返聘人员劳务合同

返聘人员劳务合同名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳务人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方因工作需要，拟返聘乙方为劳务人员，乙方同意接受甲方的返聘，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的要求，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方可根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方实行____工时制，具体工作时间为____________________。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费用。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的考勤制度，合理安排休假，并提前向甲方提出申请。四、劳务报酬1.劳务报酬标准：甲方每月支付乙方劳务报酬为人民币____元（大写____元整）。该劳务报酬为税前金额，乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴。2.支付方式：甲方于每月____日前以货币形式将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.劳务报酬调整：甲方有权根据乙方的工作表现、工作业绩以及甲方的经营状况等因素，对乙方的劳务报酬进行调整。调整后的劳务报酬标准将以书面形式通知乙方。五、福利待遇1.社会保险：乙方已享受基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险待遇，甲方不再为乙方缴纳社会保险。乙方应自行承担因未缴纳社会保险而产生的一切法律责任和经济后果。2.其他福利：乙方不享受甲方提供的其他福利待遇，如住房公积金、带薪年假补贴、节日福利等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境和工作条件。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，服从甲方的工作安排，不得违章作业。3.职业危害防护：甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，以及应采取的防护措施。乙方应积极配合甲方的职业危害防护工作，定期进行职业健康检查。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照本合同约定提供劳务报酬或劳动条件的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，甲乙双方应按照甲方的规定办理工作交接手续。乙方应在离职前将其负责的工作事项、工作资料等移交给甲方指定的人员，并办理相关的离职手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的____个工作日内，向乙方支付应得的劳务报酬，并出具解除或终止劳动合同的证明。乙方应在收到甲方支付的劳务报酬及解除或终止劳动合同的证明后的____个工作日内，办理完毕相关的离职手续。八、保密条款1.保密内容：乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等属于保密范围。乙方应严格保密，不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限：本条款的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止或解除后____年止。3.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币____元（大写____元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。九、竞业限制条款1.竞业限制内容：乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制经济补偿：甲方在乙方离职后的竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制经济补偿人民币____元（大写____元整）。该经济补偿于每月____日前支付至乙方指定的银行账户。3.违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币____元（大写____元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额及已支付的竞业限制经济补偿金额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。