廉洁协议企业与员工

廉洁协议企业与员工法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（员工姓名）：______________________身份证号码：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________鉴于乙方作为甲方的员工，在工作过程中可能接触到甲方的商业秘密、客户资源以及其他与甲方利益相关的信息，为了维护甲方的合法权益，确保乙方在工作期间遵守廉洁自律的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下廉洁协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在廉洁方面的权利和义务，规范乙方的行为，防止乙方利用职务之便谋取不正当利益，维护甲方的正常经营秩序和良好形象。二、定义1.廉洁行为：指乙方在履行工作职责过程中，遵守国家法律法规、职业道德和甲方的各项规章制度，秉持公正、诚信、廉洁的原则，不从事任何损害甲方利益或违反廉洁纪律的行为。2.不正当利益：包括但不限于金钱、财物、礼品、回扣、佣金、宴请、旅游、娱乐活动等直接或间接的经济利益，以及其他可能影响乙方公正履行职责的利益。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。三、乙方的权利和义务（一）权利1.乙方有权了解甲方关于廉洁自律的各项规章制度，并要求甲方提供必要的培训和指导。2.乙方有权对甲方或其他员工的廉洁违规行为进行举报，甲方应及时受理并依法依规处理。（二）义务1.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的利益和声誉。2.乙方不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益，包括但不限于：索取或收受供应商、客户、合作伙伴或其他与甲方有业务往来的单位或个人的财物、礼品、回扣、佣金等；接受供应商、客户、合作伙伴或其他与甲方有业务往来的单位或个人提供的宴请、旅游、娱乐活动等；向供应商、客户、合作伙伴或其他与甲方有业务往来的单位或个人泄露甲方的商业秘密、技术信息或其他敏感信息，以获取不正当利益；利用甲方的业务渠道、客户资源或其他便利条件，为自己或他人从事与甲方有竞争关系的业务或其他营利性活动；通过其他任何方式直接或间接谋取不正当利益。3.乙方在与供应商、客户、合作伙伴或其他与甲方有业务往来的单位或个人交往过程中，应保持廉洁、公正的态度，不得暗示、索要或接受对方给予的任何不正当利益。如因工作需要接受礼品、宴请等，应及时向甲方报告，并按照甲方的规定进行处理。4.乙方应妥善保管甲方的财物和资料，不得擅自挪用、侵占或损坏。如发现甲方财物和资料存在丢失、损坏等情况，应及时向甲方报告并采取措施进行补救。5.乙方在参与甲方的项目招投标、采购、销售等业务活动过程中，应遵守相关法律法规和甲方的规定，确保活动的公平、公正、公开。不得泄露标底、评标情况等敏感信息，不得为谋取不正当利益而采取不正当手段干扰业务活动的正常进行。6.乙方应积极配合甲方的廉洁监督检查工作，如实提供相关信息和资料，不得隐瞒或拒绝配合。如发现自身存在廉洁问题，应及时向甲方报告并主动采取措施进行纠正。7.乙方离职后，仍应遵守本协议的相关规定，不得利用在甲方工作期间获取的商业秘密、客户资源等为自己或他人谋取不正当利益。四、甲方的权利和义务（一）权利1.甲方有权制定和修改关于廉洁自律的各项规章制度，并要求乙方遵守。2.甲方有权对乙方的廉洁行为进行监督检查，如发现乙方存在廉洁违规行为，有权采取相应的措施进行处理。3.甲方有权根据乙方的廉洁表现，给予相应的奖励或处罚。（二）义务1.甲方应向乙方宣传廉洁自律的重要性，提供必要的培训和教育，帮助乙方了解和掌握廉洁方面的法律法规和公司制度。2.甲方应建立健全廉洁监督机制，加强对乙方工作的监督检查，及时发现和纠正廉洁违规行为。3.甲方应保护乙方的合法权益，对于乙方因举报廉洁违规行为而受到的打击报复，甲方应及时进行调查处理，并给予乙方必要的支持和保护。4.甲方应按照法律法规和公司制度的规定，对乙方的廉洁违规行为进行严肃处理，并及时向乙方通报处理结果。五、廉洁违规行为的处理（一）发现与举报1.甲方通过内部监督检查、举报投诉、上级交办等途径发现乙方存在廉洁违规行为的，应及时进行调查核实。2.乙方发现其他员工存在廉洁违规行为的，应及时向甲方举报。举报应采用书面形式，并提供相关证据材料。甲方应及时受理乙方的举报，并对举报内容进行保密。（二）调查与核实1.甲方对乙方的廉洁违规行为进行调查时，应组成专门的调查组，负责收集证据、询问当事人、查阅相关资料等工作。2.调查组应客观、公正地进行调查，确保调查结果的真实性和准确性。在调查过程中，乙方有权进行陈述和申辩。3.对于调查核实的廉洁违规行为，甲方应制作详细的调查报告，报告内容应包括违规事实、证据材料、调查过程、处理建议等。（三）处理措施1.对于情节较轻的廉洁违规行为，甲方可给予乙方警告、批评教育、责令作出书面检讨等处理措施，并要求乙方限期改正。2.对于情节较重的廉洁违规行为，甲方可给予乙方降职、降薪、停职检查、解除劳动合同等处理措施，并依法追究乙方的法律责任。3.对于乙方因廉洁违规行为给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。4.乙方的廉洁违规行为构成犯罪的，甲方应依法移送司法机关处理。（四）申诉与复查1.乙方对甲方作出的廉洁违规行为处理决定不服的，可在收到处理决定之日起[X]个工作日内向甲方提出申诉。申诉应采用书面形式，并说明申诉理由和证据材料。2.甲方应在收到乙方申诉之日起[X]个工作日内进行复查，并将复查结果书面通知乙方。复查期间，原处理决定不停止执行。3.如复查结果证明甲方的处理决定有误，甲方应及时纠正原处理决定，并给予乙方相应的补偿。六、保密条款1.双方应对在本协议签订和履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、财务信息、员工信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.若乙方违反本协议约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并承担甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、为调查乙方违规行为而支付的合理费用等。2.若甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、协议的变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，如出现下列情形之一的，本协议可提前解除：双方协商一致同意解除本协议的；乙方因违反法律法规或甲方规章制度被依法解除劳动合同的；甲方因经营管理需要进行重大调整或变革，导致本协议无法继续履行的；因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致本协议无法继续履行的。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________