大三学生暑期社会实践报告

大三学生暑期社会实践报告大三学生暑期社会实践报告「篇一」作为一个大学生有别于中学生就在于他更重视培养学生的实践能力，尤其在注重素质教育的今天，社会实践活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的新世纪优秀人才的重要途径。对于我们大三学生更应抓住这个机会，为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题。大学生活已经过去大半，对于很多同学还有一年即将步入社会。或许对自己的能力还没有十足的把握，或许对这个社会还没有充分的认识，无论如何都应先拥有一种良好端正的态度，对自己的实际情况以及环境有正确的认识。只有拥有端正的态度，正确的认识，才能根据自己的实际情况，合理正确的做出自己未来的规划，切实努力，拥有更好的未来。自从走进了大学，就业问题就似乎总是围绕在我们身边，成了说不完的话题。在现今社会，招聘会上的大字报都总写着"有经验者优先"，可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢？因此对于我们，有实践经验至关重要。在假期期间，我走访了泗阳县的两家人力资源公司：泗阳新华人力资源有限公司和泗阳县振兴人力资源有限公司。泗阳新华人力资源有限公司位于江苏省宿迁市泗阳县县城中心，注册于20xx年8月日；泗阳县振兴人力资源有限公司位于众兴镇振兴商贸城内，注册于20xx年09月29日通过于这两家公司的沟通，我了解到在宿迁等江苏省北方城市中，日姿企业并不多，所以就业机会也并不多，在江苏省内，日资企业还是主要集中在苏锡常等南方城市，苏州的日资企业有一定的数量，加上日语人才的短缺，就业前景还是比较乐观的。据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%—60%；国家机关（包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等）占20%左右；大学老师和日语导游各占10%左右。日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大，很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。但是毕业后去日企工作的学生大部分是做文员，想再往上爬一个层次是很难的。中国开设日语的院校达到了227所，数量并不小，所以，日语专业的学生想找份工作不难，可想找份好工作不简单。学日语的学生想在日企有份好工作，就不能单纯的靠本专业——日语，还要学习其他方面，例如企业管理等方面的知识，精通日语的综合性人才会在今后有更宽广的事业发展空间。日语专业的学生起薪一般为3000元左右，高于其它语种的学生。而且这种差距会随着工作时间的增长而拉大，最小差距也在千元以上。资企业需求人才突出要求是懂日语、具有专业操作技能，即"能说会做派"；同时要有日企特别重视的做事勤奋、为人谨慎、讲究仪表、懂得礼貌等优点。日资企业薪资一般管理层高于国内企业1.5倍，技术操作工高于国内企业50%—70%。实习生薪资也有20xx元—3000元。招聘人才非常有竞争力。日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。日本公司要求员工同样勤奋，有奉献精神，不可斤斤计较；日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚，然后一丝不苟地按部就班完成，不喜欢标新立异；凡事须向上司汇报，问准方可行动。面试时要守时，要穿戴整洁，着装要得体，最好穿职业装。对待面试官要态度恭敬、专注，否则会被日本人认为不够尊重。你需要清楚地知道自己的优势与劣势，对面试官"坦诚相告"。这些年，南方一些城市的一些独资企业、合资企业、商社、旅行社对日语人才的需求量都比较大；像烟台、威海、青岛等北方的沿海城市对日语人才的需求量也比较大。另外，国家部委、各省市政府机关对日语人才的需求量有增无减。尽管可能没有日资企业的待遇丰厚，但是却反映了国家对日语人才的重视程度在不断提高。所以，在不远的将来，相信我们日语专业的人才就业形势将一片大好！在访问过程中，他们还向我们即将就业的大学生提了几点建议。他们向我讲解了一下什么样的简历更实用。用人单位一般只要求简历写明四部分：个人情况，包括姓名、联系方式等；应聘职位；工作经历，侧重说明你在其中扮演的角色或成绩；个人的兴趣、爱好，一些比较特殊的爱好一定不要忘了填写。他们表示，大学生往往追求简历做得有创意，以便能够在雪片似的简历中给招聘人员深刻印象，但过于花哨也容易适得其反。因为简历是用来传递个人信息的，应该像公司的文稿一样非常简洁，最好用电报式语言。简历中不要出现大段文字，每个段落不要超过三行。字体不必太大，小4号即可。不过，简洁不等于没有内容。对于用人单位而言，学生求职简历中最重要的是个人的成绩以及能力，这部分一定要认真对待。写简历的另一个原则就是要有针对性。应聘什么职位就列出自己这个方面的专长，学了什么，能做好什么，有什么实践成果和创意设。还有一年我们也要实习，或许然后就直接工作了。他们告诉我一定要区分清楚协议期、试用期和见习期。很多毕业生对这三个"期"的概念含糊不清，从而使自己的权益受到损害。协议期是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止就业协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系，单位可以不为毕业生交纳社会保险。而试用期是针对劳动合同而言的，应当包含在劳动合同期内。试用期并非越长越好，因为在试用期内毕业生的工资一般不如正式期高。劳动合同内约定的试用期最长不能超过六个月。毕业生还需要明确，如已在一个单位工作六个月以上，且工作岗位未发生变化的，签订劳动合同时就不用再实行试用期。而见习期是指全日制普通高校毕业生到用人单位工作后，实行的一年见习期制度，见习期满后，即工作满一年后，就需由上级人事主管部门为毕业生办理转正定级手续。通过这次的走访，我收益颇深，相信随着我们的了解和不断努力，一定会有好的未来！大三学生暑期社会实践报告「篇二」在暑假期间，我参加了“一米阳光——三下乡活动实践队”，进行了一番准备之后，我们踏上征途。三下乡活动展开之前，我是十分不愿意参加的，总是认为这是学校强迫我们做的活动，毫无意义，直到三下乡开始的前一天，心里都怀着不满。话虽如此，心中却又忍不住有一丝期待。怀着这种矛盾的心理，我们踏上了三下乡的征程。还记得那一天，阳光灿烂，枝头绿叶繁茂，白云悠然。走进小学，已经算是久远的记忆，心中自是别有一番感慨。相比于第一天的热闹，正式上课的时候校园就显得安静许多。拿着手中写着教案大纲的小本子，快步上了楼。毕竟那是我第一次走上讲台，拿着粉笔面对着学生讲课。之前的惴惴不安和紧张羞涩在踏进教室的那一刻似乎都已经消失无踪，真正站在讲台上的时候心中其实是十分宁静的。很小的时候，我就想着，我以后也要当老师，站在讲台上“威风八面”地讲得滔滔不绝，咳一声下面的学生就静悄悄地不敢发出声音。后来，上了高中，我忽然发现，教师，不仅是传授知识而已，更是教会学生做人，有的老师甚至会影响学生一生，身上沉重的担子并不是人人都愿意和能够承担的，自从真正下定决心要做教师之后，我无时无刻不在掂量着自己的良心。而现在，我站在了讲台上。坚持不用ppt，我的教案写得十分简单，甚至可以说是简陋，但出乎意料地，一节课都还讲不完，大概是我讲的内容对于小学生来说还是深了一些，只能留着下一节课再讲。看着在下面窃窃私语的学生，我忍不住皱起眉头，但又不想对其呵斥，只得暂停下来提醒一两句。幸而大部分学生还是认真听讲的，这才使得我的课还勉强算得上“顺利”。其中还有一个小插曲，在教学过程中，助教就我所说的“早春”与“春早”的区别提出了一个问题，对这个问题毫无准备的我被难住了，尴尬地站在那里想了好一会儿，最后是他自己找了一个机会解答了这个问题。这下我不仅尴尬，而且惭愧了。自身知识的不足使得自己无法随时应对和解答学生的新问题，这着实值得我反思。教案准备得再详细，课堂节奏控制得再好，实践的时候总不会如你预料的那样完美，这就十分考验教师自身的知识素质和反应能力了。一转眼，三下乡实践已经到了末尾阶段。欢乐的汇演过后总是免不了合影留念，青春留下了一段美好的值得纪念的回忆。实践活动中，我深深意识到了宽容的重要性。就拿宿舍生活来说，三下乡团队是很难找到住宿的地方的，而我们十分幸运地住进了校长帮我们找到的宿舍。疲累一天之后还能听到欢声笑语，在一起有说有笑，分享着今天上课有趣的经历，宿舍融洽的氛围使三下乡的征途变得有趣舒心。十分惭愧，我是个十分容易生气的人，平时别人无意间惹了我，我虽然不会说什么但总没有好脸色。对某件事耿耿于心使得整个中午写心得的时候手中的笔也没办法继续动，夜里懊恼和内疚了半晌，为一件小得可以忽略不计的事生气半天，值得吗?自然是不值得。宿舍不大，挤在一起，总是免不了接触，在互相帮助互相迁就的同时，也有可能会发生摩擦。有很多矛盾并不是不可调和的，没有争吵的必要。如果采取冷战，想必不仅是自己心情郁闷，还会使得团队氛围被低气压笼罩，如果能宽容一些，许多矛盾皆可一笑而过。先前的宿舍已经安排妥当，但因为某些原因不得不搬出来，队长顶着压力给我们另外找到了住处。我在想，如果是我，我一定不好意思为了队员去四处拜托别人。没有人会永远迁就你，责任担在身上就要尽心尽力，在这次三下乡活动中这是我在队长身上学到的。在离开的时候我想了很多，临行一眼告别那所我待了七天的学校，心中难免有所不舍。来到学校等车的时候，我笑追着一个学生，她躲猫猫一样躲闪右避，但看得出她也是十分高兴的。直到收拾行李上车，我才真正有了离别的感觉。斜阳逐渐落下，隔着玻璃窗看不见红霞。有的学生依旧在里面玩得十分高兴，有的学生趴在栏杆前朝我们挥手送别。忽然想起几句诗来，“古亦有山川，古亦有车舟。车舟载离别，行止犹自由。今日舟与车，并力生离愁”。今天早上我还和学生们打成一片，笑得忘乎所以，而今晚我已经和他们远隔千里，可能再也不会相见了。这也是我认为三下乡最让人诟病的地方，七天短短的相聚对于我们来说可能只是一次实习一次锻炼，但对于小孩子来说可能就意味着一种抛弃。他们信任你，他们愿意和你玩耍，愿意向你学习，而你终究是来了又去。还记得那天，有孩子们问我要手机号码，我给了他们qq号码，大概有一个孩子误会是手机号码了，于是说了一句，“又是假的，骗我们的。”一个“又”字让我惊诧抬头，随后连忙解释。不想深究个中，在我快要忘记之前一直对三下乡的厌恶的时候，这个“又”字又让我陷入了沉思。那些孩子拉着我的手的问我会不会再回来的时候，我竟一时无言，心中愧疚如刀割。虽然不舍，但这次三下乡活动终究是结束了。抛却矛盾的心理，在这个过程中，我学会了很多。课堂应对能力得到了锻炼，和学生的交流使得我更能了解现在的小学生的生活。课堂上学生提出的问题使我能够反思自己的不足之处，在教学的同时也在努力充实自我，提高和锻炼了自身的素质与能力。虽然没有原先预想的完美，但我终于还是把希望教给他们的教了给他们，不仅是知识，还有做人必须懂的浅显却深刻的道理，希望能对他们以后的学习与生活有所裨益。大学四年一定要好好努力，拓展自己的知识锻炼自己的能力，否则以后是承担不了教师的责任的。大三学生暑期社会实践报告「篇三」我现在是一名即将步入大三的学生，说实话并没有真正的、独立的体验过生存的意义，更不能体会到一份工作对一个工作者究竟意味着什么?不知道工作到底有多累?不知道工作中有什么乐趣?不知道自己到底能不能胜任一份工作?带着疑问，趁着暑假，我鼓起勇气做好所有的心理准备，打算要找一份工作。经朋友介绍我在一家名为“xx”的酒店得到了一份酒店服务生的工作。在xx年7月日报道，工作时间为每天8点到2点半，三个半小时，薪金30元天，前三天实习不算工资。领完工作服。第二天正式上班。带着紧张的心情，期待着我的工作日的到来。但天有不测风云，上班的第一天我就突发感冒，不得不请假，这让我既生气又庆幸，生气是原计划的期待要推迟一天，庆幸是可以缓解一下激动的心情。2日，我终于脱离了感冒的纠缠，一切就顺其自然的开始发生了。换好工作服，经经理介绍，找到了带我实习的部长，并安排了我所要服务的包厢，给我介绍讲解了一遍工作流程和要注意的工作细节，但所有的事情还都要通过亲身操作才能真正理解掌握。部长嘱咐过一切之后，并让隔壁的同事协助我，就这样真正的工作悄然而至，不会给你很多的适应时间。当然，一个新面孔的出现肯定会引来很多老员工的注意，虽然被看的很不习惯，但我必须适应，就这样带着忐忑的心情，开始了我的工作。面对到来的客人，我突然变得不知所措，不知道我要干些什么，于是我只能去隔壁同事寻求帮助，在得到一次帮助后，我就像抓住了一根救命稻草一样，从开始到结束，来来回回，我不知道我向她寻求了多少次帮助，几乎那天我的活都是她帮我做了，但她丝毫没有厌倦，很耐心的帮我，讲给我听工作细节。就这样很尴尬的结束了我的第一天工作。面对迎面而来的一切我们选择的不能是躲，也不能总是去寻求帮助，我们要知难而上，几次经历之后一切都会游刃有余。之后的我就亲手试着要去做了，尽量少求帮助这样一切才能上手的更快。生活中我们总会碰到各种各样的挫折，但我们依旧要不畏艰险的努力前行。在我工作到7月2日的时候，我们安排的金工实习如约而至，而我面对的境遇就是白天参加金工实习，而晚上却要去继续工作，理论上并不冲突，但事实我却每天过着跟时间赛跑的日子，早上害怕从东区到尧山校区实习迟到，下午害怕上班迟到，只有中午饭才是