劳务派遣个人合同标准文本

劳务派遣个人合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：__________

乙方（派遣员工）：__________

鉴于甲方为劳务派遣单位，乙方同意按照甲方要求，提供劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、派遣岗位及工作内容

1.1乙方同意接受甲方派遣至__________（派遣单位名称）工作，具体岗位为__________。

1.2乙方的工作内容为：__________。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________。

2.2合同期满后，如甲方需要继续派遣乙方，双方应另行签订合同。

三、工作时间和工作地点

3.1乙方应按照甲方的要求，遵守派遣单位的工作时间规定。

3.2乙方的工作地点为__________。

四、劳动报酬及支付方式

4.1甲方按照国家有关规定，向乙方支付劳务派遣费用，具体金额为__________。

4.2劳务派遣费用支付方式为：__________。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方在合同期限内享受派遣单位提供的相应福利待遇。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的生产环境。

6.2甲方应遵守国家有关劳动保护的法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照合同约定支付劳务派遣费用；

（3）甲方违反国家有关劳动保护的法律法规，危害乙方人身安全和健康的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣协议

2.劳务派遣人员信息登记表

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：__________

乙方（派遣员工）：__________

丙方（第三方合作单位）：__________

鉴于甲方为劳务派遣单位，乙方同意接受甲方派遣至丙方工作，丙方同意接受乙方提供的劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、派遣岗位及工作内容

1.1乙方同意接受甲方派遣至丙方工作，具体岗位为__________。

1.2乙方的工作内容为：__________。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________。

2.2合同期满后，如甲方需要继续派遣乙方，双方应另行签订合同。

三、工作时间和工作地点

3.1乙方应按照甲方的要求，遵守丙方的工作时间规定。

3.2乙方的工作地点为__________。

四、劳动报酬及支付方式

4.1甲方按照国家有关规定，向乙方支付劳务派遣费用，具体金额为__________。

4.2劳务派遣费用支付方式为：__________。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方在合同期限内享受丙方提供的相应福利待遇。

六、甲方权益保障条款

6.1甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现及业绩评估。

6.2甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训和管理。

6.3甲方有权要求丙方在乙方违反合同约定时，立即终止派遣关系。

七、丙方责任及义务

7.1丙方应保证乙方的工作环境安全、卫生，符合国家相关法律法规的要求。

7.2丙方应按照合同约定支付乙方劳务派遣费用。

7.3丙方应配合甲方对乙方进行必要的考核和管理。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反丙方的工作纪律；

（2）严重损害丙方或甲方利益；

（3）被依法追究刑事责任。

8.2乙方不得泄露丙方或甲方的商业秘密。

8.3乙方不得在合同期内自行与其他单位或个人签订类似合同。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方未按照合同约定支付乙方劳务派遣费用；

（2）丙方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）丙方违反国家有关劳动保护的法律法规，危害乙方人身安全和健康的。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣协议

2.劳务派遣人员信息登记表

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关文件

甲方权益主导目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，通过本合同确保自身的权益得到充分保障，包括对派遣员工的考核、管理以及对第三方合作单位的监督。甲方的主导地位有助于维护自身的合法权益，确保劳务派遣服务的质量和效率。

第三方介入意义和目的：

丙方作为第三方合作单位，介入本合同中，有助于实现以下目的：

1.保障派遣员工的合法权益，确保其在丙方工作期间享有相应的福利待遇。

2.通过丙方的专业管理，提高劳务派遣服务的质量和效率。

3.促进甲方与丙方之间的合作，实现互利共赢。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，确保劳务派遣服务的顺利进行，实现甲方的权益保障和丙方的专业管理，共同推动劳务派遣行业的健康发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：__________

乙方（派遣员工）：__________

丙方（第三方合作单位）：__________

鉴于甲方为劳务派遣单位，乙方同意接受甲方派遣至丙方工作，丙方同意接受乙方提供的劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、派遣岗位及工作内容

1.1乙方同意接受甲方派遣至丙方工作，具体岗位为__________。

1.2乙方的工作内容为：__________。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________。

2.2合同期满后，如乙方需要继续在丙方工作，双方应另行签订合同。

三、工作时间和工作地点

3.1乙方应按照丙方的要求，遵守丙方的工作时间规定。

3.2乙方的工作地点为__________。

四、劳动报酬及支付方式

4.1甲方按照国家有关规定，向乙方支付劳务派遣费用，具体金额为__________。

4.2劳务派遣费用支付方式为：__________。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方在合同期限内享受丙方提供的相应福利待遇。

六、乙方权益保障条款

6.1乙方有权要求甲方提供丙方的相关信息，包括但不限于工作环境、工作条件、安全措施等。

6.2乙方有权要求甲方对丙方的管理和服务进行监督，确保其符合合同约定。

6.3乙方有权在合同期内提出调整工作内容或工作地点的合理要求。

七、甲方责任及义务

7.1甲方应确保乙方的工作内容、工作地点和工作时间符合合同约定。

7.2甲方应按照合同约定支付乙方劳务派遣费用，不得拖欠。

7.3甲方应配合乙方与丙方进行沟通，解决工作中出现的问题。

八、丙方责任及义务

8.1丙方应保证乙方的工作环境安全、卫生，符合国家相关法律法规的要求。

8.2丙方应按照合同约定支付乙方劳务派遣费用。

8.3丙方应提供乙方必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反丙方的工作纪律；

（2）严重损害丙方或甲方利益；

（3）被依法追究刑事责任。

9.2乙方不得泄露丙方或甲方的商业秘密。

9.3乙方不得在合同期内自行与其他单位或个人签订类似合同。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

11.1双方协商一致，可以解除本合同。

11.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照合同约定支付劳务派遣费用；

（3）甲方违反国家有关劳动保护的法律法规，危害乙方人身安全和健康的。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣协议

2.劳务派遣人员信息登记表

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为派遣员工，通过本合同确保自身的权益得到充分保障，包括对工作环境、工作条件、社会保险和福