二零二五年度医院进修人员考核评价与晋升合同

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二零二五年度医院进修人员考核评价与晋升合同甲方（考核评价方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（晋升方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、考核评价与晋升标准1.考核评价内容考核内容1：专业知识掌握程度。考核内容2：临床技能操作水平。考核内容3：团队合作与沟通能力。考核内容4：进修期间的工作表现。2.晋升条件条件1：考核评价结果达到甲方设定的晋升标准。条件2：进修期间无重大医疗差错或投诉。条件3：完成进修计划规定的各项任务。二、考核评价与晋升流程1.考核评价流程甲方将组织考核小组对乙方进行考核评价，考核流程如下：流程1：考核小组根据考核标准对乙方进行综合评价。流程2：考核小组将评价结果反馈给乙方。流程3：乙方根据评价结果进行自我改进。2.晋升流程乙方晋升流程如下：流程1：乙方提交晋升申请。流程2：考核小组对晋升申请进行审核。流程3：甲方批准晋升申请。三、考核评价与晋升时间1.考核评价时间甲方将在进修结束后______个月内对乙方进行考核评价。2.晋升时间乙方晋升时间将在考核评价结束后______个月内确定。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年，自双方签订之日起生效。2.合同终止条件1：乙方因个人原因提前结束进修。条件2：甲方因乙方严重违反进修规定而终止进修。条件3：因不可抗力导致合同无法履行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的进修表现进行定期考核，并有权根据考核结果决定晋升资格。有权要求乙方在进修期间遵守医院的相关规章制度。义务：为乙方提供必要的进修资源和指导，确保其进修效果。对乙方的个人隐私和职业信息进行保密。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供进修机会和条件。有权对进修期间的考核评价提出异议，并要求重新考核。义务：积极参加进修活动，遵守医院的规定和纪律。及时向甲方反馈进修过程中的问题和需求。六、考核评价与晋升流程1.考核评价方式甲方将通过定期考核、同行评议、患者满意度调查等方式对乙方进行考核评价。2.晋升流程乙方晋升需通过考核评价，达到晋升条件后，由甲方提出晋升建议，经医院相关部门审核批准后生效。七、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年，自双方签订之日起生效。2.合同终止条件1：乙方完成进修计划，合同自然终止。条件2：乙方因个人原因或医院原因提前结束进修，合同提前终止。条件3：因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供进修机会，应向乙方支付违约金，金额为______元（大写：______）。如甲方无故终止乙方进修，应赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定参加进修活动，每逾期一次，应向甲方支付违约金，金额为______元（大写：______）。如乙方违反医院规定，造成不良后果，应承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人隐私、考核评价结果以及其他机密信息（包括但不限于进修期间的表现、晋升资格等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成进修计划并晋升资格确定之日止。甲方代表（签字）：______签