用人工作合同6篇

用人工作合同6篇篇1一、合同双方1.甲方（用人单位）：[公司名称]2.乙方（员工）：[员工姓名]二、合同期限1.试用期：自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]。2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]至[正式聘用期结束日期]。三、工作内容与地点1.工作内容：乙方同意在甲方担任[具体职位]的工作，并承诺按照甲方的岗位说明书完成本职工作。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的[具体地址]。四、工作时间与假期1.工作时间：乙方的工作时间为每周[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。2.假期：乙方享有以下假期：-法定节假日：[具体天数]天。-带薪年假：[具体天数]天。-病假：[具体天数]天。-事假：[具体天数]天。-婚假：[具体天数]天。-产假：[具体天数]天。-陪产假：[具体天数]天。-丧假：[具体天数]天。五、薪资待遇与福利1.薪资：乙方的月薪为人民币[具体金额]元。试用期薪资为人民币[试用期薪资金额]元。2.津贴与补贴：乙方享有以下津贴与补贴：-餐补：[具体金额]元/月。-交补：[具体金额]元/月。-其他补贴：[具体金额]元/月。3.奖金与提成：乙方享有以下奖金与提成：-年终奖：人民币[具体金额]元。-业务提成：[具体比例]。4.社会保险与公积金：甲方为乙方缴纳以下社会保险与公积金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。六、培训与晋升1.培训：甲方有义务为乙方提供必要的培训，包括[培训内容]。2.晋升：乙方在甲方的工作表现优秀，且有晋升潜力，甲方将根据实际情况给予晋升机会。七、保密义务与竞业限制1.保密义务：乙方在甲方工作期间，对甲方的商业机密和客户信息有保密义务，不得泄露给外界。2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在甲方竞争对手处从事相同或相似工作。如违反此条款，需赔偿甲方相应的损失。八、违约责任1.甲方违约：如甲方违反合同约定，需赔偿乙方相应的损失。包括但不限于未按时支付薪资、未提供必要的工作条件等。2.乙方违约：如乙方违反合同约定，需赔偿甲方相应的损失。包括但不限于未按时完成工作、泄露商业机密等。九、合同解除与终止1.合同解除：双方均可提前解除合同，但需提前[具体天数]天通知对方。如未提前通知，需赔偿对方相应的损失。2.合同终止：合同期满或双方协商一致，可以终止合同。合同终止时，双方应办理相关离职手续。十、其他约定事项1.通讯地址变更：双方通讯地址如有变更，应及时通知对方，否则由此造成的通知不畅后果自负。2.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。3.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇2XXXX公司工作合同甲方：XXXX公司乙方：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与工作地点第二条：乙方同意在甲方从事XX工作，甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。第三条：乙方的工作地点为XXXX，甲方可根据工作需要，对乙方的工作地点进行调整。三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排以甲方发布的通知为准。第五条：甲方为乙方提供带薪年休假，具体休假时间和方式按照甲方规定执行。第六条：乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。四、劳动报酬第七条：甲方按照国家规定和公司经营状况，按月向乙方支付劳动报酬。乙方试用期期间的月工资为XXXX元，试用期满后的月工资为XXXX元。具体工资发放方式和时间以甲方发布的通知为准。第八条：甲方根据公司的经营状况和乙方的个人表现，给予乙方相应的奖金和津贴。具体发放方式和时间以甲方发布的通知为准。第九条：乙方如果对工资待遇有异议，可以通过正当途径向甲方提出，甲方将及时予以解决。五、社会保险和福利待遇第十条：甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费标准和方式以甲方发布的通知为准。第十一条：甲方为乙方提供相应的福利待遇，如免费午餐、交通补贴等。具体福利内容和标准以甲方发布的通知为准。第十二条：乙方如需生育，应提前向甲方提交相关证明材料，甲方将根据国家和地方的规定，为乙方提供相应的生育待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护第十三条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。具体劳动保护措施和标准以甲方发布的通知为准。第十四条：甲方对乙方进行职业病危害风险告知，并安排乙方定期进行健康检查，保障乙方的健康权益。具体健康检查项目和频率以甲方发布的通知为准。第十五条：乙方在工作中应严格遵守公司的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，积极预防职业病的发生。如因乙方的违规操作造成事故或职业病，乙方应承担相应的责任。七、劳动合同的变更、解除和终止第十六条：甲乙双方协商一致，可以对劳动合同进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。第十七条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。如双方未能达成一致意见，则按照相关法律法规执行。第十八条：甲方在法律、法规规定的情况下，可以单方解除劳动合同。但甲方在解除劳动合同前，应提前三十日以书面形式通知乙方或支付一个月工资的代通知金。具体解除条件和程序以甲方发布的通知为准。第十九条：乙方在法律、法规规定的情况下，可以单方解除劳动合同。但乙方在解除劳动合同前，应提前三十日以书面形式通知甲方或支付一个月工资的代通知金。具体解除条件和程序以甲方发布的通知为准。第二十条：劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。如需续签劳动合同，应提前进行协商并签订新的劳动合同文本。具体终止条件和程序以甲方发布的通知为准。第二十一条：甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应按照国家和地方的规定办理相关手续，并支付相应的经济补偿金或赔偿金等费用。具体支付标准和方式以甲方发布的通知为准。第二十二条：如因甲乙双方的过错导致劳动合同无效或部分无效时，应根据国家和地方的规定承担相应的责任和后果。具体责任和后果以甲方发布的通知为准。第二十三条：甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的可以向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式和程序以甲方发布的通知为准。第二十四条：本合同未尽事宜或与法律法规不符的条款均按照法律法规执行。具体执行方式和内容以甲方发布的通知为准。第二十五条：本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效并具有法律效力对双方具有约束力应严格履行本合同义务；篇3甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。2.乙方享有每周至少一天的休息时间。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方在法定休假日、婚丧假期间，甲方应按规定支付工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合规定的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。六、规章制度和劳动纪律1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，规范乙方的行为。2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。3.乙方违反规章制度或劳动纪律的，甲方有权依据规定给予处罚。七、保密义务乙方应对工作中接触到的甲方商业机密和保密信息保密，不得外泄。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付工资的，应按每日工资的百分之五向乙方支付违约金。3.乙方擅自离职的，应按未履行部分的工资的百分之十向甲方支付违约金。九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事XXX工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。2.乙方的工作地点在XXXX。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。2.乙方享有每月XX天的带薪休息日。3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。四、劳动报酬1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，月薪为人民币XX元。2.乙方在试用期内的工资为人民币XX元。试用期满后的工资根据乙方的技能水平和表现确定。3.甲方可根据企业经济效益和乙方的贡献调整乙方的工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所。2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。4.甲方安排乙方从事有职业危害的作业，应按规定支付职业病防护补贴。六、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方因工负伤或患职业病，依法享受社会保险待遇。2.乙方因工负伤或死亡，甲方应在事故发生后一个月内上报工伤或死亡事故，并按照规定程序办理工伤或死亡待遇。3.乙方因工伤或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，甲方应按规定支付停工留薪期待遇。4.乙方在法定休假日或婚、丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应按规定支付工资或调休。七、规章制度和劳动纪律1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，并教育乙方严格遵守。乙方应尊重甲方的管理人员，服从甲方的合理调度和指挥。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可视情节轻重给予批评教育、罚款或解除劳动合同等处理。3.在本合同期内，乙方不得擅自变更工作岗位或工作地点，如需变更，需得到甲方的同意。4.乙方应爱护甲方的财产和设备，如因故意或过失损坏，应按规定赔偿。5.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。6.乙方应遵守甲方的用工规定，不得私自转借、转租或转让用工关系。7.乙方应遵守甲方的其他合理规定和劳动纪律。八、合同的变更、解除和终止1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除本合同需书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（2）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。6.如果甲乙双方协商同意解除劳动合同，应签订书面协议。任何一方违约，需承担相应的违约责任。7.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方同意续签的，应在合同期满前一个月内签订书面协议。8.合同解除或终止后，甲乙双方应按规定办理相关手续并结清工资和福利等费用。乙方的保密义务不因合同的解除或终止而失效。9.在篇5甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的制度。2.乙方享有每周至少一天的休息日，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，基本工资为_________元/月，具体工资根据乙方的工作表现和业绩确定。2.甲方每月10号前通过银行转账方式支付乙方上月工资。3.乙方在试用期内的工资为_________元/月。五、社会保险和福利1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方规定的社会保险福利待遇。3.甲方根据工作需要和实际情况，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规定进行处理。3.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）乙方有被依法追究刑事责任情形的；（6）法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。4.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡、失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。八、争议解决和法律适用1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，应遵守相关法律法规的规定。未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。九、其他事项1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.乙方在工作过程中需要保密的信息，应按照甲方的保密规定执行。如有违反保密规定的行为，甲方有权根据规定进行处理。3.乙方在试用期内的表现将作为是否录用的重要依据。试用期满后，将根据乙方的表现和工作能力决定是否正式录用。正式录用后，将享受相应的工资待遇和福利待遇。篇6劳动合同甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体工作内容包括但不限于XXXX、XXXX、XXXX等。乙方应按照甲方的工作要求，尽职尽责地完成工作任务。第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。甲方应按规定给予乙方加班费或安排补休。乙方在合同期间享有国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要或天气等特殊情况，可安排乙方加班或延长工作时间，但应按规定支付加班费或安排补休。第四条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方在试用期期间的工资为XXXX元。第五条社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方因工伤、残、病、死等非因工负伤的待遇，按国家和地方有关规定办理。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供劳动保护和安全生产设施设备。乙方因工负伤的待遇，按国家和地方有关规定办理。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供职业健康检查和职业病防治措施。第六条劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家