辖区保安人员聘用合同二零二五年

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辖区保安人员聘用合同二零二五年甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保安人员聘用描述1.保安人员数量与职责乙方应向甲方提供一定数量的保安人员，具体数量为______名。保安人员应具备一定的安保知识和技能，负责甲方辖区内的安全巡逻、监控、应急处置等工作。2.保安人员资质要求乙方提供的保安人员应持有国家规定的保安员资格证书，并符合甲方对保安人员的其他要求。二、聘用期限与薪资待遇1.聘用期限保安人员的聘用期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。双方在合同到期前可协商续签。2.薪资待遇保安人员的月薪资为______元，具体支付方式为______。甲方将按照国家规定为保安人员缴纳社会保险和住房公积金。三、工作地点与时间1.工作地点保安人员的工作地点为甲方辖区，具体范围为______。乙方应确保保安人员熟悉工作区域，并遵守相关安全规定。2.工作时间保安人员的工作时间为每日______小时，每周工作______天。乙方应确保保安人员的休息时间和加班时间符合国家规定。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期内有权解除合同，但应提前______天书面通知对方。甲方在保安人员严重违反合同规定或造成严重后果时，有权立即解除合同。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的保安人员进行考核，确保其符合聘用要求。有权对保安人员的工作进行监督，并提出改进建议。义务：为保安人员提供必要的工作条件和生活保障。保障保安人员的合法权益，按照合同约定支付薪资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付薪资。如甲方未能按时支付薪资，有权要求甲方支付相应滞纳金。义务：按照合同约定派遣保安人员，确保其具备相应的资质和技能。对保安人员进行定期培训，提高其业务水平和职业道德。六、考核与监督1.考核方式甲方将对保安人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、纪律性等。考核结果作为乙方是否续聘保安人员的依据。2.监督标准保安人员应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，保证工作质量。七、薪资与福利1.薪资标准保安人员的月薪资为______元，具体支付方式为______。甲方将按照国家规定为保安人员缴纳社会保险和住房公积金。2.福利待遇甲方将为保安人员提供带薪年假、节假日福利等。八、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期内有权解除合同，但应提前______天书面通知对方。甲方在保安人员严重违反合同规定或造成严重后果时，有权立即解除合同。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于人员配置、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日