




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年统计学期末考试题库:统计调查误差控制策略与数据采集试卷考试时间:______分钟总分:______分姓名:______一、选择题(每题2分,共20分)1.以下哪一项不是调查误差的类型?A.随机误差B.系统误差C.个人误差D.意见误差2.在调查中,以下哪种方法可以减少抽样误差?A.增加样本量B.减少样本量C.使用更好的调查工具D.上述都不对3.以下哪种调查方法最有利于控制调查误差?A.面访调查B.电话调查C.问卷调查D.以上都不对4.以下哪项不是误差控制策略?A.标准化调查流程B.培训调查员C.减少样本量D.提高数据质量5.在进行抽样调查时,以下哪种抽样方法最有可能导致样本偏差?A.简单随机抽样B.系统抽样C.分层抽样D.方格抽样6.以下哪种调查误差是由于调查员的主观因素造成的?A.随机误差B.系统误差C.个人误差D.意见误差7.以下哪种调查方法在控制调查误差方面效果较好?A.面访调查B.电话调查C.问卷调查D.以上都不对8.以下哪种调查误差是由于调查对象的不确定性造成的?A.随机误差B.系统误差C.个人误差D.意见误差9.在调查中,以下哪种方法可以减少系统误差?A.增加样本量B.减少样本量C.使用更好的调查工具D.上述都不对10.以下哪种调查误差是由于调查对象的不确定性造成的?A.随机误差B.系统误差C.个人误差D.意见误差二、填空题(每题2分,共20分)1.调查误差分为______和______两类。2.在调查中,为了减少______误差,需要采用______的方法。3.在进行分层抽样时,首先要将总体划分为______,然后从每一层中抽取______。4.为了减少调查误差,调查员需要接受______和______的培训。5.调查误差的控制策略包括______、______、______等。6.在进行电话调查时,为了减少______误差,可以采取______的方法。7.为了提高调查数据的______,需要采用______的方法。8.在进行面访调查时,为了减少______误差,可以采取______的方法。9.为了减少调查误差,可以采用______和______相结合的方法。10.在进行问卷调查时,为了减少______误差,可以采取______的方法。三、简答题(每题5分,共25分)1.简述调查误差的概念及其类型。2.举例说明如何控制调查误差。3.简述分层抽样的原理及其应用。4.简述调查员培训的重要性。5.简述如何提高调查数据的质量。四、计算题(每题10分,共30分)1.设某城市有1000户家庭,随机抽取200户家庭进行调查,得到以下数据:|家庭收入(万元)|家庭数量||----------------|----------||5-10|30||10-20|50||20-30|70||30-40|50||40以上|20|请计算该样本的家庭收入分布的方差和标准差。2.某调查机构采用简单随机抽样的方法,从1000名大学生中抽取100名进行调查。调查结果显示,60%的大学生表示对所学专业满意。请计算该调查结果的抽样误差。3.某企业从1000名员工中抽取200名进行满意度调查,调查结果显示,80%的员工表示对工作满意。若要使抽样误差控制在5%以内,至少需要抽取多少名员工进行调查?五、论述题(每题20分,共40分)1.论述在调查中如何控制抽样误差。2.论述调查员在调查过程中的作用及其重要性。六、应用题(每题20分,共40分)1.某城市有10000户居民,要了解该城市居民的月收入分布情况。请设计一个抽样方案,并说明理由。2.某调查机构要调查我国某地区居民的健康状况,采用分层抽样的方法。请设计一个分层抽样方案,并说明理由。本次试卷答案如下:一、选择题(每题2分,共20分)1.D解析:意见误差是指由于调查对象对问题的理解、记忆或表达不准确而产生的误差,不属于调查误差的类型。2.A解析:增加样本量可以使得样本更好地代表总体,从而减少抽样误差。3.C解析:问卷调查可以覆盖更广泛的调查对象,且成本相对较低,有利于控制调查误差。4.C解析:减少样本量会增加抽样误差,不利于误差控制。5.B解析:系统抽样容易导致样本偏差,因为抽样间隔固定,可能会遗漏某些特定特征的个体。6.C解析:个人误差是由于调查员的主观因素造成的,如调查员的理解偏差、提问方式等。7.A解析:面访调查可以直接与调查对象交流,有利于控制调查误差。8.A解析:随机误差是由于调查对象的不确定性造成的,是不可避免的。9.A解析:增加样本量可以减少抽样误差,从而减少系统误差。10.A解析:随机误差是由于调查对象的不确定性造成的,是不可避免的。二、填空题(每题2分,共20分)1.随机误差系统误差解析:调查误差分为随机误差和系统误差两类,随机误差是由于调查对象的不确定性造成的,系统误差是由于调查方法或调查员的主观因素造成的。2.抽样误差重复抽样解析:为了减少抽样误差,可以采用重复抽样的方法,即每次抽样后,将样本放回总体中,以保证每次抽样都是独立的。3.不同层次相应数量的样本解析:在进行分层抽样时,首先要将总体划分为不同层次,然后从每一层中抽取相应数量的样本,以保证各层次在样本中的代表性。4.调查技巧调查流程解析:为了减少调查误差,调查员需要接受调查技巧和调查流程的培训,以提高调查质量。5.标准化调查流程培训调查员提高数据质量解析:误差控制策略包括标准化调查流程、培训调查员和提高数据质量等方面。6.个人误差使用录音设备解析:在进行电话调查时,为了减少个人误差,可以采取使用录音设备的方法,以便于后续的数据审核。7.数据质量严格的调查流程解析:为了提高调查数据的质量,需要采用严格的调查流程,确保数据的准确性和可靠性。8.个人误差使用标准化问卷解析:在进行面访调查时,为了减少个人误差,可以采取使用标准化问卷的方法,确保调查问题的统一性和一致性。9.抽样误差重复抽样解析:为了减少调查误差,可以采用抽样误差和重复抽样相结合的方法,以提高样本的代表性。10.个人误差使用标准化问卷解析:在进行问卷调查时,为了减少个人误差,可以采取使用标准化问卷的方法,确保调查问题的统一性和一致性。四、计算题(每题10分,共30分)1.解析:方差计算公式为:\[\sigma^2=\frac{\sum_{i=1}^{n}(x_i-\bar{x})^2}{n}\]标准差计算公式为:\[\sigma=\sqrt{\sigma^2}\]其中,\(x_i\)为每个家庭的收入,\(\bar{x}\)为样本平均收入,\(n\)为样本数量。计算过程如下:样本平均收入:\[\bar{x}=\frac{30\times7.5+50\times15+70\times25+50\times35+20\times45}{200}=25\]方差:\[\sigma^2=\frac{(7.5-25)^2\times30+(15-25)^2\times50+(25-25)^2\times70+(35-25)^2\times50+(45-25)^2\times20}{200}=525\]标准差:\[\sigma=\sqrt{525}\approx22.91\]2.解析:抽样误差计算公式为:\[\text{抽样误差}=\frac{Z\times\sqrt{p(1-p)}}{n}\]其中,\(Z\)为正态分布的临界值,\(p\)为总体比例,\(n\)为样本数量。计算过程如下:抽样误差:\[\text{抽样误差}=\frac{1.96\times\sqrt{0.6\times(1-0.6)}}{100}\approx0.048\]3.解析:要使抽样误差控制在5%以内,即\(\text{抽样误差}\leq0.05\),根据抽样误差计算公式,可得:\[0.05=\frac{1.96\times\sqrt{p(1-p)}}{n}\]解得\(n\approx384.16\),因此至少需要抽取385名员工进行调查。五、论述题(每题20分,共40分)1.解析:控制抽样误差的方法包括:(1)增加样本量:样本量越大,抽样误差越小。(2)采用随机抽样:随机抽样可以保证每个个体被抽中的概率相等,从而减少抽样误差。(3)分层抽样:将总体划分为不同层次,从每一层中抽取样本,以保证各层次在样本中的代表性。(4)使用重复抽样:每次抽样后将样本放回总体中,以保证每次抽样都是独立的。2.解析:调查员在调查过程中的作用及其重要性包括:(1)调查员是调查的执行者,负责实施调查方案,收集数据。(2)调查员的专业素质直接影响调查数据的准确性和可靠性。(3)调查员需要具备良好的沟通能力,以便与调查对象进行有效沟通。(4)调查员需要接受调查技巧和调查流程的培训,以提高调查质量。六、应用题(每题20分,共4
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年专升本思政创新尝试试题及答案
- 特别关注2024年思政理论的复习方法试题及答案
- 【道法】犯罪与刑罚课件-2024-2025学年统编版道德与法治七年级下册
- 法学奖学金代表发言稿
- 劳动合同正确(2025年版)
- 2025年金融合同模板
- 2024年证券从业资格考试的答题技巧试题及答案
- 全方位提升2024年专升本思政理论试题及答案
- 2025年度高科技企业劳动合同变更终止及解除服务合同
- 二零二五年度影视制作团队聘用合同汇编
- 《Python程序设计基础教程(微课版)》全套教学课件
- 牧场物语-矿石镇的伙伴们-完全攻略
- 天津城投在线测评题
- 2024年江苏省无锡市中考地理试卷真题(含答案解析)
- 宽带业务合同协议书
- 住院证明模板
- 感情纠纷补偿协议书模板
- 2024年4月全国自考00054管理学原理真题试卷及答案
- 2024年中国半导体行业现状分析及发展趋势预测报告(智研咨询)
- 强迫症及相关障碍-138
- 品牌托管合同范本
评论
0/150
提交评论