劳动合同中奖惩条款

劳动合同中奖惩条款编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方为从事__________行业的合法经营单位，乙方自愿与甲方签订劳动合同，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲乙双方的劳动关系，规范双方的权利和义务，确保甲乙双方在劳动合同期间相互尊重、合作共赢。

二、合同背景：乙方自____年____月____日起，应聘加入甲方工作，经甲方考察同意，双方就劳动合同的相关事项达成一致，特订立本合同。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关劳动法律法规的规定，按时足额支付乙方工资，保障乙方工资水平符合行业标准和实际工作情况。

2.为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

3.按照规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

4.对乙方进行岗前培训和在职培训，提高乙方的职业技能和综合素质。

5.保障乙方的休息休假权利，合理安排乙方的工作时间，确保乙方享有国家法定的节假日、年休假等。

6.依法对乙方进行奖惩，保障乙方的合法权益不受侵犯。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

2.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经济和其他敏感信息。

3.严格履行劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得擅离职守。

4.未经甲方同意，不得擅自离职，如因特殊原因需离职，应提前向甲方提出书面申请，并按甲方规定办理离职手续。

5.保持良好的职业道德，尊重同事，团结协作，共同维护甲方的企业形象。

6.遵守甲方规定的保密条款，对在工作中获得的甲方技术、经济和其他敏感信息保密。

7.积极参加甲方组织的各类培训，提高自身的工作能力和综合素质。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________），该金额包含乙方的基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班费、津贴等所有应得报酬。

二、支付方式：

1.基本工资：甲方应于每月____日支付乙方上月基本工资，基本工资按月支付，不得拖欠。

2.绩效奖金：根据甲方绩效考核制度，乙方每月可获得的绩效奖金将在次月____日与基本工资一并支付。

3.加班费：乙方加班费按照国家规定和甲方内部规定计算，于每月____日与基本工资一并支付。

4.津贴：乙方享受的各类津贴（如交通补贴、通讯补贴等）将在每月____日与基本工资一并支付。

三、支付条件：

1.乙方需按照甲方要求提供有效的身份证件、银行卡等支付信息。

2.乙方需在每月____日前提交当月的工作总结和考勤记录，作为支付工资的依据。

3.甲方在收到乙方提交的上述材料后，经审核无误，将在约定的时间内完成支付。

四、额外费用：

1.如乙方因个人原因导致甲方产生额外费用（如培训费、赔偿金等），乙方应承担相应费用。

2.如因不可抗力因素导致甲方产生额外费用，双方应协商解决，合理分担。

五、支付时间：

1.甲方应在每月____日前完成当月工资的支付。

2.如遇国家法定节假日或甲方特殊情况，甲方可适当延长支付时间，但最长不得超过____个工作日。

六、支付方式变更：

1.如双方协商一致，可对支付方式进行变更，变更后的支付方式应在本合同中予以明确。

2.任何支付方式的变更均应以书面形式通知对方，自通知送达之日起生效。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理：

1.甲方违约：

a.若甲方未按时足额支付乙方工资，应支付乙方工资总额的____%作为违约金。

b.若甲方未提供符合安全标准的劳动条件，乙方有权要求甲方立即改正，并赔偿由此造成的损失。

c.若甲方违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约：

a.若乙方未按约定完成工作任务，甲方有权扣除相应工资或解除劳动合同。

b.若乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.若乙方擅自离职，应提前____天书面通知甲方，否则应支付相当于____个月工资的赔偿金。

二、争议解决：

1.争议解决方式：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可采取以下方式之一解决：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方同意将争议提交至________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

2.适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：本合同争议解决过程中，如采取诉讼方式，双方同意由合同签订地人民法院管辖。

4.争议解决程序：双方应自争议发生之日起____日内提交争议解决请求，争议解决期间，双方应继续履行合同义务。

5.争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，包括但不限于律师费、仲裁费等，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。

三、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起，甲乙双方应严格履行合同约定的各项义务。

二、有效期：本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更：

1.本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认，否则变更无效。

2.任何一方不得单方面变更合同内容，否则另一方有权拒绝执行。

四、终止：

1.本合同在以下情形下终止：

a.合同期满，双方无续签意愿；

b.任何一方违约，经对方书面通知后____日内仍未纠正；

c.出现不可抗力事件，导致合同无法履行；

d.法律法规或政策变化，导致合同无法继续履行；

e.双方协商一致，决定终止合同。

2.合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，妥善处理合同终止后的善后事宜。

五、通知：

1.本合同中的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.任何一方变更通知地址，应提前____个工作日以书面形式通知对方。

六、不可抗力：

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方应相互理解，协商解决。

3.不可抗力事件发生后，双方应在____日内以书面形式通知对方，并提供相关证明。

七、争议解决：

1.如因本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或提交仲裁。

八、其他：

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、乙方个人资料：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明复印件（如有）。

二、工作相关文件：

1.乙方入职登记表；

2.乙方岗位说明书；

3.乙方工作职责描述；

4.乙方培训记录（如有）。

三、合同履行相关文件：

1.乙方工资支付记录；

2.乙方考勤记录；

3.乙方绩效评估报告（如有）；

4.乙方请假记录（如有）。

四、保密协议：

1