企业与员工试用合同范例

企业与员工试用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（企业名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地（或注册地）：

乙方（员工姓名）：

身份证号码：

住所地：

鉴于甲方经营需要，乙方自愿与甲方签订本合同，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。

2.试用期为____个月，自试用期满之日起，甲方根据乙方在试用期间的表现决定是否正式录用乙方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的地点、时间及岗位上从事甲方指定的职务或工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理。

三、工作条件

1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

四、工资待遇

1.乙方试用期间工资为人民币____元/月。

2.试用期满后，甲方根据乙方的表现及公司薪酬制度，为乙方调整工资。

3.甲方按照国家规定支付乙方工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、试用期考核

1.甲方对乙方在试用期间的考核，包括工作表现、工作能力、工作态度等方面。

2.试用期满，甲方根据考核结果，决定是否正式录用乙方。

六、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；

（3）强迫乙方加班或强迫劳动。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方社会保险缴纳证明

4.乙方住房公积金缴纳证明

5.其他与本合同相关的文件

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（企业名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地（或注册地）：

乙方（员工姓名）：

身份证号码：

住所地：

鉴于甲方在特定业务领域需要乙方提供专业技能，同时为确保业务质量和效率，甲方引入第三方（以下简称“丙方”）作为合作主体，共同对乙方进行管理。为明确各方的权利义务，经甲乙双方及丙方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。

2.试用期为____个月，自试用期满之日起，甲方根据乙方的表现及丙方的评估决定是否正式录用乙方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的地点、时间及岗位上从事甲方指定的职务或工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，同时接受丙方的专业指导与监督。

三、工作条件与保障

1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.丙方负责对乙方进行专业技能培训和职业素养提升，确保乙方符合甲方业务需求。

四、工资待遇

1.乙方试用期间工资为人民币____元/月，由甲方支付。

2.试用期满后，甲方根据乙方的表现及公司薪酬制度，为乙方调整工资。

3.甲方、丙方共同对乙方的工资待遇进行监督管理。

五、试用期考核与录用

1.甲方对乙方在试用期间的考核，包括工作表现、工作能力、工作态度等方面。

2.试用期满，甲方根据考核结果，结合丙方的评估，决定是否正式录用乙方。

六、合同解除与违约责任

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照合同约定履行对乙方的管理职责；

（2）未按照约定提供乙方所需的专业技能培训；

（3）泄露乙方隐私，损害乙方合法权益。

七、第三方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行专业技能培训和职业素养提升，确保乙方符合甲方业务需求。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权要求甲方提供必要的支持，以保障乙方的工作环境和工作条件。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方社会保险缴纳证明

4.乙方住房公积金缴纳证明

5.丙方资质证明

6.其他与本合同相关的文件

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在提高乙方专业技能，确保业务质量和效率。通过引入丙方，甲方能够获得更加专业的人力资源管理服务，降低人力成本，提升企业竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为业务需求方，对乙方的业务能力和工作表现有更高的要求。通过本合同，甲方能够保障自身的权益，确保业务目标的实现。同时，甲方的主导地位有助于优化人力资源配置，提高企业整体运营效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（企业名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地（或注册地）：

乙方（员工姓名）：

身份证号码：

住所地：

鉴于乙方具备特定专业技能，甲方希望通过引入第三方（以下简称“丙方”）作为合作主体，为乙方提供职业发展平台和资源支持。为明确各方的权利义务，经甲乙双方及丙方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。

2.试用期为____个月，自试用期满之日起，丙方根据乙方的表现决定是否继续合作。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的地点、时间及岗位上从事甲方指定的职务或工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，同时接受丙方的职业发展规划指导。

三、工作条件与保障

1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.丙方负责为乙方提供职业发展规划、培训机会和资源支持，确保乙方职业成长。

四、工资待遇

1.乙方试用期间工资为人民币____元/月，由甲方支付。

2.试用期满后，甲方根据乙方的表现及公司薪酬制度，为乙方调整工资。

3.丙方有权对乙方的工资待遇提出建议，甲方将充分考虑丙方的意见。

五、试用期考核与录用

1.丙方对乙方在试用期间的考核，包括工作表现、工作能力、工作态度等方面。

2.试用期满，丙方根据考核结果，决定是否继续与乙方合作。

六、合同解除与违约责任

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.丙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照合同约定履行对乙方的职业发展规划和资源支持；

（2）泄露乙方隐私，损害乙方合法权益；

（3）未按照约定支付乙方工资。

七、乙方责任与权利

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会，以提升个人技能。

3.乙方有权要求丙方提供职业发展规划和资源支持，以实现个人职业目标。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方社会保险缴纳证明

4.乙方住房公积金缴纳证明

5.丙方资质证明

6.其他与本合同相关的文件

签订日期：____年____月____日

乙方为主导的目的和