劳动合同续签须知

劳动合同续签须知编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

身份证号码：__________

鉴于甲方需要继续聘用乙方担任其员工，并鉴于乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同目的：续签劳动合同，明确双方的权利义务，确保劳动关系的稳定和发展。

二、合同背景：甲方在乙方试用期结束后，根据乙方的工作表现和岗位需求，决定与乙方续签劳动合同。

三、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、工作内容：乙方在甲方担任__________岗位，从事__________工作。

五、劳动报酬：甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，具体金额为__________元/月。

六、社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

七、其他事项：双方在合同期内应严格遵守国家法律法规，履行各自的义务，维护良好的劳动关系。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关法律法规和合同约定，及时足额支付乙方工资，保障乙方的合法权益。

2.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

3.依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额缴纳。

4.依法保障乙方的休息、休假权利，安排乙方参加必要的职业培训。

5.保障乙方在合同期内的人事档案、工资福利等权益不受侵犯。

6.遵守国家关于劳动用工的规定，不得非法解除或终止劳动合同。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规、甲方的规章制度和合同约定，认真履行岗位职责。

2.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息。

3.严格按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

4.服从甲方的管理和调度，遵守劳动纪律，不得擅自离岗。

5.依法参加社会保险，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

6.如因个人原因需要解除劳动合同，应提前通知甲方，并按照规定办理相关手续。

7.在合同期内，如因自身原因导致劳动合同解除或终止，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

双方权利：

1.甲方享有对乙方的工作进行考核、评价的权利，并有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.乙方享有依法参加工会组织、维护自身合法权益的权利。

3.甲方享有在乙方违反合同约定时，依法采取必要措施维护自身权益的权利。

4.乙方享有在甲方违反合同约定时，依法要求甲方承担相应责任的权利。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在劳动过程中的安全。

2.乙方有义务爱护和合理使用甲方提供的生产工具、设备等。

3.甲方有义务按照合同约定，提供乙方必要的培训和晋升机会。

4.乙方有义务积极参与甲方的各项活动，维护甲方的声誉和形象。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________）。

二、支付方式：

1.基本工资支付：甲方应按月支付乙方基本工资，具体支付日期为每月的____日。基本工资总额为人民币__________元/月。

2.绩效奖金支付：甲方根据乙方的绩效考核结果，按季度支付绩效奖金。绩效奖金总额为基本工资的____%，支付时间为每季度结束后____个工作日内。

3.加班费支付：乙方在加班情况下，甲方应按照国家规定和公司政策支付加班费，具体计算方法和支付时间按公司相关规定执行。

4.其他补贴支付：甲方应根据国家规定和公司政策，及时支付乙方应得的各项补贴，如交通补贴、住房补贴等。

三、支付条件：

1.甲方在支付工资和奖金前，应确保乙方的考勤记录准确无误。

2.甲方在支付工资和奖金时，应向乙方提供支付凭证，明确支付金额和日期。

3.如遇国家法定节假日或乙方请假等情况，甲方应提前告知乙方，并按照相关法律法规和公司政策调整支付时间。

四、额外费用：

1.任何因乙方个人原因导致的额外费用，如迟到、早退、请假等，甲方有权按照公司规定扣除相应费用。

2.乙方在合同期间因工作需要发生的差旅费、住宿费等，甲方应按照公司规定予以报销。

五、税务处理：

1.甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

2.乙方应按照国家规定自行申报个人所得税，并承担相应的法律责任。

六、支付账户：

1.乙方应向甲方提供其银行账户信息，以便甲方进行工资和奖金的支付。

2.甲方将对乙方提供的银行账户信息进行保密处理。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理：

1.甲方违约行为：甲方如未按合同约定支付乙方工资、奖金或补贴，或未依法缴纳社会保险费，或违反合同约定解除劳动合同，应承担违约责任。

2.乙方违约行为：乙方如未按合同约定履行工作职责，或泄露甲方商业秘密，或违反合同约定擅自离岗，应承担违约责任。

3.违约责任及赔偿：

-甲方违约时，应向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的____%。

-乙方违约时，应根据甲方实际损失，支付赔偿金，赔偿金金额不低于实际损失的____%。

-如违约行为给对方造成重大损失，违约方还应承担相应的法律责任。

二、争议解决：

1.争议解决方式：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可按以下方式解决：

-诉讼：任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

-仲裁：双方同意将争议提交至____仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

2.适用法律：本合同的解释、履行、违约及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，任何一方均可向合同签订地或甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.争议解决程序：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起____日内提出解决建议。如双方在____日内未能达成一致，任何一方均可选择上述争议解决方式。

三、保密条款：

1.双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.违反保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

四、合同解除：

1.如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定，办理相关手续，并清算各自的权利和义务。

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守本合同的各项约定。

二、有效期：本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、变更条款：

1.本合同的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后方可生效。

2.任何对合同条款的修改或补充，不得免除或限制本合同项下双方的权利和义务。

四、终止条款：

1.合同到期自然终止。

2.如有下列情形之一，任何一方可提前终止合同，但应提前____日通知对方：

a.双方协商一致决定终止合同；

b.一方严重违约，另一方有权解除合同；

c.出现不可抗力事件，导致合同无法履行；

d.法律法规或政策变更导致合同无法继续履行。

3.合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，办理相关手续，并清算各自的权利和义务。

五、通知与送达：

1.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式送达至对方的通讯地址。

2.任何一方变更通讯地址，应在变更之日起____日内通知对方。

六、不可抗力：

1.本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即协商解决合同履行问题，如合同无法履行，可部分或全部免除违约责任。

七、其他：

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、需求文档：包括但不限于乙方岗位的工作职责、工作目标、工作流程、所需技能和知识等。

二、设计方案：如乙方在工作中涉及的设计方案，应包含设计图纸、设计说明、设计变更记录等。

三、技术规格：涉及乙方工作内容的技术参数、技术标准、技术规范等。

四、劳动合同：本合同的原件或复印件，以及双方签字（或盖章）的合同附件。

五、乙方个人简历：包括教育背景、工作经历、专业技能、证书和荣誉等。

六、乙方身份证复印件：乙方有效身份证件的复印件，以证明其身份信息。

七、乙方学历证明复印件：乙方学历证书的复印件，以证明其教育背景。

八、乙方职业技能证书复印件：乙方持有的相关职业技能证书的复印件。

九、乙方健康体检报告：乙方最近一次的健康体检报告，以证明其健康状况符合工作要求。

十、乙方入职培训记录：乙方参加入职培训的记录，以证明其已接受必要的培训。

十一、乙方工作表现评价：乙方在工作期间的工作表现评价，包括绩效考核结果等。

十二、乙方离职证明（如有）：乙方离职时的离职证明，以证明其离职情况。

十三、其他双方认为有必要作为合同附件的材料。

双方签字、盖章及日期