医院控烟管理制度

医院控烟管理制度一、总则1.目的为进一步加强医院控烟工作，创造无烟、清洁、健康的医疗环境，保障患者、医护人员及来访者的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于医院内所有科室、部门、工作人员、患者及家属、来访人员等。3.基本原则医院控烟工作遵循"谁主管、谁负责"的原则，各科室、部门负责人为本部门控烟工作的第一责任人，负责组织实施本部门的控烟工作。同时，实行全面控烟，即在医院内所有区域（包括室内外工作场所、公共场所、休息区域等）禁止吸烟。

二、组织管理1.控烟工作领导小组成立医院控烟工作领导小组，由医院主要领导担任组长，各相关职能部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和协调医院的控烟工作，制定控烟工作计划和目标，定期召开会议研究解决控烟工作中的重大问题。2.职责分工医院办公室：负责控烟工作的组织协调，制定控烟工作方案和考核标准，组织开展控烟宣传教育活动，对各科室、部门的控烟工作进行监督检查和考核评估。医务科：负责将控烟知识纳入医务人员继续医学教育内容，督促医务人员在医疗服务过程中向患者及家属宣传控烟知识，倡导健康生活方式。护理部：负责指导护理人员在护理工作中开展控烟宣传和劝阻工作，对患者及家属进行控烟教育，协助做好病房内的控烟工作。后勤管理部门：负责医院室内外环境的清洁卫生，在医院各区域设置明显的控烟标识，及时清理烟灰缸等烟具，对违反控烟规定的行为进行制止和纠正。保卫科：负责维护医院控烟秩序，对在医院内吸烟且不听劝阻的人员进行制止，并按照相关规定进行处理。各科室、部门：负责本部门的控烟工作，制定具体的控烟措施，组织本科室人员学习控烟知识，开展控烟宣传教育活动，劝阻本科室人员及来访者在医院内吸烟，确保本科室区域内无吸烟现象。

三、宣传教育1.宣传内容吸烟及二手烟对健康的危害，包括对呼吸系统、心血管系统、免疫系统等的损害，以及对孕妇、儿童等特殊人群的影响。戒烟的方法和技巧，如尼古丁替代疗法、行为疗法、药物治疗等，以及戒烟对个人健康和社会环境的积极影响。医院的控烟政策和规定，告知患者、家属及来访者医院内禁止吸烟，以及违反规定的后果。倡导健康生活方式，宣传不吸烟、少饮酒、合理饮食、适量运动等健康生活方式对预防疾病的重要性。2.宣传方式医院内部宣传在医院门诊大厅、候诊区、病房、电梯间、楼梯间等显著位置张贴控烟宣传海报、标语、宣传画等，营造浓厚的控烟氛围。利用医院内部电子显示屏滚动播放控烟公益广告、戒烟知识等内容，向医务人员、患者及家属进行宣传。在医院宣传栏设置控烟专栏，定期更新控烟知识和医院控烟工作动态，提高职工和患者对控烟工作的认识。组织开展控烟知识培训和讲座，邀请专家为医务人员、患者及家属讲解吸烟危害和戒烟方法，提高大家的控烟意识和自我保护能力。对患者及家属的宣传在患者入院时，由医护人员向患者及家属发放控烟宣传资料，介绍医院的控烟政策和吸烟危害，提醒患者及家属遵守控烟规定。在病房内，护理人员利用与患者沟通交流的机会，向患者及家属宣传控烟知识，倡导健康生活方式，劝阻患者及家属在病房内吸烟。对前来医院就诊的患者及家属，在候诊区、检查室等区域，由导医人员进行控烟宣传，及时发现并劝阻吸烟行为。对外宣传通过医院官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台发布控烟信息和戒烟知识，扩大医院控烟工作的社会影响力。积极参与社会控烟宣传活动，向公众宣传医院的控烟工作成果和经验，倡导全社会共同参与控烟行动。

四、控烟措施1.设置明显的控烟标识在医院所有室内外工作场所、公共场所、休息区域等张贴醒目的"禁止吸烟"标识，标识应符合国家相关标准要求，位置要醒目、易于识别。同时，在医院入口处、电梯间、楼梯间等位置设置控烟提示牌，告知来访者医院内禁止吸烟。2.划定吸烟区医院在室外相对独立的区域设置吸烟区，吸烟区应远离医院入口、建筑物通道、医疗区、候诊区、病房等人员密集场所，并设置明显的引导标识。吸烟区内配备烟灰缸、灭火器材等设施，并保持清洁卫生。3.加强对吸烟行为的劝阻医院工作人员在工作过程中发现有吸烟行为的人员，应及时进行劝阻，告知其医院内禁止吸烟，并向其宣传吸烟危害和控烟政策。对不听劝阻的吸烟人员，由保卫科按照相关规定进行处理，可采取警告、罚款等措施。对于违反医院控烟规定的患者及家属，医护人员应加强教育和引导，协助其戒烟。鼓励患者、家属及来访者对在医院内吸烟的行为进行监督和举报，对举报属实的人员给予适当奖励。4.严格控制烟草制品销售医院内禁止任何形式的烟草制品销售活动，包括自动售货机、小卖部等不得销售烟草制品。同时，加强对医院内部及周边环境的巡查，防止非法烟草制品进入医院。5.加强对重点区域的管理门诊大厅、候诊区、病房、手术室、重症监护室、产房、新生儿病房、供应室、检验科、药房等重点区域应严格禁止吸烟，加强巡查和管理，确保无吸烟现象。医院会议室、学术报告厅、餐厅、图书馆、健身房等公共场所应设置明显的控烟标识，安排专人负责控烟工作，对吸烟行为及时进行劝阻。医院职工食堂、后勤保障部门的仓库、维修车间等工作区域也应禁止吸烟，营造良好的工作环境。

五、监督检查1.定期检查医院控烟工作领导小组定期组织对各科室、部门的控烟工作进行检查，检查内容包括控烟标识的设置、吸烟区的管理、吸烟行为的劝阻、烟草制品销售的控制等方面。检查结果纳入科室绩效考核体系，对控烟工作落实不到位的科室进行通报批评，并责令限期整改。2.不定期抽查医院控烟工作领导小组办公室联合相关职能部门不定期对医院各区域进行抽查，重点检查吸烟行为的劝阻情况和控烟措施的执行情况。对发现的问题及时进行记录和反馈，并跟踪整改落实情况。3.患者及家属满意度调查通过问卷调查、现场访谈等方式，定期开展患者及家属对医院控烟工作的满意度调查，了解患者及家属对医院控烟工作的意见和建议。根据调查结果，及时调整和完善控烟工作措施，提高患者及家属对医院控烟工作的满意度。

六、奖惩制度1.奖励制度对在控烟工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金、通报表扬等。积极参与控烟宣传教育活动，在控烟知识传播、戒烟指导等方面取得显著成效的个人，可作为评选优秀员工、先进工作者等的重要依据。对发现并有效劝阻医院内吸烟行为的人员，给予一定的物质奖励，以鼓励大家积极参与控烟工作。2.惩罚制度对违反医院控烟规定的工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、扣发绩效奖金等处罚，并责令其写出书面检讨。屡教不改的，将按照医院相关规定进行严肃处理，直至辞退。对在医院内吸烟且不听劝阻的患者及家属，医院工作人员应做好解释和教育工作，如仍不配合，可拒绝为其提供相关医疗服务，并将其行为记录在案。对于因吸烟引发火灾等安全事故的，将依法追究相关人员的责任。

七、附则1.本制度自发布之日起