劳务派遣合同里面劳务协议7篇

劳务派遣合同里面劳务协议7篇篇1甲方（派遣单位）：XXX乙方（用工单位）：XXX丙方（劳务人员）：XXX根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、派遣合同关系1.甲方与丙方签订《劳务派遣合同》，确立甲方与丙方的劳动关系，丙方在乙方的组织领导下从事劳务活动。2.甲方与乙方签订《劳务派遣协议》，确立甲方与乙方的合作关系，丙方在乙方的组织领导下从事劳务活动。3.乙方与丙方签订《劳务协议》，确立乙方与丙方的劳务关系，丙方在乙方的组织领导下从事劳务活动。二、派遣劳务的岗位和人数1.乙方需要派遣的劳务岗位和人数，应根据生产和工作需要，向甲方提出书面申请，并提供详细的劳务需求说明。2.甲方应根据乙方的申请，与丙方协商确定派遣的劳务岗位和人数，并签订《劳务派遣合同》。3.乙方应根据甲方的派遣结果，与丙方签订《劳务协议》。三、派遣劳务的期限1.派遣劳务的期限应根据乙方的生产和工作需要以及丙方的实际情况，由甲、乙、丙三方协商确定。2.派遣劳务期限届满前，甲、乙、丙三方应提前协商是否续签派遣合同或调整派遣岗位和人数。四、派遣劳务的报酬和福利1.丙方在乙方从事劳务的报酬和福利应根据乙方的规定和甲、乙、丙三方的协商确定。2.乙方应按时向甲方支付派遣劳务费用，甲方应及时向丙方支付劳动报酬和提供必要的福利待遇。3.除劳动报酬和福利外，甲、乙、丙三方还应协商确定其他相关费用的支付方式。五、派遣劳务的管理和培训1.乙方应对丙方进行必要的培训和教育，提高丙方的业务技能和服务水平。2.甲方应协助乙方对丙方进行管理和监督，确保丙方在乙方从事劳务的活动符合乙方的要求。3.乙、丙双方协商确定具体的管理和培训措施，确保派遣劳务的顺利进行。六、派遣劳务的违约责任1.甲、乙、丙三方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时向丙方支付劳动报酬或提供必要的福利待遇，应承担相应的违约责任。3.乙方未按时向甲方支付派遣劳务费用或违反其他合同约定，应承担相应的违约责任。4.丙方在乙方从事劳务的活动不符合乙方的要求或违反其他合同约定，应承担相应的违约责任。七、派遣劳务的争议解决1.甲、乙、丙三方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。八、派遣劳务的合同终止和解除1.本合同期满或双方约定终止时，甲、乙、丙三方应友好协商是否续签派遣合同或调整派遣岗位和人数。2.在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除与丙方的劳务派遣合同：（1）丙方严重违反乙方劳动纪律或规章制度的；（2）丙方严重失职、营私舞弊给乙方造成重大损害的；（3）丙方被依法追究刑事责任的；（4）丙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由乙方另行安排的工作的；（5）丙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。3.在合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除与丙方的劳务协议：（1）丙方严重违反乙方劳动纪律或规章制度的；（2）丙方的服务严重不符合乙方要求的；（3）乙方经营情况发生重大变化，无法继续提供原岗位劳务需求的。4.在合同期内，有下列情形之一的，甲、乙双方可以协商解除本合同：（1）因不可抗力致使本合同无法继续履行的；（2）甲、乙双方发生严重分歧，无法继续合作的；（3）法律、法规规定的其他情形。5.合同解除后，甲、乙、丙三方应友好协商确定各自的权利和义务，确保派遣劳务的顺利进行。6.合同终止或解除后，甲方应及时将丙方退回原籍或协助丙方寻找新的就业岗位。乙方应向甲方支付相应的费用补偿。具体补偿办法由甲、乙双方协商确定。篇2甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。二、派遣人员数量及岗位甲方根据乙方的需要，派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。具体派遣人员名单和岗位如下：1.劳动者姓名：_________，岗位：_________2.劳动者姓名：_________，岗位：_________3.劳动者姓名：_________，岗位：_________三、劳动报酬及支付方式1.乙方应按照有关规定，向甲方支付派遣人员的劳动报酬。具体劳动报酬按照乙方的薪酬制度执行。2.乙方应将劳动报酬支付至甲方指定的银行账户，甲方负责将劳动报酬支付至派遣人员的个人账户。3.乙方应确保支付的劳动报酬符合国家的最低工资标准，并按时足额支付。四、社会保险及福利待遇1.甲方应按照国家的规定，为派遣人员缴纳社会保险费。社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例按照国家的规定执行。2.乙方应提供必要的劳动条件和劳动保护，确保派遣人员的身体健康和生命安全。3.乙方应遵守国家的休息休假规定，确保派遣人员享有足够的休息时间和假期。五、违约责任1.甲方或乙方违反本协议约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。2.因甲方或乙方的违约行为给另一方造成损失的，违约方应赔偿另一方的全部损失。六、其他约定事项1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.乙方应将本协议副本提交给当地劳动监察部门备案。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：______年______月______日篇3甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（用工单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣员工到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满前，双方协商是否续签。二、派遣员工及岗位甲方派遣员工姓名：XXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，学历：XXXX，籍贯：XXXX，联系方式：XXXX。派遣员工岗位：XXXX。三、劳动报酬及支付方式1.乙方根据甲方派遣员工的岗位及技能水平，确定其劳动报酬为：XXXX元/月。2.乙方应以货币形式按月向甲方派遣员工支付劳动报酬，并代扣代缴个人所得税。四、工作时间及休假1.乙方应严格遵守《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的规定。2.甲方派遣员工有权享受法定节假日、婚假、产假等带薪假期的休息权利。五、社会保险及福利待遇1.乙方应为甲方派遣员工缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。2.甲方派遣员工有权享受与乙方员工相同的福利待遇，包括但不限于节日津贴、生日蛋糕等。六、劳动保护及安全卫生1.乙方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和设备，确保甲方派遣员工的劳动安全。2.乙方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行安全操作规程，确保甲方派遣员工的人身安全。七、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.乙方未按时支付劳动报酬或未缴纳社会保险费的，甲方有权要求乙方补足劳动报酬或社会保险费，并支付滞纳金。3.甲方派遣员工在工作中发生工伤或职业病时，乙方应及时救治并承担相应的医疗费用。如因乙方原因导致甲方派遣员工工伤或职业病加重的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.甲方派遣员工在协议期内擅自离职的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。八、争议解决1.甲乙双方因本协议产生的争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。但涉及争议的事项除外。九、其他约定1.甲乙双方可协商约定其他未尽事宜。具体事项应在双方协商后书面补充协议中确定。2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇4甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________市有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作任务与岗位1.甲方派遣乙方从事_________岗位工作。乙方应指定专人负责对该岗位的监督与指导。2.甲方保证派遣的人员符合乙方的岗位要求，并承担相应的法律责任。3.乙方应提供必要的劳动条件和劳动保护用品，确保派遣人员的人身安全。三、劳动报酬与福利待遇1.甲方派遣人员的工资由乙方代为发放，具体数额根据乙方的规定执行。2.乙方应按规定为甲方派遣人员缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。3.甲方派遣人员在乙方工作期间，应享受与乙方员工相同的福利待遇。四、工作时间与休息休假1.甲方派遣人员的工作时间、休息休假等应根据乙方的规定执行。2.乙方应确保甲方派遣人员的工作时间符合法律法规的规定，并保障其身心健康。五、规章制度与劳动纪律1.甲方派遣人员应遵守乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理。2.乙方应对甲方派遣人员进行必要的规章制度教育和劳动纪律教育，确保其遵守相关规定。六、合同变更与解除1.双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应明确、具体，并经双方签字或盖章生效。2.双方协商一致，可以解除本合同。解除合同时，应提前告知对方，并按照双方协商的方式进行处理。3.甲方派遣人员如有严重违反规章制度或劳动纪律的行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任。七、违约责任与赔偿1.双方应本着诚实信用的原则履行合同义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方如未能按合同约定派遣足够数量或质量的劳务人员，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。3.乙方如未能按合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险费，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。4.如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决。如协商不成，可依法解除合同，并免除双方的违约责任。八、争议解决与法律适用1.双方如因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。2.本合同的订立、履行、变更和解除均适用中华人民共和国法律法规。如法律法规发生变化，双方应协商解决并相应调整本合同内容。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同的修改和补充应具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。3.乙方应将本合同副本提交给甲方派遣人员的社会保险管理机构备案。以便甲方为派遣人员办理社会保险手续。4.本合同如需进行公证或鉴证，双方应按规定办理相关手续并承担相应的费用。公证或鉴证后的合同具有同等法律效力。篇5甲方（派遣单位）：XXX公司乙方（用工单位）：XXX公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同（以下简称“合同”）。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣的劳务人员（以下简称“劳务人员”）应按照乙方的要求从事工作。具体岗位和职责如下：（1）岗位名称：XXX（2）岗位职责：XXX2.乙方应确保劳务人员的工作地点安全、舒适，并符合国家有关劳动保护规定。三、工作时间和休息休假1.乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，确保劳务人员的合法权益。2.甲方和乙方应根据实际情况，协商确定劳务人员的具体工作时间和休息休假安排。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方应按时向甲方支付劳务费用，甲方应及时向劳务人员支付劳动报酬。具体劳动报酬和福利待遇如下：（1）基本工资：XXX元/月（2）加班加点费：按照国家有关标准执行（3）社会保险费：按照国家有关标准执行（4）其他福利待遇：按照国家有关标准执行2.乙方应确保劳务人员的劳动报酬和福利待遇符合国家有关标准，并按时足额支付。五、劳动保护和劳动条件1.乙方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。2.乙方应确保劳务人员在劳动过程中的人身安全和健康。六、劳动纪律和规章制度1.劳务人员应遵守国家的法律、法规和乙方的规章制度。2.乙方应制定并执行符合国家规定的劳动纪律和规章制度。七、合同变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更时应签订书面协议，并报原合同登记机关备案。2.本合同期满或双方协商一致解除合同，应以书面形式确认。合同解除后，双方应办理相关手续，确保劳务人员的合法权益。3.劳务人员有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，乙方可以解除劳动合同。解除劳动合同时，应告知甲方，并按照国家有关规定办理相关手续。八、争议解决和法律适用1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分。九、其他约定事项1.甲方和乙方在本合同之外另有约定的，以约定为准。约定与本合同约定不一致的，以约定为准。但约定不得违反国家的法律、法规。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：XXX公司法定代表人（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXX公司法定代表人（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（派遣单位）：XXX公司乙方（用工单位）：XXX公司根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。二、派遣劳动者数量及岗位甲方派遣给乙方的劳动者数量及岗位，根据乙方的需求确定。具体派遣计划如下：1.劳动者数量：XX人。2.岗位名称：生产线工人。三、劳动报酬及支付方式1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，乙方应按照甲方与劳动者签订的劳动合同支付劳动报酬。具体劳动报酬根据乙方的薪酬制度确定。2.乙方应在每月的第一个工作日向甲方支付劳动报酬，甲方在收到劳动报酬后，应及时向劳动者支付。四、社会保险及福利待遇1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，乙方应按规定为劳动者缴纳社会保险费。具体缴纳比例及方式根据乙方的规定确定。2.乙方应按规定向甲方支付社会保险补贴，甲方在收到补贴后，应及时向劳动者支付。3.乙方应按规定向甲方支付福利待遇，如年终奖、过节费等。甲方在收到福利待遇后，应及时向劳动者支付。五、劳动保护及安全卫生1.乙方应按规定向甲方支付劳动保护费用，甲方在收到费用后，应及时向劳动者支付。2.乙方应按规定向甲方支付安全卫生费用，甲方在收到费用后，应及时向劳动者支付。3.乙方应确保工作场所的安全卫生条件符合国家规定，为劳动者提供必要的劳动保护用品和安全卫生条件。六、违约责任1.甲方和乙方应按规定履行本协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方和乙方应按规定向劳动者支付劳动报酬、社会保险费、劳动保护费、安全卫生费等费用，如一方未按规定支付，应承担相应的违约责任。3.甲方和乙方应按规定向劳动者提供必要的劳动条件和生活条件，如一方未按规定提供，应承担相应的违约责任。七、其他约定事项1.本协议未尽事宜，由双方协商确定。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。3.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.本协议的解释权归双方所有。如有任何疑问或需要进一步解释，双方应共同协商解决。5.双方同意将本协议作为劳动关系管理的基础，共同维护劳动关系的稳定和发展。6.双方同意将本协议作为解决劳动争议的重要依据，确保劳动关系的和谐共处。篇7甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（用工单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点甲方派遣乙方从事XX岗位工作。乙方的工作地点为XX。三、工作时间和休息休假