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文档简介

PAGE\MERGEFORMAT1/PAGE\MERGEFORMAT1/NUMPAGES\MERGEFORMAT1员工份制协议书员工份制协议书

鉴于甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就公司推行员工份制相关事宜，经双方友好协商，特订立本协议书，以共同遵守。

一、定义

1.1员工份制：指公司为激励员工积极性、增强团队凝聚力、提高企业竞争力，将公司部分权益以股份形式分配给员工的一种制度。

1.2股份：指公司根据员工份制分配给员工的权益，包括但不限于虚拟股份、实收股份等。

二、协议内容

2.1股份分配

公司根据员工的工作年限、岗位、贡献等因素，将股份分配给员工。具体分配方案由公司制定并公布。

2.2股份性质

2.2.1虚拟股份：员工持有的虚拟股份仅享有分红权，不享有公司决策权、表决权等。

2.2.2实收股份：员工持有的实收股份享有公司决策权、表决权等，具体权利义务按照公司章程及相关法律法规执行。

2.3股份持有

2.3.1员工持有的股份，在公司工作期间不得转让、抵押、赠与或以其他方式处置。

2.3.2员工离职时，所持股份按公司规定办理回购或转让手续。

2.4分红权

2.4.1员工持有的股份享有公司年度分红权，具体分红比例由公司根据年度经营状况确定。

2.4.2员工分红权的实现，需在公司完成年度审计、利润分配方案制定并经股东会审议通过后进行。

2.5保密义务

员工在签订本协议书时，应对公司内部事务及涉及到的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。

三、协议的生效、变更与解除

3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年，自协议生效之日起计算。

3.2在本协议有效期内，双方如需变更协议内容，应签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.3在本协议有效期内，如发生以下情形之一，双方同意解除本协议：

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）员工违反本协议规定，公司有权解除本协议；

（3）法律法规规定的其他解除情形。

四、争议解决

4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、附件

5.1公司章程；

5.2员工份制实施办法；

5.3员工股份回购及转让办法。

六、其他

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______

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