项目安全生产管理制度

项目安全生产管理制度1.目的为加强项目施工安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，保护公司财产，确保施工生产活动顺利进行，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司所有在建工程项目，包括但不限于建筑工程、市政工程、装修工程等各类施工项目。3.基本原则安全生产管理坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，遵循管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，实行全员、全过程、全方位的安全管理。二、安全生产责任制1.项目经理安全生产职责项目经理是项目安全生产的第一责任人，对项目的安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，组织制定项目安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。组织制定并实施项目安全生产教育和培训计划，确保项目管理人员和作业人员具备必要的安全生产知识和技能。定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患。对检查中发现的重大安全问题，立即停止施工，采取有效措施进行整改，确保安全后方可继续施工。组织制定并实施项目生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。发生事故时，立即启动应急预案，迅速组织救援，及时、如实报告生产安全事故。确保项目安全生产费用的有效使用，保证安全设施和劳动保护用品的配备符合要求。2.项目技术负责人安全生产职责对项目的安全生产技术工作负责，参与制定项目安全生产管理制度和操作规程。编制施工组织设计时，制定相应的安全技术措施，并对其可行性和安全性负责。对危险性较大的分部分项工程，编制专项施工方案，并进行安全技术交底。参与安全生产检查，对安全技术方面存在的问题提出整改意见和建议。组织对员工进行安全技术培训，提高员工的安全技术素质。3.施工员安全生产职责负责现场施工的组织和指挥，严格按照施工组织设计和安全技术措施组织施工，确保施工安全。对施工现场的安全生产负直接管理责任，每天进行现场安全检查，及时纠正和处理违章作业行为，消除安全隐患。对作业人员进行安全技术交底，告知作业过程中的安全风险和防范措施。负责施工现场安全设施的布置和管理，确保其完好有效。发生安全事故时，立即组织现场救援，并及时报告项目经理。4.质量员安全生产职责负责工程质量检查和验收工作，确保工程质量符合安全要求。对施工过程中的质量问题进行监督整改，防止因质量问题引发安全事故。参与安全生产检查，对不符合安全质量标准的部位提出整改意见，并跟踪复查。5.安全员安全生产职责负责施工现场的日常安全监督检查工作，对发现的安全问题及时督促整改。对违章作业和违章指挥有权制止和处罚，对重大安全隐患有权越级报告。负责制定项目安全检查计划，并组织实施。定期进行安全评价，分析安全状况，提出改进措施。组织开展安全教育培训活动，对新入场人员进行三级安全教育，对特种作业人员进行资格审查。负责施工现场安全资料的收集、整理和归档工作。参与安全事故的调查处理，协助有关部门分析事故原因，提出防范措施。6.班组长安全生产职责组织本班组人员学习和执行安全生产规章制度和操作规程，对本班组的安全生产负责。每天对本班组作业现场进行安全检查，发现问题及时处理或报告。对新工人进行岗位安全教育，督促本班组人员正确佩戴和使用劳动保护用品。组织开展班前、班中、班后安全活动，做好记录。发生安全事故时，立即组织现场急救，并及时报告上级领导。7.其他人员安全生产职责项目其他管理人员和作业人员必须遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。各岗位人员应积极参与安全生产管理工作，发现安全隐患及时报告，为安全生产工作提出合理化建议。三、安全生产教育培训1.三级安全教育公司级安全教育：新员工入职后，由公司安全管理部门组织进行公司级安全教育，培训时间不少于15学时。主要内容包括国家安全生产方针、政策、法规，公司安全生产规章制度，安全生产基本知识等。项目级安全教育：新员工分配到项目后，由项目负责人组织进行项目级安全教育，培训时间不少于15学时。主要内容包括项目工程概况、施工特点、施工方法、安全技术措施，项目安全生产规章制度，事故案例分析等。班组级安全教育：由班组长组织进行班组级安全教育，培训时间不少于20学时。主要内容包括本班组作业特点、安全操作规程，事故案例剖析，劳动纪律和岗位讲评等。三级安全教育经考试合格后方可上岗作业，考试成绩应记录在员工安全培训档案中。2.定期安全教育项目每月至少组织一次全体员工的定期安全教育，每次教育时间不少于1小时。教育内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、近期安全事故案例分析、季节性施工安全注意事项等。班组每周应组织一次安全活动，时间不少于1小时。活动内容包括总结上周安全工作情况，分析存在的问题，布置本周安全工作任务，学习安全操作规程，开展事故案例教育等。3.专项安全教育对危险性较大的分部分项工程，如深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊、施工升降机等，在施工前必须由项目技术负责人进行专项安全技术交底，并组织作业人员进行专项安全教育，培训时间不少于2小时。采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，必须对相关人员进行专门的安全教育和培训，经考试合格后方可上岗作业。对新入场的特种作业人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。4.季节性安全教育春季安全教育：针对春季气候特点，重点进行防风、防火、防触电、防中毒等安全教育。夏季安全教育：针对夏季高温、多雨、雷电等特点，重点进行防暑降温、防汛、防雷、防触电、防坍塌等安全教育。秋季安全教育：针对秋季气候干燥、多风等特点，重点进行防火、防触电、防高处坠落等安全教育。冬季安全教育：针对冬季寒冷、多雪等特点，重点进行防寒保暖、防滑、防火、防煤气中毒等安全教育。5.应急救援培训项目应定期组织员工进行应急救援培训，培训内容包括应急救援基本知识、事故报告程序、现场急救技能、应急救援器材的使用等。每年至少组织一次应急救援演练，演练内容应包括火灾、坍塌、触电、高处坠落等事故的应急处置，检验和提高员工的应急处置能力。四、安全生产检查1.检查类型日常检查：由安全员每天对施工现场进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。定期检查：项目每周组织一次全面的安全生产检查，由项目经理带队，各部门负责人和安全员参加。每月由公司安全管理部门组织对项目进行一次安全生产检查。专项检查：针对危险性较大的分部分项工程、季节性施工、节假日前后等进行专项安全检查。季节性检查：根据不同季节的特点，对防暑降温、防汛、防雷、防火、防寒保暖等进行季节性安全检查。节假日检查：在节假日前后，对施工现场的安全防范措施、值班制度等进行检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容安全管理资料：包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全检查记录、安全教育培训记录、安全事故档案等。安全防护设施：如安全帽、安全带、安全网、临边防护、洞口防护、脚手架、塔吊、施工升降机等安全设施的配备和使用情况。施工用电：配电箱、开关箱、漏电保护器、电线电缆等的设置和使用是否符合规范要求。施工机械：塔吊、施工升降机、物料提升机、搅拌机等施工机械的安全装置是否齐全有效，操作人员是否持证上岗。消防安全：消防器材的配备是否齐全有效，消防通道是否畅通，动火作业是否符合规定。文明施工：施工现场的环境卫生、物料堆放、临时设施等是否符合文明施工要求。3.检查记录与整改每次安全检查都应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，并将整改情况报告给检查人员。对重大安全隐患，应立即停止施工，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。整改完成后，经复查合格后方可继续施工。五、安全事故应急预案1.应急救援组织机构及职责成立项目应急救援指挥小组，由项目经理任组长，项目技术负责人、安全员等任副组长，成员包括各部门负责人和班组长。应急救援指挥小组职责：负责制定和修订项目应急救援预案；组织应急救援演练；指挥和协调应急救援工作；及时向上级主管部门报告事故情况；配合有关部门进行事故调查处理等。应急救援指挥小组下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和分工。2.应急救援预案的制定与修订项目应根据工程特点和施工实际情况，制定针对性强、可操作性强的应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援人员的培训与演练等内容。定期对应急救援预案进行修订和完善，确保其有效性和适应性。3.应急救援物资和设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机、应急照明设备等。建立应急救援物资和设备管理制度，定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾、坍塌、触电、高处坠落等事故的应急处置。演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。5.事故报告与处理发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织救援，保护事故现场，防止事故扩大。配合有关部门进行事故调查处理，按照"四不放过"原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），分析事故原因，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。六、安全奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。对及时发现和消除重大安全隐患，避免安全事故发生的个人，给予一定的物质奖励。对积极参与安全生产管理工作，提出合理化建议并取得显著成效的个人，给予奖励。2.处罚对违反安全生产规章制度和操作规程的单位和个人，给予批评教育、警告、罚款等处罚。对