2025年度员工合同续签申请表

2025年度员工合同续签申请表鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，乙方（员工）在原合同履行期间表现良好，符合续签条件，经甲乙双方协商一致，同意续签劳动合同。为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就续签劳动合同相关事项达成如下协议：第一条合同的终止与续签1.1原合同于年月日到期终止。1.2甲乙双方一致同意续签劳动合同，续签期限为年，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的岗位需求，继续担任部门岗位的工作，具体工作内容以甲方的岗位职责说明书为准。2.2乙方的工作地点为，如甲方因经营需要调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排，但甲方需就调整事宜与乙方协商一致，并依法履行必要的程序。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间实行工时制度（标准工时、综合计算工时或不定时工时）。3.2甲方根据国家规定及乙方的工作性质，安排乙方的休息休假。乙方享有国家法定节假日、年休假及其他法定休息日。3.3甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资或安排乙方补休。第四条劳动报酬4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，乙方的基本工资为元/月（含税），绩效工资及奖金根据乙方的工作表现及甲方的绩效考核办法发放。4.2乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准。4.3甲方根据乙方的工作绩效、资历、市场行情等因素，有权对乙方的工资进行合理调整，但调整后的工资不得低于原工资水平。4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.5乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2甲方根据实际情况为乙方提供补充商业保险，具体险种及待遇以甲方另行通知为准。5.3甲方为乙方提供以下福利：（1）；（2）；（3）。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全的环境下工作。6.2乙方应严格遵守甲方的安全生产管理制度，严禁违章作业，防止事故的发生。6.3甲方定期组织乙方进行职业健康检查，所需费用由甲方承担。第七条合同的续签条款7.1本合同续签期限为年，自年月日起至年月日止。7.2本合同续签期间，双方的权利义务按照本合同约定执行。7.3合同续签期间，甲乙双方均可提出提前终止合同，但应提前日以书面形式通知对方，并按法律规定处理相关事宜。第八条双方的权利与义务8.1甲方的权利与义务：（1）有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位及工作内容；（2）按时足额支付乙方的工资及福利；（3）为乙方提供必要的培训机会，提升乙方的专业技能；（4）依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。8.2乙方的权利与义务：（1）享有按时获得劳动报酬的权利；（2）享有休息休假的权利；（3）遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密；（4）按时完成甲方分配的工作任务，提升工作绩效；（5）不得在其他单位兼职，不得从事与甲方利益冲突的活动。第九条合同的变更与解除9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，变更后的合同条款应以书面形式确定。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。第十条违约责任10.1乙方在合同期内提前解除合同的，应向甲方支付违约金元，赔偿甲方造成的经济损失。10.2乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方遭受的全部损失。10.3甲方未按合同约定履行义务的，应依法承担相应的法律责任。第十一条保密条款11.1乙方承诺在合同期内及离职后，严格保守甲方的商业秘密，不得将甲方的机密信息泄露给第三方。11.2乙方如有违反保密义务的行为，甲方有权依法追究其法律责任。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成的，依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。12.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：