劳务公司签署协议合同范例

劳务公司签署协议合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，现委托甲方派遣一定数量的劳务人员至乙方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.甲方派遣至乙方工作的劳务人员总数为____人。

2.派遣岗位为：____________________。

二、派遣期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.乙方有权根据生产经营需要，提前____个月向甲方提出终止派遣协议。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.甲方负责按照国家及地方有关法律法规，为派遣人员支付工资、缴纳社会保险及住房公积金。

2.派遣人员工资标准为：____元/月。

3.乙方负责为派遣人员提供以下福利待遇：

（1）法定节假日加班工资；

（2）带薪年休假；

（3）依法参加企业年金、补充医疗保险等。

四、派遣人员管理及培训

1.甲方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的基本能力。

2.乙方负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于：

（1）工作安排；

（2）考勤管理；

（3）安全生产教育；

（4）劳动纪律教育。

五、违约责任

1.甲方未按照协议约定派遣人员，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

2.乙方未按照协议约定支付工资、缴纳社会保险及住房公积金，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方劳务派遣许可证复印件；

3.乙方营业执照复印件；

4.乙方法定代表人身份证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方担保机构）：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，现委托甲方派遣一定数量的劳务人员至乙方工作。为保障甲方的权益，降低派遣风险，丙方作为第三方担保机构，同意为本协议提供担保服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.甲方派遣至乙方工作的劳务人员总数为____人。

2.派遣岗位为：____________________。

二、派遣期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.乙方有权根据生产经营需要，提前____个月向甲方提出终止派遣协议。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.甲方负责按照国家及地方有关法律法规，为派遣人员支付工资、缴纳社会保险及住房公积金。

2.派遣人员工资标准为：____元/月。

3.乙方负责为派遣人员提供以下福利待遇：

（1）法定节假日加班工资；

（2）带薪年休假；

（3）依法参加企业年金、补充医疗保险等。

四、第三方担保责任

1.丙方同意为本协议提供担保，担保金额为____元。

2.丙方在本协议有效期内，对乙方支付甲方派遣人员工资、缴纳社会保险及住房公积金等义务承担连带担保责任。

3.丙方有权根据乙方履行义务的情况，调整担保金额。

五、派遣人员管理及培训

1.甲方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的基本能力。

2.乙方负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于：

（1）工作安排；

（2）考勤管理；

（3）安全生产教育；

（4）劳动纪律教育。

六、甲方的权益保障

1.甲方有权要求乙方按照协议约定支付派遣人员工资、缴纳社会保险及住房公积金。

2.甲方有权要求乙方配合甲方对派遣人员进行管理、培训和考核。

3.甲方有权要求乙方承担因乙方原因导致派遣人员权益受损的赔偿责任。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方未按照协议约定支付派遣人员工资、缴纳社会保险及住房公积金，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

2.乙方违反劳动纪律，导致派遣人员权益受损，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

3.乙方不得因甲方派遣人员原因，降低派遣人员工资、福利待遇或解除派遣人员劳动合同。

4.乙方不得将甲方派遣人员转包、分包或变相转包、分包给其他单位或个人。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方劳务派遣许可证复印件；

3.乙方营业执照复印件；

4.乙方法定代表人身份证明复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方担保许可证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于降低甲方在劳务派遣过程中的风险，保障甲方的权益。通过丙方的担保，甲方可以更加放心地将派遣人员派遣至乙方工作，同时也能确保乙方的履行义务，保障派遣人员的合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于确保甲方在劳务派遣过程中的权益得到充分保障，降低派遣风险。通过增加甲方的权利条款和利益条款，以及乙方的违约及限制条款，甲方能够在协议中占据主导地位，有效维护自身权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方管理咨询机构）：____________________

鉴于乙方因生产经营需要，寻求专业的劳务派遣服务，甲方具备合法的劳务派遣资质，现双方达成劳务派遣协议。为提升乙方在人力资源管理方面的效率和效益，丙方作为第三方管理咨询机构，提供专业咨询及服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.甲方派遣至乙方工作的劳务人员总数为____人。

2.派遣岗位为：____________________。

二、派遣期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.乙方有权根据生产经营需要，提前____个月向甲方提出终止派遣协议。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.甲方负责按照国家及地方有关法律法规，为派遣人员支付工资、缴纳社会保险及住房公积金。

2.派遣人员工资标准为：____元/月。

3.乙方负责为派遣人员提供以下福利待遇：

（1）法定节假日加班工资；

（2）带薪年休假；

（3）依法参加企业年金、补充医疗保险等。

四、第三方咨询责任

1.丙方同意为本协议提供人力资源管理咨询及服务，包括但不限于：

（1）派遣人员招聘、培训及考核；

（2）派遣人员劳动关系管理；

（3）派遣人员绩效评估及薪酬调整建议。

2.丙方有权根据乙方需求，调整咨询内容及服务范围。

五、乙方的权益保障

1.乙方有权要求甲方按照协议约定派遣符合岗位要求的劳务人员。

2.乙方有权要求丙方提供专业的人力资源管理咨询服务，并监督甲方的派遣服务质量。

3.乙方有权要求甲方对派遣人员提供必要的培训，确保其能够胜任工作。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照协议约定派遣符合岗位要求的劳务人员，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

2.甲方违反劳动法规，导致派遣人员权益受损，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。

3.甲方不得将乙方派遣人员转包、分包或变相转包、分包给其他单位或个人。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方劳务派遣许可证复印件；

3.乙方营业执照复印件；

4.乙方法定代表人身份证明复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方咨询服务资质证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

乙方为主导的目的和意义在于确保乙方在劳