个体老板用工合同标准文本

个体老板用工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事____________________（具体行业或工作内容），乙方愿意受雇于甲方，从事____________________（具体工作内容），双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____________________日书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________（具体工作内容）。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________（标准工作时间或综合计算工时制）。

2.乙方每周工作____________________天，每天工作____________________小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按____________________（计时工资、计件工资、岗位工资等）计算。

2.乙方每月工资为人民币____________________元。

3.乙方工资支付方式为____________________（现金支付、银行转账等）。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳____________________（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用劳动保护用品。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益的。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约金按____________________（具体数额或比例）计算。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向____________________（仲裁委员会或人民法院）申请仲裁或提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方税务登记证复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________（具体行业或工作内容），乙方愿意受雇于甲方，丙方作为第三方主体，为乙方的雇主，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方为乙方提供工作场所、工作条件和必要的劳动工具。

2.乙方在丙方的管理下，为甲方提供____________________（具体工作内容）。

3.丙方负责乙方的日常管理、工作安排及劳动报酬的支付。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____________________日书面通知对方，并签订新的劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________（标准工作时间或综合计算工时制）。

2.乙方每周工作____________________天，每天工作____________________小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按____________________（计时工资、计件工资、岗位工资等）计算。

2.乙方每月工资为人民币____________________元。

3.乙方工资支付方式为____________________（现金支付、银行转账等）。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳____________________（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用劳动保护用品。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权根据市场情况和公司发展需要，对乙方的工资和福利进行调整。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，擅自离职的；

（4）泄露甲方商业秘密的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与同行业其他单位或个人发生劳动关系。

九、丙方责任

1.丙方应确保乙方遵守国家法律法规，履行合同义务。

2.丙方应保障乙方的合法权益，不得拖欠乙方工资。

3.丙方应对乙方在工作中发生的事故承担责任。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向____________________（仲裁委员会或人民法院）申请仲裁或提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方税务登记证复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方税务登记证复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入第三方主体，有助于明确各方的责任和义务，降低甲乙双方之间的风险。

2.第三方主体的介入，有助于提高劳动者的福利待遇，保障劳动者的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和调整，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方通过加强对乙方的管理，有助于提高工作效率，降低人力成本，实现自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（项目承包方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（专业技术人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要完成一项____________________（具体项目或工程），乙方作为专业技术人员，希望通过丙方派遣至甲方工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.乙方同意在丙方的派遣下，为甲方提供____________________（具体工作内容）。

2.丙方负责乙方的日常管理、工作安排及劳动报酬的支付。

3.甲方为乙方提供项目所需的工作条件和技术支持。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____________________日书面通知对方，并签订新的劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________（标准工作时间或综合计算工时制）。

2.乙方每周工作____________________天，每天工作____________________小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按____________________（计时工资、计件工资、岗位工资等）计算。

2.乙方每月工资为人民币____________________元。

3.乙方工资支付方式为____________________（现金支付、银行转账等）。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳____________________（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、乙方的权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求丙方支付其工资及福利待遇，并保障其合法权益。

3.乙方有权拒绝超出其技能和资质范围的工作任务。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照约定提供工作条件的；

（2）未按时支付乙方工资和福利待遇的；

（3）违反法律法规，侵害乙方合法权益的。

2.甲方不得无故终止乙方的劳动合同，如需终止，应提前____________________日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

八、丙方的责任

1.丙方应确保乙方的工作环境安全，并监督甲方履行提供安全工作条件的义务。

2.丙方应按照约定支付乙方工资，并保障乙方的社会保险和福利待遇。

3.丙方应负责处理乙方的劳动争议，维护乙方的合法权益。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向____________________（仲裁委员会或人民法院）申请仲裁或提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方税务登记证复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方税务登记证复印件。

乙方为主导的目的和意义：

1.通过