临时雇佣合同格式简单版8篇

临时雇佣合同格式简单版8篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本临时雇佣合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的地点从事_________工作。2.乙方的工作内容的具体要求详见甲方的《员工手册》或其他相关规章制度。三、工作时间和劳动报酬1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方的基本工资为每小时_________元，具体薪资根据甲方的《薪酬管理制度》确定。3.甲方每月定期向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。四、保险和福利1.甲方为乙方购买工伤保险、意外伤害保险等必要保险，以确保乙方在工作过程中的安全。2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖等。五、双方权利与义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。同时，甲方应尊重乙方的劳动成果，为乙方提供必要的工作支持和协助。2.乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬，并提供必要的工作条件和保障。同时，乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和安排。六、违约责任1.甲方如未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。2.乙方如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权根据《员工手册》或其他相关规章制度进行处理，并要求乙方承担相应的违约责任。七、争议解决1.本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分。如争议解决结果对双方的权利和义务产生重大影响，双方应重新协商并修改本合同的相关条款。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：_________（签字/盖章）乙方（雇员）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订以下临时雇佣合同：一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的地点从事__________工作。2.乙方的工作内容具体为：__________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排。2.乙方享有国家法定假期，具体假期时间根据甲方通知。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为_____元/月。2.乙方享有绩效工资待遇，具体根据甲方公司规定。3.甲方每月_____日左右以_____方式向乙方支付工资。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳工伤保险费用。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方的员工福利。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方违反甲方规定的，甲方有权根据规定进行处理。七、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。4.甲方违反规定解除劳动合同的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。八、争议解决双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________篇3临时雇佣合同甲方（雇主）：XXXXXX公司乙方（雇员）：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的地点从事工作，并按时完成甲方安排的工作任务。2.乙方的工作内容为：XXXXXX3.乙方的工作地点为：XXXXXX三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。2.甲方确保乙方每周至少休息XX日。法定节假日期间，甲方应安排乙方休息。3.乙方加班需经甲方同意，且甲方需支付乙方加班费。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月。工资发放方式为：银行转账。2.甲方需按时支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。3.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬。五、社会保险和福利待遇1.甲方需为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险。2.甲方需为乙方提供相应的福利待遇，如提供工作餐、住宿等。具体福利待遇以甲方规定为准。3.乙方在社会保险和福利待遇方面享有与正式员工同等待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方需为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和设备，如安全帽、安全带、防护服等。2.甲方需为乙方提供良好的劳动条件，保持工作场所的清洁、整齐、安全。3.甲方需采取措施，预防职业病的发生。对乙方进行定期的健康检查，建立健康档案。4.乙方需严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品和设备，预防安全事故的发生。七、劳动纪律1.乙方需遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时出勤，完成工作任务。2.乙方在工作时间不得擅自离开工作岗位，不得消极怠工。3.乙方需服从甲方的管理和指挥，尊重同事，团结协作。4.乙方需爱护甲方的财产，不得擅自挪用或损坏。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同需经双方签字确认。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）因乙方原因导致合同无法继续履行的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）因本人原因导致合同无法继续履行的其他情形。4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。5.甲乙双方解除或终止合同时，需办理相关手续，结清乙方的劳动报酬和福利待遇。甲方需出具解除或终止劳动合同的证明文件。九、其他事项1.本合同未尽事宜，可经双方协商一致后补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。签字或盖章后生效。3.双方因履行本合同发生争议的，可先协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。篇4甲方（雇佣方）：_________乙方（被雇佣方）：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时雇佣合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方指定的地点从事临时性的工作，具体岗位和职责由甲方根据实际情况安排。2.乙方应按时完成甲方交付的任务，并接受甲方的监督和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间由甲方根据实际情况安排，一般不超过每日8小时，每周不超过40小时。2.乙方有权享受法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据实际情况决定。四、劳动报酬及支付方式1.乙方的劳动报酬为每日_________元，具体数额根据岗位和职责而定。2.甲方应在每月的_________日通过银行转账的方式向乙方支付劳动报酬。如遇节假日或特殊情况，甲方应提前告知乙方支付时间。五、社会保险及福利待遇1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作过程中发生意外时能够得到相应的保障。2.乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、过节费等。具体内容和标准由甲方根据实际情况决定。六、违约责任及赔偿1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。七、争议解决及法律适用1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。2.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。八、其他约定事项1.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得从事与甲方业务无关的活动。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充；协商不成的，按国家法律法规执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方（雇佣方）：_________乙方（被雇佣方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时雇佣合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方应在甲方指定的地点从事甲方安排的工作，包括但不限于以下岗位：_________。2.乙方的工作内容应遵守甲方的规章制度，并履行甲方安排的任务。三、工作时间和报酬1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，具体安排由甲方负责。2.乙方的报酬根据乙方的岗位和工作时间而定，具体数额由甲方确定并支付。四、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种和比例按照相关法律法规执行。2.乙方在甲方工作期间，应享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于以下方面：_________。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全与健康。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露甲方的商业机密。六、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。七、违约责任及赔偿1.双方违反本合同约定的，应当承担违约责任并赔偿因此造成的损失。2.乙方在甲方工作期间，因乙方的过错造成甲方损失的，乙方应当承担赔偿责任。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应当支付违约金并赔偿乙方的实际损失。4.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应当赔偿乙方的实际损失。5.乙方在甲方工作期间，因不可抗力造成甲方损失的，乙方应当承担赔偿责任。但乙方有证据证明不可抗力事件对乙方造成重大影响的，可以适当减轻乙方的赔偿责任。6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费的，应当赔偿乙方的实际损失。具体赔偿数额以社会保险机构出具的证明为准。7.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应当支付违约金并赔偿乙方的实际损失。具体赔偿数额以乙方的工资标准计算。篇6甲方（雇佣方）：[公司名称]乙方（雇员）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时雇佣合同。一、合同期限本合同自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止，为期[合同期限]。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方指定的地点从事[具体工作内容]工作。2.乙方应按时完成甲方安排的任务，并达到甲方要求的质量标准。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为[工作时间]，具体安排由甲方决定。2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。3.甲方不得违反劳动法规定，安排乙方加班。四、劳动报酬1.乙方的工资报酬为[具体金额]，支付方式为[支付方式]。2.甲方应按时支付乙方的工资报酬，不得拖欠。3.乙方在合同期间内的工资调整，由甲方根据国家有关规定和单位内部规定决定。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。2.乙方应严格遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动工具和劳动保护用品。3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。六、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照国家规定执行。2.乙方在合同期间内，享有国家规定的社会保险待遇。3.甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资报酬的，应按国家有关规定支付经济补偿金。3.乙方在合同期间内擅自离职的，应承担相应的违约责任。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.在合同履行过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。4.乙方在合同期间内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权依法处理。5.乙方在合同期间内不得从事与甲方利益冲突的活动，如有发现，甲方有权解除合同。篇7甲方（雇佣方）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时雇佣合同。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________。如有变动，甲方应提前告知乙方。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的制度。具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体事宜由甲方按照国家法律法规和单位规定执行。四、劳动报酬和福利待遇1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。具体工资数额根据乙方的岗位和表现确定。2.乙方在甲方工作期间，享有与其他员工相同的福利待遇。包括但不限于：社会保险、住房公积金、过节福利等。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。六、合同变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更时应签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。七、违约责任及赔偿1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。具体包括：未支付的劳动报酬、福利待遇以及因解除劳动合同给乙方造成的其他损失。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担以下违约责任：未履行的劳动义务给甲方造成的经济损失、培训费用等。具体数额根据实际损失确定。3.双方同意，因不可抗力导致本合同无法履行的，双方均不承担违约责任。但应及时通知对方并协商解决相关事宜。八、争议解决及法律适用1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。2.甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险费和其他相关费用。如因甲方未按规定缴纳社会保险费导致乙方权益受到侵害的，乙方有权向劳动监察部门投诉并要求甲方承担相应的法律责任。篇8甲方