二零二五年度智能制造企业员工试用期劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度智能制造企业员工试用期劳动合同范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工试用期描述1.试用岗位与职责员工试用期岗位为______，主要职责为______（详细说明工作内容、任务等）。乙方应确保所提供员工具备完成岗位职责的能力和素质。2.试用期期限员工试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。试用期届满后，根据员工表现，甲方有权决定是否与乙方签订正式劳动合同。二、试用期待遇与考核1.试用期待遇乙方在员工试用期间，应按照国家相关规定和公司制度给予员工相应的工资、社会保险和福利待遇。试用期间工资为______元/月，具体发放时间和方式按照公司规定执行。2.试用期考核甲方将对员工在试用期间的业绩、工作态度、团队协作等方面进行考核。考核不合格者，乙方应在接到甲方书面通知后______个工作日内予以调整或解除劳动合同。三、劳动合同签订与终止1.劳动合同签订试用期满，如甲方认为员工符合岗位要求，乙方应与员工签订正式劳动合同，明确双方的权利和义务。2.劳动合同终止（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任；（4）经考核不合格。四、其他约定1.保密协议员工在试用期间及劳动合同期间，应遵守公司的保密协议，不得泄露公司商业秘密。2.劳动争议解决如发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在试用期间的工作表现进行考核，包括但不限于工作质量、工作态度、团队协作等。有权根据员工试用期表现决定是否与员工签订正式劳动合同。义务：为员工提供符合劳动法律法规的工作条件和环境。按照合同约定支付试用期工资及社会保险费用。2.乙方权利与义务权利：在试用期内，享有劳动法规定的各项权益。如甲方违反合同约定，有权要求甲方改正或赔偿损失。义务：服从甲方的工作安排，遵守公司的规章制度。认真履行岗位职责，努力完成工作任务。六、试用期考核1.考核方式甲方将对员工在试用期间的业绩、工作态度、团队协作等方面进行考核。考核结果将作为是否与员工签订正式劳动合同的依据。2.考核标准考核标准以本合同约定的岗位职责、工作要求以及国家相关标准为准。七、劳动合同签订与终止1.劳动合同签订试用期满，如甲方认为员工符合岗位要求，乙方应与员工签订正式劳动合同，明确双方的权利和义务。2.劳动合同终止（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任；（4）经考核不合格。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除劳动合同，应按照乙方在甲方处工作的实际月份支付经济补偿金。2.乙方违约责任若乙方在试用期内提出离职，应提前______个工作日书面通知甲方。若乙方在试用期内严重违反公司规章制度，甲方有权立即解除劳动合同，且不支付经济补偿金。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于试用期工资、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_