份有限公司较上期：-25.5%3536薪智薪智人力资源核心指标 食品饮料TOP100态型公司TOP100TOP.78

北京三元食品股份有限公司较上期：-26.5%50TOP.79

青岛啤酒股份有限公司较上期：-26.9%38TOP.80

中饮巴比食品股份有限公司较上期：-29.5%31TOP.81

三只松鼠股份有限公司较上期：-29.6%38TOP.82

聚慧食品科技（重庆）有限公司较上期：-29.8%59TOP.83

四川恒星食品有限公司较上期：-31.9%32TOP.84

上海锐澳酒业有限公司较上期：-32.9%4937薪智薪智人力资源核心指标 食品饮料TOP100态型公司TOP100TOP.85

四川圣迪乐村生态食品股份有限公司较上期：-32.9%47TOP.86

南侨食品集团（上海）股份有限公司较上期：-33.3%36TOP.87

澳优乳业（中国）有限公司较上期：-33.3%34TOP.88

白象食品股份有限公司较上期：-34.1%

114TOP.89

常州行知云商食品有限公司较上期：-37%

269TOP.90

安徽巴莉甜甜食品有限公司较上期：-42.3%30TOP.91

香飘飘食品股份有限公司较上期：-42.9%5238薪智薪智人力资源核心指标 食品饮料TOP100态型公司TOP100TOP.92

江西煌上煌集团食品股份有限公司较上期：-43.1%62TOP.93

洽洽食品股份有限公司较上期：-44.8%

116TOP.94

武汉沣麒麟食品有限责任公司较上期：-45.3%47TOP.95

广州醇鲜然乳业有限公司较上期：-46%

234TOP.96

盐津铺子食品股份有限公司较上期：-49.1%

114TOP.97

河南铁途酒业集团有限公司较上期：-50.5%55TOP.98

好丽友食品有限公司较上期：-53.3%6439薪智人力资源核心指标 食品饮料薪智人力资源核心指标 食品饮料山西依能饮品有限公司较上期：-54.3%37广东百利食品股份有限公司较上期：-62%30TOP100山西依能饮品有限公司较上期：-54.3%37广东百利食品股份有限公司较上期：-62%30TOP10040 6,077175.7%310,281130.8%113,764262.8°f»713,76440.6°f»133,616372.4%411,286100.3%152,018435.5%812,84462.2%41,600568.6%58,820201.4%99986-24.8°f»2712,93052.2%39917-24%9917-24%258,47821-1.7%268608-23.8°f»2412,24971.1%1080491.5%1011,95182.1%67631076.2%29,89816-1.3%2470211-17.3%1610,14214-1.2%2260212-16.9%156,86327-1.1%2058613-18.9%215,859300.1%1752714-29.3%3010,114152.2%248915-11.9°fo126,28429-2%284851619.8°f»99,45417-2.6%3046017-28.9%2911,53592%743318-13.7%138,064240.6%1242219-18.2%187,69626-0.9%1941720-21.6%2310,975121.5%840921-27.2%288,13523-1.3%2339222-21.4%2211,16911-1.9%2737823-18.5%206,732280.2%1636024-9.1%118,450220.4%143412585.3%17,85125-2.3%2932626-16.8%1414,9391-0.6%1832427-18.4%1914,89022.6%131828-17.6%179,172192.1%53132968.3%69,43218-1.4%2531030-24.4%2614,7493-1.1%21人力资源核心指标 食品饮料薪智人力资源核心指标 食品饮料薪智人力资源核心指标 食品饮料薪智人力资源核心指标 食品饮料算均福利预算600元以上79%300~600元14%300元以下7%600元以上79%300~600元14%300元以下7%43薪智人力资源核心指标 食品饮料薪智人力资源核心指标 食品饮料算点节日人均福利25分位25分位50分位75分位277 449端午107200248中秋151220303春节216其他101300 545春节216其他10144人力资源核心指标 食品饮料薪智人力资源核心指标 食品饮料薪智人力资源核心指标 食品饮料薪智人力资源核心指标 食品饮料近12个月近12个月统计口径：年总现金收入地域：一线城市单位：万元（人民币）数据生效日期：2025-01行业行业市场职位年固定薪酬年总现金收入10分位 90分位10分位 90分位50分位50分位职能日化用品食品饮