2025企业补充养老保险合同

2025企业补充养老保险合同第一条总则1.1本合同由以下各方于年月日签订：甲方（企业）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：身份证号：联系方式：1.2为进一步完善企业员工的养老保障体系，提升员工福利水平，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方参加甲方企业补充养老保险（以下简称“补充养老保险”）事宜达成如下协议。第二条合同的基本条款2.1补充养老保险的定义补充养老保险是指由企业自行建立的，旨在为员工提供基本养老保险以外的养老保障的一种福利制度。本合同项下的补充养老保险以企业缴费为主，员工个人自愿选择是否缴费，具体规则详见本合同相关条款。2.2适用范围本合同适用于甲方全体员工，但以下人员除外：（1）未与甲方签订正式劳动合同的人员；（2）试用期未满或不符合甲方补充养老保险缴纳条件的员工；（3）已经享受甲方补充养老保险待遇的退休员工。2.3缴费比例与金额（1）甲方按照乙方月度工资总额的%缴纳补充养老保险费；（2）乙方自愿选择缴纳补充养老保险费的，缴纳比例为月度工资总额的%，甲方为其缴纳的补充养老保险费为月度工资总额的%；（3）具体缴费金额以甲方财务部门核定为准，乙方每月缴纳的补充养老保险费从其工资中扣除。2.4个人账户的建立与管理（1）甲方为乙方设立补充养老保险个人账户，账户资金来源为企业缴费和员工个人缴费；（2）乙方的补充养老保险个人账户由甲方委托的专业托管机构进行管理，账户资金的管理遵循国家相关规定及托管协议；（3）乙方有权查询个人账户信息，具体查询方式及流程由甲方另行通知。2.5账户资金的收益与分配（1）补充养老保险账户资金的收益按国家相关规定进行分配；（2）账户资金的收益分配方案由甲方与托管机构协商确定，并报相关部门备案；（3）乙方不得擅自提取账户资金，账户资金在乙方退休或满足约定条件后分期或一次性领取。2.6养老保险待遇的领取条件（1）乙方达到法定退休年龄并办理退休手续，且满足本合同约定的条件；（2）乙方在退休前不得提前领取补充养老保险待遇；（3）特殊情况（如完全丧失劳动能力、身故等）下的补充养老保险待遇领取条件及方式另行约定。2.7养老保险待遇的支付方式（1）补充养老保险待遇分为一次性领取和分期领取两种方式，具体方式由乙方在退休时选择；（2）选择分期领取的，领取期限为年/月，具体领取标准由甲方根据账户资金总额及利率计算；（3）甲方在乙方办理退休手续后个工作日内完成补充养老保险待遇的支付。2.8特殊情况处理（1）乙方在退休前与甲方解除劳动关系的，其补充养老保险个人账户金额按照以下方式处理：a.乙方在解除劳动关系后，可选择将个人账户资金一次性提取，但需缴纳相关税费；b.乙方也可选择将账户资金继续留在甲方管理，待其符合领取条件时再进行领取。（2）乙方因病或非因工死亡的，其补充养老保险账户资金按照国家相关规定由其法定继承人继承。2.9合同的终止（1）本合同在以下情形下终止：a.乙方达到法定退休年龄并领取完补充养老保险待遇；b.乙方与甲方解除劳动关系且账户资金已处理完毕；c.国家政策调整导致补充养老保险无法继续实施。（2）合同终止后，甲乙双方的权利义务关系自动解除。第三条甲方的权利与义务3.1权利（1）甲方有权依据国家法律法规及企业规章制度对补充养老保险方案进行调整，调整前应书面通知乙方；（2）甲方有权对乙方的个人信息进行核实，确保补充养老保险缴纳的准确性；（3）甲方有权要求乙方配合办理补充养老保险相关手续。3.2义务（1）甲方应按本合同约定按时足额缴纳补充养老保险费；（2）甲方应定期向乙方通报补充养老保险账户资金的管理情况；（3）甲方应协助乙方办理补充养老保险待遇的领取手续，并按时支付相关待遇。第四条乙方的权利与义务4.1权利（1）乙方有权了解补充养老保险的缴纳比例、账户资金管理及收益情况；（2）乙方有权查询个人账户信息，了解账户资金的使用情况；（3）乙方有权在符合本合同约定条件时领取补充养老保险待遇。4.2义务（1）乙方应按时缴纳个人承担的补充养老保险费；（2）乙方应配合甲方完成补充养老保险的相关手续办理；（3）乙方应遵守甲方补充养老保险管理规定，不得进行任何损害账户资金安全的行为。第五条托管机构的权利与义务5.1托管机构的权利（1）托管机构有权按照托管协议约定的方式管理补充养老保险账户资金；（2）托管机构有权收取合理的托管费用，具体费用标准由甲方与托管机构另行协商。5.2托管机构的义务（1）托管机构应按照国家法律法规及托管协议约定的方式管理账户资金，确保资金安全；（2）托管机构应定期向甲方提交账户资金管理报告，接受甲方的监督；（3）托管机构应配合甲方及乙方查询账户资金信息，提供必要的支持和协助。第六条风险管理与责任分担6.1风险管理（1）补充养老保险账户资金的投资管理应遵循稳健原则，避免高风险投资；（2）甲方应与托管机构签订托管协议，明确双方的权利义务及风险管理措施；（3）因国家政策调整导致的补充养老保险资金损失，由国家相关机构承担；（4）因托管机构管理不当导致的损失，由托管机构承担赔偿责任。6.2责任分担（1）甲方未按时缴纳补充养老保险费的，应向乙方支付滞纳金，具体标准为逾期金额的%/日；（2）乙方未按时缴纳个人承担的补充养老保险费的，账户资金不足以支付待遇时，差额部分由乙方自行承担；（3）因乙方提供虚假信息导致的损失，由乙方承担相应责任。第七条争议解决7.1协商甲乙双方因本合同发生争议的，应通过友好协商解决。7.2调解协商不成的，可向双方所在地劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4诉讼对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的变更与终止8.1变更本合同的任何变更必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。8.2终止（1）本合同在以下情形下终止：a.乙方达到法定退休年龄并领取完补充养老保险待遇；b.乙方与甲方解除劳动关系且账户资金已处理完毕；c.国家政策调整导致补充养老保险无法继续实施。（2）合同终止后，甲乙双方的权利义务关系自动解除。第九条其他条款9.1通知与送达（1）甲乙双方的通知应以书面形式送达对方，送达方式包括但不限于挂号信、特快专递或电子邮件；（2）通知自送达之日起生效，送达时间以对方签收或邮件发送时间为准。9.2不可抗力因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方均可解除合同，且无需承担违约责任。9.3合同的生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。9.4合同的份数及效力本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。第十条附则（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；（2）本合同的解释权归甲方所有，但解释应符合公平原则；（3）本合同的履行应符合国家法律法规及社会公序良俗，任何一方不得利用合同条款损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益。合同签署页甲方（盖章）：法定代表人签字：