招聘及录用政策手册

招聘及录用政策手册编号：__________

本合同由以下双方签订：

甲方（招聘方）：____________________________

地址：____________________________________

乙方（被招聘方）：____________________________

地址：____________________________________

鉴于甲方因工作需要，拟招聘乙方担任其员工，双方经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利、义务及责任。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在招聘、录用过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，确保甲方工作需求得到满足，乙方得到良好的工作机会。

二、合同背景

甲方为满足业务发展需求，现拟招聘乙方担任其员工，具体岗位、职责及任职期限等事项将在本合同中约定。

三、合同有效期

本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方在甲方工作满____年之日终止，或根据法律法规及双方协商一致提前解除。

四、工作内容与岗位

（以下内容将在后续条款中详细约定）

五、薪酬福利

（以下内容将在后续条款中详细约定）

六、试用期

（以下内容将在后续条款中详细约定）

七、合同解除与终止

（以下内容将在后续条款中详细约定）

本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家法律法规和公司制度，为乙方提供符合岗位要求的劳动条件和劳动保护。

2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资、奖金及津贴等。

3.甲方应保障乙方的合法权益，尊重乙方的个人隐私，不得非法收集、使用、泄露乙方的个人信息。

4.甲方应提供乙方必要的培训，帮助乙方提高业务能力和综合素质。

5.甲方应按照合同约定，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

6.甲方应保障乙方在工作过程中的合法权益，不得无故辞退乙方。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司制度及甲方的工作纪律，不得擅自离岗、迟到、早退或旷工。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等。

4.乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训，提高自身业务能力和综合素质。

5.乙方应爱护甲方提供的办公设施和设备，不得擅自拆卸、损坏或转让。

6.乙方应遵守甲方的工作环境，维护良好的工作秩序。

7.乙方应按照合同约定，履行合同期限内的各项义务。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同义务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，但应提前通知乙方，并给予乙方合理的适应期。

3.乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规和公司制度的工作条件和劳动保护。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金及津贴等。

5.乙方有权要求甲方提供必要的培训，提高自身业务能力和综合素质。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定，为乙方提供相应的劳动条件和劳动保护。

2.甲方有义务按照合同约定，按时足额支付乙方的工资、奖金及津贴等。

3.甲方有义务为乙方提供必要的培训，帮助乙方提高业务能力和综合素质。

4.乙方有义务按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

5.乙方有义务遵守国家法律法规、公司制度及甲方的工作纪律，不得擅自离岗、迟到、早退或旷工。

6.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等。

合同金额与支付方式：

1.合同总金额：本合同项下，甲方应支付给乙方的总金额为人民币____元整（￥____元），包括基本工资、奖金、津贴、社会保险及福利待遇等。

2.支付方式：

a.基本工资：甲方应于每月____日前，按照乙方实际工作时间及公司规定的工资标准，支付乙方当月基本工资。

b.奖金：甲方应于每年____月____日前，根据乙方全年工作表现及公司业绩，支付乙方年度奖金。

c.津贴：甲方应于每月____日前，根据乙方的工作性质及公司规定，支付乙方相应的津贴。

d.社会保险及福利待遇：甲方应按照国家法律法规和公司制度，按时为乙方缴纳社会保险，并支付相应的福利待遇。

3.额外费用：

a.乙方因工作需要产生的出差、交通、住宿等费用，甲方应予以报销，具体报销标准和流程按照公司相关规定执行。

b.乙方因个人原因产生的医疗费用，甲方不承担赔偿责任，但乙方可依法享受国家规定的医疗保险待遇。

4.支付条件：

a.乙方需按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

b.乙方需遵守国家法律法规、公司制度及甲方的工作纪律。

c.乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等。

5.支付时间：

a.基本工资、奖金、津贴等款项的支付，甲方应按照上述规定的支付时间进行支付。

b.社会保险及福利待遇的支付，甲方应按照国家法律法规和公司制度，按时缴纳。

6.支付方式变更：

a.如遇国家法律法规、税收政策调整，导致甲方应支付给乙方的款项发生变化，甲方有权根据实际情况调整支付金额。

b.如乙方提出书面申请，经甲方同意，双方可协商变更支付方式。

7.争议解决：

a.如双方在支付款项方面发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

1.违约行为及责任：

a.若甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等款项，乙方有权要求甲方立即支付，并按每日万分之五支付违约金。

b.若乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方改正，并视情况给予警告或解除合同，乙方应承担相应的违约责任。

c.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

d.若甲方因乙方原因造成经济损失，甲方有权要求乙方赔偿。

2.违约金及赔偿：

a.本合同项下，任何一方违约，应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方在合同中约定。

b.若违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失和合理费用。

3.争议解决：

a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

c.双方也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构由双方协商确定，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

4.适用法律：

本合同及其履行过程中发生的争议，适用中华人民共和国法律。

5.管辖法院：

本合同签订地为____市，双方同意将合同履行过程中发生的争议提交至____市人民法院管辖。

6.其他：

a.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

b.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附则：

1.生效条件：

a.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

b.本合同经双方正式签署，并经甲方上级主管部门或法定代表人的批准后正式生效。

2.合同有效期：

a.本合同的有效期为自生效之日起至乙方在甲方工作满____年之日止，或根据法律法规及双方协商一致提前解除。

b.本合同有效期内，双方应严格遵守合同条款，履行各自的权利和义务。

3.变更和终止条款：

a.合同的变更需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

b.合同的终止条件包括但不限于以下情况：

i.合同期限届满；

ii.双方协商一致解除合同；

iii.乙方因故辞职或被甲方辞退；

iv.甲方因经营需要或法律法规变更等原因，决定终止合同；

v.任何一方违约，另一方有权解除合同。

c.合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，妥善处理剩余事务，包括但不限于工作交接、资产返还等。

4.通知与送达：

a.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

b.通知自发出之日起，视为送达。

5.不可抗力：

a.如发生不可抗力事件，导致一方无法履行合同义务，该方应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。

b.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

c.如不可抗力事件持续超过____日，双方可协商决定合同是否继续履行。

6.合同份数：

a.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

7.其他：

a.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

b.本合同自生效之日起，如有未尽事宜或需修改，应以书面形式补充或修改，经双方签字盖章后生效。

附件：

1.招聘需求文档：详细描述乙方所应聘岗位的工作职责、任职资格、工作环境等。

2.设计方案：如乙方应聘岗位涉及设计工作，需提供相关设计方案。

3.技术规格：如乙方应聘岗位涉及技术操作，需提供相关技术规格说明。

4.乙方个人简历：包括教育背景、工作经历、专业技能等。

5.乙方身份证复印件：证明乙方身份的有效证件。

6.乙方学历证书复印件：证明乙方学历的有效证件。

7.乙方专业技术资格证书复印件：如乙方具备相关专业技术资格，需提供证书复印件。

8.乙方健康证明：证明乙方身体健康状况的体检报告。

9.乙方无犯罪记录证明：证明乙方无犯罪记录的证明文件。

10.乙方与原单位解除劳动合同证明：如乙方在入职前需与原单位解除劳动合同，需提供解除证明。

11.乙方个人承诺书：乙方对个人情况、工作承诺等方面的书面承诺。

12.甲方提供的培训资料：如甲方为乙方提供培训，需提供相关培训资料。

13.甲方提供的其他辅助材料：如合同履行过程中产生的其他相关文件和资料。

双方签字、盖章及日期：

甲方（招聘方）代表签字：____________________________

职位：____________________