劳务派遣合同书与劳务派遣合同模本7篇

劳务派遣合同书与劳务派遣合同模本7篇篇1甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。乙方（用工单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣员工到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、派遣员工的基本信息姓名：XXX，性别：XXX，年龄：XXX岁，学历：XXX，籍贯：XXX，家庭住址：XXX，联系方式：XXX。三、派遣员工的工作内容、工作地点及要求1.乙方安排甲方派遣员工从事的岗位是XXX，工作地点是XXX。2.乙方要求甲方派遣员工应当严格遵守乙方的规章制度和操作规程，认真履行岗位职责。3.乙方有权对甲方派遣员工的工作表现进行考核和奖惩。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方按月向甲方支付劳务费用，具体金额根据甲方派遣员工的工作表现及岗位确定。2.乙方应向甲方派遣员工提供必要的劳动保护和安全防护措施。3.乙方应当为甲方派遣员工购买工伤保险等必要的社会保险。五、协议的变更、解除和终止1.双方协商一致的，可以变更本协议的相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）用工单位被依法宣告破产的；（2）用工单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（3）违反法律法规规定或者协议约定解除劳动合同的；（4）法律、法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反乙方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因以欺诈、胁迫的手段或乘人之危订立协议致使协议无效的；（6）被依法追究刑事责任的。4.双方协商一致的，可以终止本协议。5.乙方未按照协议约定支付劳务费用或提供必要的社会保险等福利待遇的，甲方有权解除本协议。六、违约责任及赔偿损失1.双方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任。2.因甲方派遣员工的工作表现给乙方造成重大损害或损失的，甲方应当承担赔偿责任。3.因乙方未提供必要的社会保险等福利待遇或违反法律法规规定导致甲方派遣员工受到损害的，乙方应当承担赔偿责任。七、争议解决方式及管辖法院1.本协议的履行过程中发生争议，双方应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会进行调解。如果调解仍无法解决问题，任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应当履行仲裁裁决结果。若一方不履行仲裁裁决结果，另一方可以向人民法院申请强制执行。2.本协议约定管辖法院为XX人民法院。在协商不成的情况下，双方可以向该法院提起诉讼解决争议。在诉讼过程中，双方应当遵守法律法规的规定，尊重法律事实，如实提供证据材料。法院作出的判决结果具有法律效力，双方应当履行判决结果。若一方不履行判决结果，另一方可以向人民法院申请强制执行。同时，双方也应当尊重对方的合法权益，友好协商解决争议问题。3.在争议解决过程中，双方应当注意保留相关证据材料，以便在需要时提供证明。同时，也应当注意协商和调解的方式方法，避免激化矛盾和影响双方的关系。在仲裁和诉讼过程中，双方应当积极配合相关部门的调查取证工作，如实陈述情况和提供证据材料。法院在审理过程中认为需要鉴定或评估的财物或事项等情形时双方应当积极配合并承担相关费用。4.在争议解决过程中产生的其他费用如律师费、鉴定费、评估费等均由双方自行承担。若一方在争议解决过程中存在不当行为或违法行为导致另一方产生额外费用的损失时则应承担相应的赔偿责任并支付相应的费用损失。篇2甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣乙方从事_________工作。2.乙方安排甲方人员在_________地点工作。三、工作时间和休息休假1.乙方安排甲方人员执行_________工作制。甲方人员每周至少休息一日。2.法定节假日乙方依法安排甲方人员休假。四、劳动报酬1.甲方人员的基本工资为_________元/月，以后根据内部薪酬制度调整每年进行一次调整。2.甲方人员加班加点，乙方应支付加班加点费。具体为：平时加班费为_________元/小时；周末加班费为_________元/小时；法定节假日加班费为_________元/小时。3.乙方每月向甲方支付一次劳务费用，具体支付日期为每月的_____日。甲方人员每月的劳务报酬由甲方领取并代为发放。五、社会保险和福利待遇1.乙方负责为甲方人员办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险，并承担相应费用。具体缴费比例如下：养老保险_________%；医疗保险_________%；失业保险_________%；工伤保险_________%；生育保险_________%。2.乙方应支付甲方人员各项法定福利和待遇，包括但不限于高温津贴、取暖补贴、独生子女费等。具体支付标准和方式由双方另行协商确定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应为甲方人员提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。2.乙方应执行劳动安全卫生规定和标准，保障甲方人员的身体健康和生命安全。3.乙方应对甲方人员进行安全教育和培训，提高甲方人员的安全意识和操作技能。七、规章制度及双方约定事项1.乙方应制定并执行符合法律规定的规章制度和劳动纪律，保障甲方人员的合法权益。2.双方可约定其他事项，如违约金、赔偿金等，具体约定如下：_________。八、争议解决及违约责任1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。2.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：_________。九、其他事项1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。协商不成的，按照相关法律法规处理。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.乙方应按照国家有关规定为甲方人员办理录用手续并签订合同，保障甲方人员的合法权益。同时，乙方应建立用工档案，记录甲方人员的用工情况、工资待遇及变动情况等内容。篇3甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。乙方（用工单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣员工到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、派遣员工的基本信息甲方派遣员工姓名：XXX，性别：XXX，年龄：XXX岁，学历：XXX，专业：XXX，联系方式：XXX。二、派遣员工的派遣期限派遣期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、派遣员工的工作内容、工作地点及福利待遇1.乙方安排派遣员工从事XXX工作，工作地点在XXX。2.乙方需确保派遣员工与本单位员工享有相同的福利待遇，包括但不限于工资待遇、社会保险、住房公积金等。四、派遣员工的费用及支付方式1.甲方按每人每月XX元的标准向乙方收取派遣费用，该费用包括社会保险费、住房公积金及其他相关费用。2.乙方需在每月XX日前向甲方支付派遣费用，甲方需提供相应的发票作为凭证。五、双方权利义务1.甲方需确保派遣员工具备从事相关工作的技能和能力，并需按照国家法律法规的要求为派遣员工办理社会保险等相关手续。2.乙方需尊重派遣员工的人格尊严，保障其合法权益，并提供相应的劳动保护及福利待遇。3.双方应共同协商处理解决派遣过程中出现的问题和纠纷，确保派遣工作的顺利进行。六、违约责任1.甲方如未按照合同约定为派遣员工办理社会保险等相关手续或未提供足够的劳动保护及福利待遇，需承担相应的违约责任。2.乙方如未按时支付派遣费用或未保障派遣员工的合法权益，需承担相应的违约责任。七、合同终止与解除1.合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在合同期内辞退派遣员工或降低其福利待遇，需提前告知甲方，并承担相应的赔偿责任。3.甲方在合同期内撤回派遣员工或降低其劳动报酬，需提前告知乙方，并承担相应的赔偿责任。八、争议解决如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充；协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用工单位）：_________乙方（劳动者）：_________丙方（劳务派遣单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方经平等协商，订立本合同。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、劳务派遣岗位及人数乙方同意通过丙方派遣到甲方从事_________工作，派遣人数为______人。三、劳务派遣期限劳务派遣期限为______年，从乙方到甲方报道之日起计算。四、工作内容及工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在_________工作地点从事_________工作，乙方应胜任岗位要求并履行职责。五、工作时间和休息休假甲方根据乙方的岗位和职责，确定乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。甲方因工作需要可安排乙方加班，但应按照相关法律法规的规定执行。乙方享有法定节假日的休息权。六、劳动报酬及支付方式乙方的劳动报酬由丙方按月以货币形式支付，丙方每月______日前将上月乙方的劳动报酬委托甲方代为发放。具体劳动报酬以丙方与乙方签订的《劳务派遣协议书》为准。七、社会保险和福利待遇丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例和金额以丙方与乙方签订的《劳务派遣协议书》为准。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按法律法规的规定执行。乙方因工负伤的待遇按照国家有关规定执行。八、解除和终止合同1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。3.丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）未按照劳务派遣协议约定提供劳务派遣服务的；（2）向甲方隐瞒乙方的真实身份、学历、健康证明、工作技能等基本情况，给甲方造成损失的；（3）向甲方隐瞒乙方与其它单位建立劳动关系的情况，给甲方造成损失的；（4）其他因丙方原因给甲方造成损失的。4.乙方有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反丙方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给丙方造成重大损害的；（4）与其他单位建立劳动关系，对完成丙方工作任务造成严重影响或经丙方提出拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使丙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。5.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，应当签订书面协议。经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方被依法追究刑事责任或被限制人身自由的，甲方可以解除本合同。6.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）甲方被依法宣告破产的；（3）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（4）乙方退休、退职或死亡的；（5）乙方向丙方提出辞职申请并被接受的。7.本合同终止后，甲方应向乙方出具终止劳动合同证明书。在终止或解除合同时，乙方应归还甲方的物品和资料。九、特别规定1.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥及强令冒险作业。由于乙方操作不当或违反安全操作规程发生伤亡事故的，甲方不负任何责任。如因甲方原因导致事故发生的，甲方应承担相应责任。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照法律法规的规定执行。医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金按照法律法规的规定执行。乙方在医疗期内不得解除劳动合同关系。如乙方违反规定解除劳动合同关系，应承担相应的违约责任。甲方未按照法律法规篇5甲方（派遣单位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（用工单位）：_________地址：_________法定代表人：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同书。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣的劳务人员（以下简称“派遣人员”）应按照乙方的要求从事工作。具体岗位和职责如下：_________2.工作地点：_________三、工作时间和休息休假1.乙方应遵守国家的工时制度，合理安排派遣人员的工作时间。因工作需要加班的，应按规定支付加班费。2.乙方应保证派遣人员享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体安排如下：_________四、劳动报酬及支付方式1.乙方应按照按劳分配的原则，根据派遣人员的岗位、职责和贡献，以货币形式按月支付派遣人员的劳动报酬。具体数额和支付方式如下：_________2.乙方应确保派遣人员的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。如有需要，双方可另行约定加班费等附加报酬。五、社会保险及福利待遇1.乙方应为派遣人员缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式如下：_________2.乙方应按规定为派遣人员提供福利待遇，如发放年终奖、过节费、防暑降温费等。具体内容和标准如下：_________六、劳动保护及安全卫生条件1.乙方应遵守国家的劳动保护和安全卫生规定，为派遣人员提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。具体内容和标准如下：_________2.乙方应按规定对派遣人员进行安全教育和培训，提高派遣人员的安全意识和操作技能。七、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体赔偿责任如下：_________2.甲方未按照合同约定向乙方支付劳务费时，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。具体违约金数额和损失赔偿如下：_________3.乙方未按照合同约定向甲方支付劳务费时，甲方有权要求乙方支付违约金并赔偿损失。具体违约金数额和损失赔偿如下：_________八、其他约定事项1.甲方应按照合同约定向乙方提供劳务人员，并确保劳务人员的素质和技能符合乙方的要求。如有需要，双方可另行约定其他服务内容。2.乙方应按照合同约定向甲方支付劳务费，并确保支付及时、准确、足额。如有需要，双方可另行约定其他结算方式。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的内容应为本合同的组成部分，具有同等法律效力。4.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________篇6甲方（用工单位）：XXXXXXXX公司地址：XXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX乙方（派遣单位）：XXXXXXXX公司地址：XXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成以下劳务派遣合同：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、派遣岗位与工作地点乙方根据甲方的需求，派遣员工至甲方指定的工作岗位，工作地点在甲方的注册地或分支机构所在地。具体岗位和工作地点以甲方发布的岗位说明书为准。三、派遣人数与期限乙方根据甲方的需求，派遣XX名员工至甲方工作，派遣期限为XX年。具体名单以甲方确认的名单为准。四、工作内容与工作时间乙方派遣的员工应按照甲方的工作要求，完成工作任务。工作时间以甲方规定为准，但应符合国家法律法规的规定。五、劳动报酬与支付方式1.乙方向甲方派遣的员工，其劳动报酬由乙方与员工签订劳动合同，明确约定劳动报酬的数额、支付方式及支付时间。2.甲方应按时足额支付乙方的劳务费用，支付方式为银行转账，支付时间为每月XX日。3.乙方向甲方派遣的员工，其社会保险费用由乙方负责缴纳。六、社会保险与福利待遇1.乙方派遣的员工，其社会保险费用由乙方负责缴纳，缴纳项目包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.乙方派遣的员工，其福利待遇由乙方根据国家法律法规及双方约定确定，并由乙方负责发放。七、劳动保护与职业健康1.甲方应提供符合国家法律法规的职业健康环境，确保乙方的员工在工作过程中的人身安全。2.甲方应按照国家规定，为乙方的员工提供必要的劳动保护措施和职业健康检查。3.乙方应定期对员工进行职业健康培训，提高员工的职业健康意识。八、合同解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方派遣的员工有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护和职业健康条件的；（2）未及时足额支付劳务费用的；（3）规章制度违反法律法规的规定，损害乙方员工权益的；（4）因甲方原因致使本合同无法履行的。4.甲乙双方解除或终止本合同，应在合理期限内提前通知对方，并协商一致。如有需要，甲方应配合乙方做好员工离职手续。九、违约责任1.甲方未按时足额支付乙方劳务费用的，应按应付未付金额的XX%向乙方支付违约金。2.乙方派遣的员工违反甲方规章制度的，乙方应协助甲方对员工进行处理，并承担相应的责任。3.甲乙双方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。具体违约责任以双方约定为准。十、争议解决与适用法律1.本合同的履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国的法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用工单位）：XXXXXXXX公司法定代表人：XXXXXXXX签字日期：XXXX年XX月XX日乙方（派遣单位）：XXXXXXXX公司法定代表人：XXXXXXXX签字日期