安全互保和联保制度

安全互保和联保制度一、总则（一）目的为了强化安全生产管理，规范员工安全行为，提高员工安全意识，减少事故发生，保障员工生命安全和企业财产安全，特制定本安全互保和联保制度。

（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。

（三）基本原则1.自愿平等原则：员工之间自愿结成互保、联保对子，互保、联保双方地位平等，权利和义务对等。2.相互监督原则：互保、联保双方相互监督对方的作业行为，及时纠正不安全行为，共同确保安全生产。3.责任连带原则：互保、联保双方对对方的安全生产负责，若一方发生安全事故，另一方承担相应的连带责任。

二、安全互保（一）互保对象的确定1.同一工作区域原则：员工应与在同一工作区域内从事相关作业的人员结成互保对子。2.技能互补原则：根据员工的技能水平、工作经验等因素，选择技能互补的员工结成互保对子，以提高应对安全风险的能力。3.性格匹配原则：考虑员工的性格特点，选择性格相匹配、能够相互配合的员工结成互保对子，便于在工作中相互提醒、相互帮助。

（二）互保双方的权利和义务1.权利互保双方有权对对方的作业行为进行监督，对不安全行为提出批评、制止和纠正。在工作中遇到危险情况时，互保双方有相互提醒、相互帮助、共同避险的权利。2.义务互保双方应认真学习和遵守安全生产规章制度，提高安全意识和操作技能。工作前，互保双方应相互检查对方的劳动防护用品穿戴是否齐全、合格，设备设施是否正常运行。工作中，互保双方应相互监督对方的作业行为，及时发现和消除不安全因素，制止违章作业。工作结束后，互保双方应相互检查工作现场，清理杂物，确保现场安全。

（三）互保对子的日常管理1.班组管理：各班组应建立互保对子台账，记录互保对子的组成情况、工作变动情况等信息。2.定期检查：班组长应定期对互保对子的工作情况进行检查，了解互保双方的安全工作落实情况，及时发现和解决存在的问题。3.培训教育：各班组应定期组织互保对子进行安全培训教育，提高互保双方的安全意识和业务能力。培训教育内容包括安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。

（四）互保奖励与处罚1.奖励对在安全互保工作中表现突出的互保对子，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。互保对子全年未发生任何安全事故，且在安全管理工作中有创新举措、为公司安全生产做出显著贡献的，公司将给予特别奖励。2.处罚互保双方若一方发生安全事故，另一方未履行互保义务的，将视情节轻重给予相应的处罚，如批评教育、罚款等。互保双方在工作中违反安全生产规章制度，经多次提醒仍不改正的，将取消其互保对子资格，并给予相应的处罚。

三、安全联保（一）联保小组的组建1.部门或车间为单位：以部门或车间为单位，根据员工人数、工作性质等因素，合理划分联保小组。2.人数规定：联保小组人数一般为35人，小组成员应来自不同的工作岗位，以实现不同岗位之间的相互监督和互补。3.组长选定：联保小组设组长一名，由工作经验丰富、责任心强、具备一定组织协调能力的员工担任。组长负责组织本小组的安全联保活动，传达上级安全工作要求，监督小组成员的安全工作落实情况。

（二）联保小组的职责1.安全监督：联保小组成员相互监督工作过程中的安全行为，对发现的不安全行为及时进行制止和纠正。2.隐患排查：定期对工作场所进行安全隐患排查，共同查找设备设施、作业环境等方面存在的安全隐患，并及时报告给相关部门进行整改。3.安全教育：组织小组成员参加安全培训教育活动，学习安全生产知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。4.应急处置：制定本小组的应急处置预案，明确在突发安全事故时各成员的职责和应急处置措施。定期组织应急演练，提高小组成员的应急处置能力。

（三）联保小组的活动1.定期会议：联保小组每月至少召开一次安全联保会议，总结本月安全工作情况，分析存在的问题，制定改进措施，并部署下月安全联保工作任务。2.安全活动日：每周确定一天为安全活动日，组织小组成员开展安全学习、隐患排查、安全经验分享等活动。3.现场互查：在日常工作中，联保小组成员应相互到对方的工作现场进行安全检查，发现问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况。

（四）联保考核与激励1.考核内容：对联保小组的考核内容包括安全规章制度执行情况、隐患排查治理情况、安全教育培训情况、应急处置能力等方面。2.考核方式：采用定期考核与不定期抽查相结合的方式对联保小组进行考核。定期考核每月一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。3.激励措施对联保工作成绩突出的小组，公司将给予表彰和奖励，如颁发"安全联保先进小组"锦旗、奖金等。对连续多次考核优秀的联保小组，公司将在评先评优、岗位晋升等方面给予优先考虑。对联保工作不力、发生安全事故的小组，公司将视情节轻重给予相应的处罚，如批评教育、罚款、撤销组长职务等。

四、监督与检查（一）安全管理部门职责1.制度执行监督：安全管理部门负责监督安全互保和联保制度的执行情况，定期对各部门、车间的互保、联保工作进行检查和指导。2.数据统计分析：收集、整理和分析安全互保和联保工作的数据，及时发现存在的问题和规律，为制度的完善和改进提供依据。3.违规行为查处：对违反安全互保和联保制度的行为进行查处，责令相关部门和人员限期整改，并按照公司有关规定进行处罚。

（二）基层单位职责1.日常管理：各部门、车间负责本单位安全互保和联保工作的日常管理，组织员工开展互保、联保活动，确保制度的有效落实。2.问题反馈：及时向安全管理部门反馈安全互保和联保工作中存在的问题和困难，配合安全管理部门做好制度的修订和完善工作。3.员工教育：加强对员工的安全教育培训，提高员工对安全互保和联保工作的认识，确保员工能够自觉遵守制度。

（三）检查内容与方式1.检查内容互保、联保对子的组成情况是否符合规定，有无随意变更。互保、联保双方是否认真履行权利和义务，相互监督工作是否到位。联保小组的活动是否正常开展，各项职责是否落实。安全互保和联保制度的宣传教育情况，员工对制度的知晓程度和执行情况。2.检查方式定期检查：安全管理部门每月至少组织一次全面检查，各部门、车间每周至少组织一次自查。不定期抽查：安全管理部门和各部门、车间可根据实际情况进行不定期抽查，重点检查关键岗位、关键时段的安全互保和联保工作情况。专项检查：针对安全互保和联保工作中存在的突出问题或薄弱环节，适时开展专项检查，确保问题得到及时解决。

五、附则（一）制度解释本制度由公司安全管理部门负责解释。

（二）制度修订本制度将根据国家法律法规、公司实际情况和安全生产管理的需要，适时进