2025酒店商业行业劳动合同6篇

2025酒店商业行业劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：________________酒店有限公司地址：____________________________联系电话：____________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：_________________________________住址：_____________________________________联系电话：____________________________鉴于甲乙双方均确认根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，本着平等互利、合作共赢的原则，为确立双方劳动关系，明确双方的权利与义务，经双方自愿协商，达成如下劳动合同协议：一、合同期限与试用期（一）合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，如甲乙双方未提出终止本合同的要求，且乙方仍继续为甲方服务的，本合同自动延续一个相同的合同周期。（二）试用期本合同签订后，乙方将经历为期______个月的试用期。试用期满，甲方根据乙方在试用期的表现和能力考核，决定是否予以正式录用。试用期内任何一方均有权解除本合同而不承担违约责任。试用期计入合同期限内。二、工作内容与地点（一）乙方岗位名称及工作内容：乙方岗位为________________在酒店负责____________工作。工作内容包括但不限于酒店的客房管理、客户服务、营销推广等事项。具体职务工作内容及要求由甲方根据实际情况制定并通知乙方。乙方应履行甲方制定的岗位职责和工作要求，按时、按质完成工作任务。（二）工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的酒店内。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点或岗位。乙方必须服从甲方的安排和管理。因工作地点涉及公司资产和员工安全保障，乙方不得以工作地点为由拒绝或懈怠执行工作指令或管理要求。三、工作时间与休息休假篇2甲方（雇主）：___________有限公司地址：_____________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：____________身份证信息：___________联系电话：_______住址：_______鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事酒店服务岗位工作。具体岗位职责和任务按照甲方的规定执行。工作地点在甲方指定的酒店。三、工作时间和休息休假第三条甲方实行国家法定工时制度。乙方应按照甲方的工作安排和调休制度执行。特殊岗位的工作时间安排根据实际需要进行调整。法定节假日按照国家规定执行。乙方加班应按酒店相关规定办理书面审批手续并获得补偿。加班工时以实际发生并符合酒店规定程序确认的书面记录为准。加班补偿方式按照国家法规及公司规定执行。篇3甲方（用人单位）：__________酒店有限公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_______________________联系方式：_________________________家庭住址：_________________________身份证号：_________________________紧急联系人及联系方式：_____________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，经友好协商，签订本合同。一、劳动合同期限第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满表现合格后，正式成为酒店员工。二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的职位为_______________，工作职责及要求详见酒店岗位说明书。乙方需服从甲方根据工作需要进行的岗位调整安排。工作地点主要在酒店内部及其附属设施内。若因业务需求外派到其他地点工作时，双方协商并书面约定工作地点变更条款。三、工作时间和休息休假第三条工作时间按照甲方规定执行，原则上执行标准工时制。甲方根据乙方工作岗位的特点和实际需要安排工作时间和休息时间。因工作需要加班的，须遵守国家法律法规的规定并与乙方协商后安排。具体加班制度按甲方规定执行。休息休假按照国家法定标准及公司相关规定执行。四、劳动报酬及福利待遇第四条乙方的工资结构为月薪制，基本工资结合岗位性质及市场行情确定，并根据绩效、出勤等情况调整薪资。试用期工资按相关规定执行。甲方支付乙方的工资为税前薪资，按照国家税收法规进行个人所得税扣除后由乙方领取。具体薪资标准及支付方式按甲方薪酬制度执行。第五条甲方根据公司年度盈利状况、乙方的工作表现以及物价的上涨幅度等因素确定年度奖金或其他福利待遇。具体的奖金和福利发放形式、标准及时间按照甲方公司制度规定执行。福利包括社会保险、医疗保险等法律明文规定的所有法定福利及公司自行制定的福利政策等。甲方对乙方实行的福利政策应遵守相关法律法规和公司制度规定。五、劳动纪律和劳动保护篇4甲方：[酒店名称]地址：[酒店地址]法定代表人：[酒店法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工家庭住址]联系方式：[员工电话号码或其他联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的有关事项，经协商一致，订立以下劳动合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点乙方应在甲方所经营的酒店内担任[具体职位名称]，负责[具体工作内容概述]。工作地点为甲方的酒店营业场所。三、工作时间和休息休假按照酒店行业的特殊性质，乙方的工作时间可能涉及轮班制。甲方将遵循国家相关法律法规的规定，确保乙方享有足够的休息时间和法定节假日的休假权利。四、劳动报酬乙方的基本工资为每月[具体金额]，甲方将按照国家法律法规及酒店的相关规定，向乙方支付应得的加班工资、绩效奖金和其他福利待遇。工资支付日期为每月的[支付日期]。五、劳动纪律甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度，乙方应爱护甲方的财产和设备，遵守职业道德，完成劳动任务。六、保险和福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权享受相应的社会保险待遇。此外，乙方还有权享受甲方规定的员工福利。七、合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以变更或解除合同。合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。此外，按照法律法规的规定，出现特定情况时，甲乙双方均有权单方解除合同。八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。九、其他约定事项双方可在此约定其他与劳动合同相关的事项，如保密义务、知识产权保护等。本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方：[酒店名称]地址：[酒店地址]法定代表人：[酒店法定代表人姓名]联系方式：[酒店法定代表人联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：[具体签订日期]2.合同生效日期：[具体生效日期]至[合同终止日期]，其中试用期为[试用期时长]。二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的岗位从事[具体工作岗位名称]工作，并严格遵守甲方的规章制度。工作地点为甲方所属的酒店。三、工作时间与休息休假按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。四、劳动报酬及福利待遇甲方按照国家的有关规定和酒店的工资制度，根据乙方的工作岗位和绩效表现，确定乙方的工作报酬为[月薪金额]，甲方每月以货币形式支付给乙方工资。此外，乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。六、保密条款及知识产权归属乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密进行保密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。在合同期内及合同终止后，乙方仍应履行保密义务。任何因乙方泄露的商业秘密或技术秘密导致的损失，乙方应承担法律责任。七、违约责任及赔偿标准如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任和赔偿标准按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。八、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。九、争议解决方式对于因执行本合同而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定事项（补充条款）双方可在此部分添加其他未在正文部分提及但重要的约定事项。如乙方工作质量的特别要求，甲乙双方培训协议的约定等。篇6甲方：[酒店名称]地址：[酒店地址]法定代表人：[酒店法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话或邮箱]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方酒店提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年____月____日。2.合同生效日期：____年____月____日。3.合同结束日期：____年____月____日。二、工作内容与地点1.乙方从事的职位：____。2.工作内容：包括但不限于接待客人、客房管理、餐饮服务等。3.工作地点：甲方酒店及关联分支机构所在地。三、工作时间与休息休假1.执行国家现行的工时制度，并按照甲方规定执行。2.休假制度根据国家法定假期及甲方规定执行。四、薪酬与福利1.薪酬结构包括基本工资、岗位工资和绩效奖励等。2.甲方按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金。3.乙方享有法定节假日休息及带薪年休假等休假权益。4.其他福利待遇按照国家法律法规和甲方规定执行。五、劳动纪律与规章制度1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规。2.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重进行处理。六、合同的变更、解除和终止1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。2.合同解除应按照国家法律法规及甲方规定执行。3.合