交接规章制度

交接规章制度交接规章制度「篇一」锅炉工岗位管理制度第一章总则锅炉工负责公司锅炉设备的操作，为了确保车间正常供气供热、锅炉安全运行，以及操作的安全性，特制订本管理制度。第二章岗位职责1、在岗位上的操作人员应严守纪律，服从生产指挥，不做与工作岗位无关的事。2、按时检查设备情况，正确填写运行记录和交班记录并签名，保证锅炉供气和供热参数。3、正确处理发生的异常情况，发现隐患及时向综合车间主任汇报。4、遵守操作规范规程，保证人身安全和设备安全。5、经常保持设备和场地清洁卫生。6、配合进行设备修理后的验收工作。第三章安全操作制度1、密切监视水位、压力和燃烧情况。2、正确调整各种参数。3、按规定做好日常工作（例如冲洗水位表、压力表、排污试验安全阀等）。4、随时检查锅炉入孔、手孔、受压部件以及过热器等是否有泄漏、变形等异常现象。。5、检查汽水管道、烟道、风道、给水泵、送风机和煤气管道等。第四章交接班制度1、锅炉工在交班前，提前15分钟做好交班准备工作。2、对锅炉设备的运行情况做最后一次检查和调整，使锅炉压力和水位达到征程值范围内。3、由当班人员填好当班期间设备运行、交班记录及关键检查要素记录表，并签名。4、交班人员应向接班人员详细介绍本班中锅炉运行情况。锅炉供汽、供暖压力情况，软水和炉水质量、设备故障和检修情况。5、交班时如遇列事故，必须待事故处理完毕后方可办理交接班手续，交接班人员应积极处理事故，设备运行不正常不交班。6、经接班人员检查无误后，应共同在运行记录本上签名，交班人员方可离开锅炉房。7、每班必须搽洗水位表、气压表一次，锅炉排污一次。8、每班必须保持锅炉房环境卫生。锅炉、燃烧器、操作柜应保持清洁明亮、不沾积灰。9、交班者，做到“五交”和““不交”。五交是：1、锅炉压力、水位、温度和燃烧正常。2、锅炉安全附件灵敏可靠。3、锅炉各部件及附属设备无异常。4、运行记录资料、备件、工具、用具齐全。5、锅炉必须保持清洁卫生、用具摆放整齐，做到文明生产。五不交是：1、不交给喝酒的司炉人员。2、锅炉主体及附属设备出现异常现象不交。3、在处理事故时不进行交班。4、接班人员不到时不交给无证司炉工。5、锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。第五章罚则以上各项职责若有违反，每次处以50元罚款，情节严重的由公司考核领导小组决定，造成事故及严重后果的追究相关人员的法律责任。交接规章制度「篇二」为规范公司领导干部离任交接工作，明确离任交接各方职责、内容、程序方法，特制定本暂行规定。第一条离任交接对象离任交接的主要对象为:因调任、提拔、转岗、免职、辞(离)职等岗位变动的所有人员。一般管理岗位人员离任交接工作，由部门负责人确定，比照本规定执行。第二条离任交接内容一、工作目标任务交接：年度/月度工作目标、预算及执行情况、公司重大决策执行情况、重大事故及善后处理情况、尚未完成的重要工作、未履行的承诺事项。二、档案资料交接：人事档案、文书档案、财务档案、业务档案、工作档案。三、资产交接：固定资产、公用财物、个人保管的公物。四、社会关系交接：日常工作相关的政府机构、服务机构等社会关系，供应商、厂家等业务单位的清单及联系方式。五、离任审计结果交接。六、其它需要办理的事项交接。第三条离任交接职责一、离任者对移交工作的及时性、真实性、完整性负责。二、离任者上级负责对离任者的工作交接进行审核。三、接任者负责对接收的工作进行查对核实。四、人事中心负责对交接工作全过程的组织监办和协调。五、财务中心负责离任审计。第四条离任交接程序和方法人事中心负责离任管理的组织工作，必要时可组成网工作组，制定成员分工和工作实施计划。人事中心负责向离任者、分管上级、接任者、财务中心等发送《离任交接工作通知书》，并组织监督做好离任交接工作。一、离任审计。财务中心在接到《离任交接工作通知书》后，按《离任审计暂行规定》在一周内完成审计工作，出具审计报告。未经离任审计或离任审计中发现有重大问题的，不能进行离任交接。二、财务交接。在规定时间内，财务签字权自然人从原任转为新任人员，凡发文后原任人员签字的财务帐单一律无效，财务收支等情况应在随后签署的《离任离任工作交接清单》中予以明确。三、工作交接。1、交接时间：一般在规定时间一周内完成交接。2、交接仪式：交接工作由人事中心主持，离任者、接任者、直接上级及人事中心负责人在《离任工作交接清单》上签字生效。3、资料保存：《离任工作交接清单》归公司保管。第五条离任交接纪律一、离任者须充分配合交接工作，不得借故拖延交接时间。未按期办理交接手续的，相关部门不予办理离任相关手续及工资、福利发放。二、对正在办理、尚未完结的工作，离任者应详细说明情况，明确工作程序及重点，有责任继续给予工作支持，以保证后续工作开展的连续性。三、交接的资产、资料损坏、丢失，致使无法正常使用的，由离任者负责赔偿。四、工作交接后发现离任者隐瞒未报的待处理事项，若离任者仍在公司任职，由离任者负责处理。五、因接任者对接收资产、资料未认真核对，公司利益受到损害或工作不能延续的，由接任者负责赔偿。六、工作交接时需有离任者、接任者、人事中心三方到场，共同对照移交清单，经复核无误后三方签名认可。第六条本规定的解释权归人事中心，从下发之日起执行。交接规章制度「篇三」第一章锅炉房管理制度一、锅炉系统操作人员，必须持有效的相应证件上岗。二、锅炉值班操作人员在岗工作期间，必须认真履行岗位职责，严格遵守巡回检查、水质管理、设备保养、安全检测、清洁卫生、交接班等制度，确保供热系统的技术安全和运行状态良好。三、按照有关规定，定期校验、检修或更换安全阀、压力表、各安全附件和受压元件，确保其发挥正常的技术功能。四、每班对水位表进行一次冲洗，每周进行一次手动开启安全阀，每月做一次安全阀自喷实验，并详细做好技术状态记录，备查。五、经常巡查各水、电、汽管线路，坚决杜绝“跑冒滴漏”、“白水表”、“满水”等现象发生。六、坚持每日水质化验制度，定期进行排污，保证给水和炉水的质量。经常保持充足的软化水储备。七、锅炉房如需电、气焊维修时，必须报请管理部门批准，并切断气源、确认室内无可燃气体、且做好防护措施后，方可进行。严禁在锅炉房内私自随意动用有火作业。第二章要害场所管理制度一、非值班人员，不准随意入内。二、非值班人员进入要害场所后，要先进行登记，并由值班人员告知其应注意的安全事项。三、严禁在锅炉房内及其附近堆放易燃、易爆品，不允许在锅炉房内洗晒衣物。四、上级部门人员检查工作，必须由公司管理人员陪同。五、外来人员参观，要事先与业务主管部门取得联系，并由公司管理人员带领方可进入。六、非值班人员进入要害场所后，值班人员要对其进行安全监护。第三章锅炉工交接班制度一、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。接班人必须提前15分钟到达工作岗位。二、锅炉司机交接班时必须严格执行在工作岗位面对面交接班制度，如果接班人员没有按时到达现场，交班人不得离开工作岗位。三、交班人在交班前，必须把设备和操作现场清扫干净，做到环境干净、整洁。四、交班人在交班前，要把本班设备运行情况告知接班人，当班发生的问题应