电话销售劳动合同范本7篇

电话销售劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX联系方式：XXXXXX鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同双方的权利和义务甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位和职责，乙方应当服从甲方的安排。甲方应当为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的合法权益。乙方应当认真履行岗位职责，完成工作任务，提高业务技能，积极参加学习和培训，遵守甲方的规章制度。二、工作时间和地点甲方安排乙方的工作地点为XXXXXX，工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。甲方因业务需要，可以调整乙方的工作时间，但应当保证乙方的休息和健康。三、劳动报酬甲方应当按照国家和地方的规定，以货币形式支付乙方的工资报酬。乙方的工资报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方应当及时支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。四、社会保险和福利甲方应当为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方在享受社会保险待遇的同时，应当履行相应的义务。甲方还应当为乙方提供必要的福利待遇，如提供工作餐、住宿等。五、劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的劳动安全。甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。乙方应当遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。六、合同终止和解除甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。七、其他约定事项1.甲乙双方在签订本合同时，应当仔细阅读各项条款，特别是免除或者限制对方权利的条款。如对合同内容有疑问或者不确定之处，应当及时咨询专业人士或者机构。2.甲乙双方在履行本合同时，应当诚实守信、互相尊重、加强沟通、注重合作。任何一方违反合同约定，都应当承担相应的法律责任。3.本合同未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签订之日起生效，至合同期满或者双方协商一致解除之日止失效。篇2甲方（用人单位）名称：XXX科技有限公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号主要负责人：XXX，联系电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（劳动者）姓名：XXX，性别：男/女，出生日期：XXXX年XX月XX日，联系电话：XXX-XXXX-XXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX，籍贯：XXX省XXX市住址：XXX市XXX区XXX路XXX号根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事电话销售工作。2.乙方的工作地点为甲方公司办公室。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有每周至少XX天的休息时间。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为每月XX元。试用期满后，乙方的基本工资为每月XX元。2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。3.甲方可根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方在发放工资时依法代扣代缴。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行必要的劳动安全教育和培训。3.乙方从事电话销售工作时，应严格遵守甲方的安全操作规程。4.甲方努力为乙方创造无职业危害的工作环境。七、规章制度和劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的考勤制度。3.乙方在合同期内不得擅自变更工作岗位。如需变更，应提前书面告知甲方并得到甲方的同意。4.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的其他职业。5.乙方在合同期内应保守甲方的商业机密和客户信息。6.乙方在合同期内应爱护甲方的财产和设备。如有损坏，应照价赔偿。7.乙方违反上述规定，甲方有权依据公司规章制度给予相应的处罚或解除劳动合同。8.乙方在合同期内因违反公司规章制度或劳动纪律而被辞退的，甲方有权要求乙方返还公司发放的所有财物并赔偿由此造成的损失。9.乙方在合同期内因个人原因提出辞职的，应提前XX天以书面形式通知甲方并得到甲方的同意。否则，由此造成的损失由乙方承担。同时，乙方也应返还公司发放的所有财物并赔偿由此造成的损失。篇3一、合同双方1.甲方（公司）：公司名称：_________地址：_________法定代表人：_________2.乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________地址：_________联系电话：_________二、合同内容1.工作内容和地点：乙方同意在甲方指定的地点从事电话销售工作。具体工作内容包括但不限于：接听客户电话、解答客户疑问、处理客户投诉、完成客户订单等。工作地点为甲方公司办公室或指定的工作场所。2.工作时间和休息休假：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体工作时间安排如下：-上午：_________-下午：_________-加班及调休规定：如因工作需要使用加班，甲方将按照国家法律法规支付加班费或给予调休补偿。具体的加班及调休规定按照甲方公司政策执行。3.工资待遇和支付方式：乙方的工资待遇为每月固定工资加业绩提成。具体金额为：固定工资_________元，业绩提成按照乙方完成的销售额和甲方公司规定的提成比例计算。支付方式为银行转账，每月的固定工资和业绩提成将在次月10日前支付。4.社会保险和福利：甲方将按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。此外，甲方还将为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，如发放工作服、提供午餐补贴等。5.保密义务：乙方在甲方工作期间，必须严格遵守保密义务，对甲方的商业机密和客户信息保密，不得向外界泄露。如因乙方泄露商业机密或客户信息给甲方造成损失的，乙方将承担法律责任。6.合同解除和终止：双方如需解除或终止本合同，应提前三十天书面通知对方。如乙方在合同期内提出解除或终止合同，需承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失。如甲方提出解除或终止合同，需按照国家法律法规和甲方公司政策给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准按照甲方公司政策执行。7.争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。在争议处理期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。三、其他约定1.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。2.合同变更和修改：本合同的变更和修改需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。变更和修改后的合同自双方签字或盖章之日起生效。3.违约责任：双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担相应的法律责任。具体违约责任按照甲方公司政策执行。篇4#甲方（用人单位）：公司名称：ABC科技有限公司地址：北京市西城区展览路1号法定代表人：张三#乙方（劳动者）：姓名：李四性别：男年龄：30岁学历：本科专业：市场营销联系方式：手机邮箱：[li.si@](mailto:li.si@)劳动合同签订信息签订时间：2025年4月1日签订地点：ABC科技有限公司办公室劳动合同约定内容#一、合同期限1.合同生效时间：自2025年4月1日起生效。2.合同终止时间：至2026年3月31日止。#二、工作内容和工作地点1.乙方的工作内容：负责公司的电话销售业务，推广公司产品和服务，拓展客户群体。2.乙方的工作地点：公司在北京市的办公场所。#三、工作时间和休息休假1.工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体上下班时间根据公司规定执行。2.休息休假：按照国家法定规定执行，包括带薪年假、带薪病假等。#四、劳动报酬和福利待遇1.劳动报酬：乙方的基本工资为每月3000元，另加销售提成。具体提成比例根据公司销售政策执行。2.福利待遇：包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、年终奖等。具体标准根据公司规定执行。#五、劳动保护和劳动纪律1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康。2.劳动纪律：乙方必须遵守公司的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。#六、合同变更、解除和终止1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。变更时应当签订书面协议，明确变更的内容、生效时间和双方的权利义务等。篇5甲方（用人单位）名称：XXX科技有限公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号主要负责人：XXX，联系电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（劳动者）姓名：XXX，性别：男/女，身份证号：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX，家庭地址：XXX市XXX区XXX路XXX号一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包括试用期XX个月（试用期具体日期根据入职日期填写）。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意甲方根据工作需要安排其在销售部门从事电话销售工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核。第三条：乙方的工作地点为甲方公司办公室，若因工作需要调整，甲方应提前告知乙方。三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方公司规定执行。甲方应保证乙方每周至少休息XX天。第五条：国家法定休假日、休息日以及因工作特殊需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排调休。四、劳动报酬第六条：乙方的工资标准为每月XX元，具体薪资根据岗位、工作年限和业绩确定。甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。第七条：乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后，根据工作表现和能力调整工资。五、社会保险和福利第八条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应享受相应的社会保险待遇。第九条：甲方应提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方有权拒绝从事危害自身安全的工作。六、劳动合同解除和终止第十条：甲乙双方可协商解除或终止本合同。乙方提出解除或终止合同时，应提前XX天以书面形式通知甲方。甲方应在收到通知后XX天内结清乙方的工资并办理相关手续。第十一条：有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除或终止合同：1.在试用期内；2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；3.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。七、违约责任第十二条：甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定。八、其他约定第十三条：本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。双方协商达成的协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇6#甲方（用人单位）：公司名称：ABC科技有限公司地址：北京市西城区展览路1号法定代表人：张三#乙方（劳动者）：姓名：李四性别：男年龄：30岁学历：本科专业：市场营销工作经历：有5年电话销售经验#一、合同期限1.合同生效时间：2025年4月1日2.合同结束时间：2026年3月31日3.试用期：3个月，自2025年4月1日至2025年6月30日#二、工作内容和地点1.工作内容：电话销售，推广公司产品和服务2.工作地点：办公室（地址：北京市西城区展览路1号）#三、工作时间和休息休假1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，周一至周五上午9:00至下午17:002.休息休假：享受国家法定节假日和带薪年休假，具体依据公司规定执行#四、劳动报酬1.工资组成：基本工资+绩效工资+佣金2.具体数额：基本工资为每月2000元，绩效工资为每月1000元，佣金根据销售额而定，最高可达每月5000元3.支付方式：每月通过银行转账方式支付工资，具体时间为每月的最后一个工作日4.税前税后：税前工资，具体税额根据国家规定及公司规定执行，由公司代扣代缴个人所得税#五、社会保险和福利1.社会保险：公司将按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，乙方需按国家规定承担个人部分的社会保险费用2.福利：公司将根据国家及公司规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、防暑降温补贴等福利待遇，具体依据公司规定执行#六、劳动纪律和规章制度1.劳动纪律：乙方需遵守公司的劳动纪律和规章制度，按时上下班，不迟到早退，不擅自离岗等，具体依据公司规定执行2.规章制度：乙方需严格遵守公司的各项规章制度，包括但不限于财务报销制度、出差报销制度、保密制度等，具体依据公司规定执行#七、劳动合同的变更、解除和终止篇7#甲方（用人单位）：公司名称：ABC科技有限公司地址：北京市西城区展览路1号法定代表人：张三#乙方（劳动者）：姓名：李四性别：男年龄：30岁学历：本科专业：市场营销联系方式：手机邮箱：[li.si@](mailto:li.si@)#一、合同期限本合同自2025年5月1日起生效，至2026年4月30日止，为期3年。#二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方从事电话销售工作。2.工作地点为甲方公司办公室，位于北京市西城区展览路1号。#三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周5天，每天8小时，具体安排如下：-周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至16:00。-周六、周日休息。2.乙方享有以下法定节假日休息：-元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。#四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月人民币8000元。2.乙方享有以下福利待遇：-五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。-年终奖（根据年度公司业绩和乙方表现而定）。-带薪年休假（根据工作年限而定）。-其他公司规定的福利待遇。#五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管