医院职工劳务合同范例

医院职工劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（医院名称）：____________________

乙方（职工姓名）：____________________

鉴于甲方为医疗机构，乙方愿意在甲方处从事医疗相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事医疗相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体工作地点为：____________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗、迟到、早退。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并配合甲方办理相关手续。

七、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守劳动安全法规，正确使用劳动保护用品。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照合同约定支付工资；

（3）强迫劳动或者非法限制人身自由。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（医院名称）：____________________

乙方（职工姓名）：____________________

第三方（劳务派遣公司名称）：____________________

鉴于甲方为医疗机构，乙方愿意通过第三方与甲方建立劳动关系，甲方为乙方提供医疗相关工作岗位，乙方通过第三方接受甲方的工作安排，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方通过第三方与甲方建立劳动关系，在甲方处从事医疗相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体工作地点为：____________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗、迟到、早退。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、社会保险

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并配合第三方办理相关手续。

七、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的人事管理、劳动争议处理等事务。

2.第三方有权根据甲方要求对乙方进行岗位调整、培训等。

3.第三方有权对乙方进行绩效考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照工作要求执行。

2.甲方有权要求第三方对乙方进行必要的管理和培训，以提升乙方的工作能力。

3.甲方有权要求第三方提供乙方的绩效评估报告，以便甲方了解乙方的工作表现。

九、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下违约行为，第三方有权解除本合同：

（1）违反国家法律法规；

（2）严重违反工作纪律，给第三方或甲方造成损失；

（3）违反本合同约定，给第三方或甲方造成不良影响。

十、限制条款

1.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得与甲方以外的第三方建立劳动关系。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得参与与甲方业务竞争的活动。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十二、合同终止

1.本合同因法定事由或双方协商一致而终止。

2.合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方其他相关证明材料。

第三方责任与权利条款的设立，旨在保障甲方权益，明确三方在劳动关系中的角色和责任。通过引入第三方劳务派遣公司，甲方能够更好地控制成本、优化人力资源配置，同时确保乙方的工作质量和稳定性。甲方权益主导的合同模式，有利于甲方在合同履行过程中维护自身合法权益，提高工作效率。

第三方介入的意义和目的在于：

1.降低甲方人力资源成本，提高人力资源管理效率。

2.规避劳动争议风险，确保合同履行过程中的法律合规性。

3.促进甲方业务发展，提升医疗服务质量。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.保障甲方在劳动关系中的主导地位，确保甲方对乙方的管理权。

2.明确甲方的权益，避免因乙方违约行为造成的损失。

3.提高甲方在医疗市场中的竞争力，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（房地产开发公司）：____________________

乙方（建筑工人）：____________________

第三方（建筑劳务分包公司）：____________________

鉴于甲方为房地产开发公司，乙方愿意通过第三方与甲方建立劳动关系，乙方在甲方开发的工程项目中从事建筑相关工作，乙方通过第三方接受甲方的工作安排，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方通过第三方与甲方建立劳动关系，在甲方开发的工程项目中从事建筑相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工程项目地点工作，具体工作地点为：____________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗、迟到、早退。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的人事管理、劳动争议处理等事务。

2.第三方有权根据甲方要求对乙方进行岗位调整、培训等。

3.第三方有权对乙方进行绩效考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

七、乙方权益保障

1.甲方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方在工作中受到的伤害负有赔偿责任。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，并对延迟支付工资的行为提出异议。

八、甲方违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照合同约定支付工资；

（3）强迫劳动或者非法限制人身自由。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求赔偿：

（1）提供的工作环境不符合安全标准，导致乙方受伤；

（2）未提供必要的劳动保护措施，导致乙方受伤或健康受损。

九、限制条款

1.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得与甲方以外的第三方建立劳动关系。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得参与与甲方业务竞争的活动。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、合同终止

1.本合同因法定事由或双方协商一致而终止。

2.合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方其他相关证明材料。

乙方为主导的