传染病管理制度26236

传染病管理制度26236一、总则1.目的为有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障员工的身体健康和生命安全，维护正常的工作秩序，特制定本传染病管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、岗位及人员。3.依据依据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规及公司实际情况制定本制度。

二、传染病防控组织与职责1.传染病防控工作领导小组成立以公司主要领导为组长，各部门负责人为成员的传染病防控工作领导小组。负责全面领导、指挥和协调公司传染病防控工作；制定传染病防控工作方针、政策和策略；审议和批准传染病防控工作计划、方案和措施；协调解决传染病防控工作中的重大问题。2.职责分工组长职责负责全面领导公司传染病防控工作，协调与外部相关部门的沟通与合作，确保防控工作所需的人力、物力、财力等资源得到保障。副组长职责协助组长开展工作，具体负责组织实施传染病防控工作计划和措施，督促各部门落实防控责任，及时向组长汇报防控工作进展情况和存在的问题。成员职责各部门负责人为本部门传染病防控工作第一责任人，负责组织本部门员工学习传染病防控知识，落实各项防控措施，做好本部门员工的健康监测和信息报告工作；配合公司传染病防控工作领导小组开展相关工作。

三、传染病预防措施1.健康教育与培训制定传染病防控知识培训计划，定期组织员工进行培训。培训内容包括传染病的种类、传播途径、症状、预防方法、疫情报告及应急处理等方面的知识。通过内部宣传栏、电子显示屏、公司内部网站、微信公众号等多种形式，广泛宣传传染病防控知识，提高员工的自我防护意识和能力。2.环境卫生管理加强公司办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所的环境卫生管理，定期进行清洁消毒。保持室内空气流通，定期开窗通风换气。对公共区域的卫生间、电梯、门把手、水龙头等高频接触部位，增加清洁消毒频次，确保卫生达标。做好垃圾的分类收集、存放和处理，定期清理，防止垃圾堆积滋生蚊虫和病菌。3.个人卫生要求要求员工养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。在咳嗽、打喷嚏时用纸巾或肘部遮掩口鼻，避免飞沫传播。提倡员工合理膳食，均衡营养，加强体育锻炼，增强体质，提高免疫力。4.健康监测建立员工健康档案，对员工的基本健康信息进行登记管理。每日对员工进行体温检测，及时发现发热、咳嗽、乏力等疑似传染病症状的人员。如发现异常情况，立即安排其到指定地点休息，并通知公司医务室或附近医疗机构进行进一步检查。对于从事食品加工、餐饮服务等重点岗位的员工，定期进行健康体检，确保其持健康证上岗。

四、传染病疫情报告1.报告责任人公司内所有员工均为传染病疫情报告责任人。一旦发现疑似传染病病例，应立即向所在部门负责人报告。2.报告程序部门负责人接到报告后，应在第一时间向公司传染病防控工作领导小组办公室报告。报告内容包括患者姓名、性别、年龄、所在部门、发病时间、症状、就诊情况等详细信息。公司传染病防控工作领导小组办公室接到报告后，应立即安排专人负责核实情况，并在[X]小时内向上级主管部门和当地疾病预防控制机构报告。同时，启动公司传染病防控应急预案。3.报告内容传染病疫情报告应包括以下内容：疫情发生的时间、地点、单位；发病人数、死亡人数；主要临床表现；可能的传播途径；已采取的防控措施等。

五、传染病应急处置1.应急响应一旦发生传染病疫情，公司传染病防控工作领导小组应立即启动应急响应机制，迅速组织相关人员开展疫情处置工作。根据疫情的严重程度和发展态势，确定应急响应级别，采取相应的防控措施。2.隔离与救治对于确诊或疑似传染病病例，应立即安排其进行隔离治疗，避免疫情扩散。隔离场所应具备必要的生活设施和医疗条件，确保患者得到妥善照顾。积极配合当地医疗机构做好患者的救治工作，提供必要的协助和支持。3.密切接触者管理对与确诊或疑似传染病病例有密切接触的人员，进行详细登记和追踪管理。通知密切接触者所在部门，要求其配合做好相关工作。对密切接触者进行医学观察，观察期限根据相关传染病的潜伏期确定。在观察期间，密切接触者应尽量减少外出活动，避免与他人接触。如出现发热、咳嗽等症状，应及时就医并报告。4.消毒与防护在疫情发生场所及相关区域，按照卫生防疫部门的要求，及时进行全面彻底的消毒处理。消毒范围包括办公区域、生产车间、食堂、宿舍、卫生间等所有可能被污染的场所。为参与疫情处置的工作人员配备必要的防护用品，如口罩、手套、防护服等，确保工作人员的自身安全。工作人员在开展工作时，应严格按照操作规程进行，避免交叉感染。5.疫情调查与分析配合当地疾病预防控制机构开展疫情调查工作，提供相关信息和资料。协助调查疫情的传染源、传播途径、发病情况等，以便采取针对性的防控措施，防止疫情进一步蔓延。6.信息发布与舆情应对公司传染病防控工作领导小组负责统一对外发布疫情相关信息，确保信息的准确、及时、透明。避免因信息不实或不及时而引发员工恐慌和社会负面舆情。关注舆情动态，及时回应员工和社会关切的问题。对恶意传播不实信息的行为，依法依规进行处理。

六、传染病防控物资保障1.物资储备计划制定传染病防控物资储备计划，根据公司实际情况和疫情防控需要，储备充足的防护用品、消毒用品、检测设备、药品等物资。2.物资采购与管理按照物资储备计划，及时采购所需的防控物资，确保物资质量可靠、数量充足。建立防控物资管理制度，对物资的采购、入库、储存、发放、使用等环节进行严格管理。定期对物资进行盘点清查，确保物资账实相符。设立专门的防控物资存放区域，保持物资存放环境干燥、通风良好，防止物资损坏、变质。

七、传染病防控工作监督与考核1.监督检查公司传染病防控工作领导小组定期对各部门传染病防控工作进行监督检查，重点检查防控措施的落实情况、员工健康监测情况、环境卫生管理情况等。对发现的问题及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改，并跟踪复查整改情况，确保问题得到彻底解决。2.考核评价建立传染病防控工作考核评价机制，将传染病防控工作纳入部门和个人绩效考核体系。对在传染病防控工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励；对工作不力、导致疫情发生或扩散的部门和个人，依法依规追究责任。