




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
初级经济师-人力资源-基础练习题-第一章个体心理与行为-第一节人格及其理
论
[单选题]L个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是
Oo
人格
AR.
能
力
态
C度
D.价值观
正确答案:A
参考解析:人格是个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为
风格。
[单选题]2.一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统
是()。
A.生活背景
B.能力
C.人格
D.学习经历
正确答案:c
参考解析:心理学所说的人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的
思维方式和行为风格,它是一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对
稳定的动力系统。
[单选题]4.关于人格、情境与行为模式之间的关系,下列说法不正确的是()。
A.人格是一种结构化的内在系统,它的形成受到遗传和环境的交互作用
B.人格是稳定的,贯穿其一生的东西是不会变的
C.在所有的情境下人们的行为都保持一致
D.行为具有跨情境一致性
正确答案:c
参考解析:鲁先,人格是一种结构化的内在系统,它的形成受到遗传和环境的
交互作用;
其次,人、是稳定的,虽然个体的行为方式和体验特点会随着时间的推移而发
生变化,但其贯穿一生的东西是不会变的。
最后,行为的跨情境一致性,这并不是说在所有的情境下人们的行为都保持一
致,而是指个人的目标和行为倾向会保持相对的稳定。具体的行为可能会随着
环境的变化而变化,但个体内心的自我认同,个体对外界环境的知觉和组织方
式,以及个体的个人目标则很少发生变化。
[单选题]5.个体的激动与进取是指()。
A.敢为性
B.敏感性
C.聪慧性
D.紧张性
正确答案:D
参考解析::项、敢为性:是指个体冒险和少顾虑的特性,高分代表鲁莽,低分
代表畏怯;
B项、聪慧性:是指个体有才华和善思考的特性,高分代表智慧和有才识,低分
代表迟钝和学识浅薄;
C项、敏感性:是指个体的娇生惯养和感情用事的特性,高分代表敏感与优柔寡
断,低分代表理性沉着。
D项、紧张性:是指个体的激动与进取,高分代表紧张兴奋,低分代表心平气
和。
[单选题]6.关于特质理论,下列说法正确的是()。
A.艾森克采用单个特质来划分人格
B.特质各自独立,相互之间无相关性
C.特质理论开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法
D.艾森克的理论深入揭示了行为背后的原因和机制
正确答案:C
参考解析:艾森克把人格维度分为三个,即外倾-内倾、不稳定和稳定。他认为
这些特质并非各自独立的,它们之间相互关联。特质理论的贡献在于其开创了
人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法。特质论的缺点在于它有点类似
于“贴标签”,没有深入揭示行为背后的原因和机制。此外,并没有充分的证
据可以证明特质理论的主要假设,即人格特质的跨情境一致性。
[单选题]7.关于“大五”和“大七”人格理论,下列说法正确的是()。
A.“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的,与维度名称意义相似的项目
描述的是较低的一极,而意义相反的项目描述的是较高的一极
B.“大五”人格理论认为人格维度具有文化特异性
C.“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
D.“大七”和“大五”人格理论是特质理论的新发展
正确答案:D
参考解析:“大五”和“大七”人格理论是特质理论的最新发展,前者认为人
格维度具有跨文化的一致性,而后者则把人格看成是具有文化特异性的东西。
“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的一一与维度名称意义相似的项目
描述的是较高的一极,而意义相反的项目描述的是较低的一极。
[单选题]8.巴斯的有魅力领导者的四个特征中,领导利用各种手段激发下级的
激情和对预期目标的理解是针对()特征的。
A.具有魅力
B.智力激发
C.激发动机
D.个人化的考虑
正确答案:C
参考解析:巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征,
即具有魅力、激发动机、智力激发和个人化的考虑。其中,激发动机是指领导
者利用各种手段激发下属的激情和对预期目标的理解。
[单选题]9.按心理学的说法,人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳
定的0。
A.思维方式和行为风格
B.精神状态和工作作风
C.世界观和价值观
D.生活态度和情感特征
正确答案:A
参考解析:,题考查的是人格的相关知识。心理学所说的人格是指个体所具有
的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格,它是一个人在与社会相
互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统。在组织行为学中,人格是理
解员工的思想、情感、行为方式及对组织和工作的态度的重要因素。研究表
明,人格对于职业选择、工作满意度、领导风格、工作绩效等诸多方面都有影
响。
[单选题]10,在人格理论中,最为重要的是()。
A.精神分析理论
B.人本主义理论
C.人格特质理论
D.“大五”和“大七”人格理论
正确答案:C
参考解析:人格特质理论是最为重要的人格理论,最早的特质理论可以追溯到
古希腊的“四根说”。
[单选题]1L“大五”人格埋论包括()公正严谨性、神经质性、开放性、外向
性。
A.愉悦性
B.开放性
C.紧张性
D.敏感性
正确答案:A
参考解析:本题考查“大五”人格理论。“大五”人格理论包括:外向性、愉
悦性、公正严谨性、神经质性和开放性。
[单选题]12.根据“大五”人格理论,安静的、有保留的、害羞的属于()。
A.开放性
B.外向性
C.愉悦性
D.公正严谨性
正确答案:B
参考解析:本题考查“大五”人格理论。外向性:健谈的、精力充沛的、果断
的/安静的、有保留的、害羞的。
[单选题]13.“领导者能给下属提供学习的机会”属于巴斯有魅力领导者的()特
征。
A.具有魅力
B.激发动机
C.智力激发
D.个人化的考虑
正确答案:D
参考解析:,题考查人格特质在组织管理中的价值。美国管理心理学家巴斯等
人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征,即:具有魅力、激
发动机、智力激发、个人化的考虑。其中,个人化的考虑指领导者能给下属提
供学习的机会。
[多选题]L组织行为学的目标是对组织中人的行为进行()。
A.描述
B.解释
C.预测
D.控制
E.反馈
正确答案:ABCD
参考解析:组织行为学是研究人在组织中的行为并对相应的知识加以应用的学
科,它的目标是描述、解释、预测和控制组织中人的行为,从而更好地对组织
中人的行为加以管理,以提高组织的绩效。
[多选题]2.“四体液说”把人分为四类,即()。
A.多血质
B.黏液质
C.抑郁质
D.胆汁质
E.孤僻质
正确答案:ABCD
参考解析:人的心理特性依赖身体的构造,心理的不同是因为“四根”的配合
比例不同所造成的。后来,“四根说”发展成为“四体液说”,该理论把人分
为四类,即多血质、黏液质、抑郁质和胆汁质,并以此对个体的人格作出判
断。
[多选题]3.特质论的假设有()。
A.人格特质在空间上相对稳定
B.人格特质在时间上不稳定
C.人格特质在时间上相对稳定
D.人格特质在空间上不稳定
E.人们的情绪、态度不会有波动
正确答案:AC
参考解析:特质理论的重要假设是:①人格特质在时间上相对稳定;②人格特
质在空间上相对稳定。特质流派也承认人们的情绪、态度等会有波动,但是在
一个较长的时间和普遍的情境中还是比较稳定的,可以测量并用于预测人们的
行为。
[多选题]4.奥尔波特提出人格结构的三个层面,具体包括()。
A.枢纽特质
B.关键特质
C.核心特质
D.主要特质
E.次要特质
正确答案:ACE
参考解析:奥尔波特提出人格结构有三个层面,分别是:①枢纽特质。又称基
本特质,指那些渗透于人格乃至遍及此人全部活动的特质。它反映了一个人的
主要情操和优势倾向,只有少数人有这样的特质。②核心特质。指渗透较差,
但具有一般意义的特性,是人格的建筑构件。③次要特质,指不明显、不受人
注目、一致性和一般性较低的人格特质。
[多选题]5.卡特尔的特质理论中的根源特质包括()。
A.乐群性
B.稳定性
C.幻想性
D.世故性
E.乐观性
正确答案:ABCD
参考解析:卡特尔总结的16种根源特质包括乐群性、聪慧性、稳定性、支配
性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、
实验性、独立性、自律性和紧为性。
[多选题]6.下面有关特质论的陈述,准确的是()。
A.特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法
B.特质论有点类似于“贴标签”,没有深入揭示行为背后的原因和机制
C.特质论提供了对个体当前人格的精确描述,这种陈述和我们的日常习惯非常
接近
D.特质论被认为具有整体性、先天倾向性、现象学性与存在性
E.没有充分的证据借以证明特质论的主要假设,即人格特质的跨情境一致性
正确答案:ABCE
参考解析:,题考查的是特质理论。特质理论的贡献在于其开创了人格测量的
技术并发展了因素分析等统计方法。此外,特质理论提供了对个体当前人格的
精确描述,并且这种描述和人们的日常习惯非常接近。特质理论的缺点在于它
有点类似于“贴标签”,没有深入揭示行为背后的原因和机制。此外,并没有
充分的证据可以证明特质理论的主要假设,即人格特质的跨情境一致性。
[多选题]7.在弗洛伊德看来,人格的()是健康人格的前提。
本
找
A.
自
BC.我
无
我
超
D.我
忘
E.我
正确答案:ABD
参考解析:亲题考查精神分析和人本主义对人格的看法。在弗洛伊德看来,人
格的三个部分:本我、自我和超我之间的和谐,是健康人格的前提。
[多选题]8.下列影响人格形成的环境因素包括()。
A.教育背景
B.生活环境
C.个人体验
D.情境因素
E.人际关系
正确答案:ABCE
参考解析:本题考查影响人格形成的环境因素。影响人格形成的环境因素包
括:教养方式、教育背景、生活环境、社会经济基础、人际关系及个人体验
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 员工安全培训考试题可打印
- 企业负责人安全培训试题及答案考试直接用
- 新职工入场安全培训考试题附答案(夺分金卷)
- 节水灌溉系统安装行业深度调研及发展战略咨询报告
- 艺术仿古做旧涂料行业跨境出海战略研究报告
- 牌坊博物馆行业深度调研及发展战略咨询报告
- 早间快捷出行企业制定与实施新质生产力战略研究报告
- 美妆技巧课堂行业深度调研及发展战略咨询报告
- 植入剂长效作用机制行业深度调研及发展战略咨询报告
- 泡沫洁面慕斯行业跨境出海战略研究报告
- JJG(交通) 208-2024 车货外廓尺寸动态现场检测设备
- 寄售模式管理制度内容
- 2024年共青团入团考试测试题库及答案
- 《异常子宫出血诊断与治疗指南(2022版)》解读
- 2024年房地产行业市场发展趋势与预测
- 孕期妊娠期糖尿病
- 建设项目环境保护管理条例
- 中国心力衰竭诊断和治疗指南2024解读(完整版)
- 硬件测试岗位招聘笔试题及解答(某大型集团公司)
- 幼儿园小班健康《太阳感冒了》课件
- 医学教程 《小儿腹泻》课件
评论
0/150
提交评论