劳务派遣服务合同模板范例

劳务派遣服务合同模板范例合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________第一条派遣服务内容1.1甲方根据乙方提供的岗位需求，为乙方提供合格的派遣员工，并负责派遣员工的招聘、培训、考核及日常管理。1.2乙方负责对派遣员工进行业务培训、岗位安排及考核，确保派遣员工能够胜任乙方指定的工作岗位。第二条派遣员工权益保障2.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，为派遣员工办理各项社会保险，保障派遣员工的合法权益。2.2甲方应按时足额支付派遣员工的工资、福利待遇，不得拖欠、克扣派遣员工的工资。2.3甲方应建立健全派遣员工的考核评价制度，对表现优秀的派遣员工给予奖励。第三条派遣服务期限3.1本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2在合同有效期内，双方可以根据实际情况提前终止或续签合同。第四条派遣员工管理4.1乙方有权对派遣员工进行业务培训、考核，对不胜任岗位的派遣员工有权要求甲方进行调换。4.2乙方应按照甲方的要求，及时向甲方报告派遣员工的工作表现、业务能力及存在的问题。4.3甲方有权对派遣员工进行日常管理，对违反乙方规定的派遣员工，甲方有权要求乙方对其进行处理。第五条费用与结算5.1乙方支付给甲方的派遣服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。5.2乙方应在每月____日前，将当月派遣服务费用支付给甲方。5.3甲方应在收到乙方支付的服务费用后，按照国家有关税收政策规定，向乙方开具合法的发票。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。6.2甲方如未按时足额支付派遣员工工资、福利待遇，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。6.3乙方如未按时支付派遣服务费用，甲方有权暂停提供派遣服务，并要求乙方承担相应的违约责任。第七条保密条款7.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.2双方应对保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露、泄露保密信息。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________法定代表人（签字）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保合同有唯一编号以便于管理和追溯。2.主体资格：甲方必须是具有合法劳务派遣资质的单位，乙方应验证甲方的资质证书。3.服务内容：明确派遣服务的具体内容，包括但不限于派遣员工的招聘、培训、考核和管理。4.权益保障：确保派遣员工的合法权益，如社会保险的办理、工资和福利的支付。5.服务期限：明确合同的生效日期和有效期限，以及提前终止或续签的条件。6.员工管理：双方应明确对派遣员工的管理责任和权限，包括业务培训、考核和处理违纪行为。7.费用与结算：明确派遣服务费用的金额、支付方式和时间，以及发票的开具。8.违约责任：明确双方违反合同义务时应承担的违约责任。9.保密条款：双方应遵守保密义务，不得泄露对方的商业秘密。10.争议解决：明确争议解决的途径和地点。解决办法：对于合同执行中的任何争议，应通过协商解决。如果协商无果，可采取法律途径，如仲裁或向法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：派遣服务：指甲方为乙方提供的，将甲方员工派遣至乙方工作并由乙方支付服务费用的服务。商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。违约责任：指合同一方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应承担的民事责任。补充协议：指在原合同基础上，双方为解决原合同未尽事宜或新出现的问题而签订的协议，具有与原合同同等的法律效力。法定代表人：指依法代表法人单位行使职权的负责人，通常是公司的董事长或总经理。合同生效：指合同在双方签字盖章后，满足合同约定的生效条件，对双方产生法律约束力。争议解决：指在合同执行过程中，双方因权利义务发生分歧时，采取的解决争议的方法，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。哎，这个劳务派遣服务合同啊，其实在生活中挺多场合都能用得上。我来给你说几个特殊的场合，咱们再给合同加点儿补充条款，让它更贴合实际需求。1.大型活动临时用工：场合描述：比如你办个大型展览或者节日庆典，需要临时增加很多工作人员。补充条款：合同可以增加一条，“如在特殊活动期间需要临时增加派遣员工，双方应签订临时派遣协议，明确临时派遣员工的数量、岗位、服务期限及费用等事项。”2.季节性生产需求：场合描述：比如农产品加工企业，在收获季节需要大量临时工。补充条款：合同可以增加一条，“乙方因季节性生产需求增加派遣员工时，应提前一个月通知甲方，双方可根据实际情况调整派遣员工的数量和派遣服务期限。”3.企业临时项目外包：场合描述：企业可能有个短期项目，不想长期招聘员工。补充条款：合同可以增加一条，“对于乙方委托甲方提供的临时项目外包服务，双方应签订项目外包协议，明确项目内容、期限、成果验收标准及费用等事项。”咱们看看合同可能需要的附件列表：1.甲乙双方的营业执照副本：证明双方都有合法的经营资质。2.甲方的劳务派遣许可证副本：证明甲方有合法的劳务派遣资质。3.乙方岗位需求说明书：详细描述乙